Как выбрать ведущего — Руслан Барашкин: 13 проверок до предоплаты
Руслан Барашкин, ведущий мероприятий с 2014 года, более 500 праздников. TOP 100 Awards: лучший ведущий Москвы 2024 и лучший ведущий Санкт-Петербурга 2023.
Разбор для заказчика: как отличить подходящего ведущего от неподходящего до оплаты.
★ Первые 48 часов бесплатно, без карты
Заказчик выбирает ведущего один-два раза в жизни, а ведущий выходит в зал несколько раз в месяц. Разница в опыте огромная, и именно поэтому разговор часто идёт не о том: обсуждают набор конкурсов и стоимость, а решает совсем другое.
Я Руслан Барашкин, веду мероприятия с 2014 года. Эта страница написана не для того, чтобы выбрали меня. Она про то, как вообще устроена проверка ведущего: на что смотреть, что спрашивать и по каким ответам сразу понятно, что человек ваш формат не тянет.
Порядок такой: сначала признаки, которые видно ещё до разговора, потом сам созвон, потом бумаги. В конце — раздел о том, как на каждый из этих пунктов отвечаю я, чтобы вы могли сравнить.
13 проверок, которые стоит пройти по каждому кандидату
1 Спросите именно про ваш формат
Ведущий свадеб и ведущий деловой церемонии — разные профессии. Общий ответ «я веду всё» означает, что специализации нет.
Как провести. Формулируйте узко: «сколько у вас было юбилеев на восемьдесят человек в ресторане». Ответ по существу звучит совсем иначе, чем ответ вообще.
2 Просите фрагмент целиком, а не нарезку
Промо-ролик собран из лучших трёх секунд десятков вечеров. По нему нельзя понять ни темпа, ни того, как человек говорит между блоками.
Как провести. Попросите пять минут подряд без монтажа: подводку, блок, выход из него. Именно это вы и услышите на своём вечере.
3 Настаивайте на разговоре голосом
По переписке невозможно услышать интонацию, скорость речи и то, как человек реагирует на неудобный вопрос. А в зале работает именно это.
Как провести. Двадцать минут созвона или встречи. Обращайте внимание не на ответы, а на то, слушает ли он вас или сразу рассказывает про себя.
4 Спросите, чего он не делает
У человека с опытом есть список того, что он не берёт: конкурсы с раздеванием, шутки про тёщу, вытаскивание гостей силой. У человека без опыта такого списка нет.
Как провести. Задайте вопрос прямо. Ответ «сделаю всё, что попросите» — не гибкость, а отсутствие позиции, и в зале это обернётся чужим сценарием.
5 Выясните, кто ведёт музыку
Совмещение микрофона и пульта одним человеком заметно на переходах: пауза между блоком и треком тянется, тосты идут без подложки.
Как провести. Спросите, есть ли отдельный диджей и работали ли они вместе раньше. Если нет — попросите свести их до вечера, а не знакомить на площадке.
6 Смотрите, что он спрашивает у вас
Ведущий, который собирает вечер под конкретных людей, задаёт много вопросов про гостей. Тот, у кого программа лежит готовая, спрашивает только дату и число человек.
Как провести. Считайте вопросы. Если про ваших людей не спросили ничего, вечер соберут не про вас.
7 Попросите структуру вечера, а не список конкурсов
Перечень из пятнадцати названий ничего не говорит о вечере. Важно, в каком порядке они идут, что между ними и где зал отдыхает.
Как провести. Просите показать порядок с временем: во сколько что начинается и сколько длится. Даже черновик покажет, умеет ли человек мыслить вечером целиком.
8 Уточните границы: что входит, что отдельно
Здесь рождается большинство конфликтов. Заказчик уверен, что звук и экран — забота ведущего, а ведущий уверен, что их даёт площадка.
Как провести. Разложите вслух по пунктам: микрофон, колонки, экран, проектор, диджей, реквизит. Каждый пункт должен получить конкретного владельца.
9 Спросите про вечер, который пошёл не по плану
Это самый информативный вопрос из всех. Опытный расскажет про сорванный тайминг и то, что он делал; неопытный ответит, что у него всё всегда идёт идеально.
Как провести. Просите конкретику: что именно сломалось, какое решение принял, чем закончилось. Готовность признать накладку — признак практики, а не слабости.
10 Фиксируйте письменно
Устно всё звучит понятно, а через два месяца выясняется, что стороны по-разному помнят время окончания и кто привозит звук.
Как провести. Достаточно документа на страницу: дата, адрес, время работы, что входит, порядок предоплаты и условия переноса. Отказ фиксировать что-либо — сам по себе ответ.
11 Проверьте, кто именно выйдет в зал
Иногда общаетесь вы с одним человеком, а ведёт другой. Для вечера это критично: программа собиралась под голос и манеру первого.
Как провести. Спросите прямо, он ли ведёт ваш вечер и что происходит, если он заболеет. Ответ про замену должен быть, и он должен быть честным.
12 Расскажите про смешанную компанию и слушайте
Коллеги и родственники, двадцатилетние и семидесятилетние в одном зале — обычная ситуация, и именно на ней ломаются готовые сценарии.
Как провести. Опишите свой состав и попросите объяснить, как он их соединит. Внятный ответ будет про порядок блоков и музыку, а не про «я всех расшевелю».
13 Бронируйте датой, а не обещанием
Фраза «я подержу дату» ничего не значит: параллельно её держат ещё для двоих. На сезонные субботы место уходит за несколько месяцев.
Как провести. Считайте дату занятой только после письменной фиксации и предоплаты. До этого спокойно продолжайте смотреть других кандидатов.
Формат важнее опыта вообще
Двести вечеров подряд одного типа — не гарантия, что человек проведёт ваш. Спрашивайте про ваш формат отдельно.
Слушайте вопросы, а не ответы
Ведущий, который собирает вечер под вас, спрашивает про гостей больше, чем рассказывает о себе.
Связка с диджеем
Половина провисаний вечера рождается на стыке между ведущим и музыкой. Сведите их до праздника.
Бумага вместо памяти
Дата, время, что входит, условия переноса — на странице текста. Это защищает обе стороны одинаково.
Почему «весёлый» — не критерий выбора
Слово «весёлый» описывает впечатление, а не умение. Впечатление возникает в конце вечера и складывается из десятка технических вещей, которые к чувству юмора отношения не имеют.
Смешно бывает и тогда, когда неловко. Гость, которого подняли из-за стола и заставили изображать животное, часто вызывает смех — и почти всегда портит себе вечер. Задача ведущего в том, чтобы смеялись все, включая того, о ком шутят.
Есть вечера, где веселья вообще не требуется. Церемония вручения, деловой ужин, семейная встреча старших родственников — там нужен ровный тон, точный регламент и уместность, а попытка развеселить зал выглядит неуместно.
Что стоит спрашивать вместо «вы весёлый»: как вы держите темп, что делаете, когда зал не реагирует, как понимаете, что пора остановиться. Эти вопросы неудобные, и по ним сразу слышно уровень.
Ещё один нерабочий критерий — «нравится по фотографиям». Внешность и умение вести зал не связаны никак, а вот голос, дикция и скорость речи связаны напрямую. Поэтому голосом и стоит проверять.
Что показывает видео и чего оно не показывает
Видео с чужого праздника — самый популярный способ выбора и самый обманчивый. В ролике смонтированы пиковые моменты, между которыми были часы работы, и именно этих часов вы не увидите.
Ролик не показывает главного: что происходило в зале до этого момента. Реакция гостей, которую вы видите, подготовлена предыдущими сорока минутами. Тот же блок в другом вечере, без подготовки, пройдёт мимо.
Он не показывает и провалов. Ни одного отвалившегося микрофона, ни одной затянувшейся речи, ни одного момента, когда зал не встал. А вечер во многом состоит из того, как ведущий эти места проходит.
Отдельная ловушка — чужая площадка. Красивый зал с профессиональным светом и звуком делает половину впечатления. В вашем ресторане с одной колонкой и низким потолком картинка будет другой.
Что действительно полезно посмотреть: длинный фрагмент без монтажа и, если есть, съёмку из зала, а не с камеры оператора. Второе честнее — оно снято с той точки, где будут сидеть ваши гости.
И финальное: даже идеальное видео не отвечает на вопрос, сработается ли этот человек с вами. На него отвечает только разговор.
Созвон: какие ответы должны насторожить
«У меня есть проверенная программа, она заходит всем». Программа, которая заходит всем, — это программа, собранная не под вас. Ваш вечер про ваших людей, и без вопросов о них хорошего попадания не будет.
«Конкурсы решим на месте». На месте решаются мелочи, а не структура. Такой ответ обычно означает, что структуры нет вовсе и вечер будет собран из привычных блоков в привычном порядке.
«Я сам себе диджей». Иногда это осознанный формат, чаще — способ не платить второму человеку. Уточните, как это выглядит в тостах и на переходах, и попросите пример.
«Всё, что скажете, сделаю». Ведущий, у которого нет собственных ограничений, не остановит и гостя с неуместным тостом, и родственника с двадцатиминутным видео. Отсутствие позиции — это не гибкость.
«Цену скажу потом, сначала бронь». Стоимость зависит от даты, площадки и программы, но порядок и состав работы должны быть названы до предоплаты, а не после.
И наоборот, хороший признак: вам задают неудобные вопросы. Есть ли в семье темы, которых не касаемся; кто из гостей друг с другом не общается; кто обязательно захочет к микрофону. Такие вопросы задаёт человек, который собирается работать, а не отбыть вечер.
Договор, тайминг и связка с диджеем
Договорённости не обязаны быть многостраничным документом, но обязаны быть письменными. Минимум: дата и адрес, время начала и окончания работы, что входит в работу, размер и порядок предоплаты, условия переноса даты.
Отдельно проговорите переработку. Вечер часто продлевают на час прямо в зале, и лучше заранее знать, как это считается, чем выяснять это в полночь.
Тайминг — второй документ, и он важнее первого. В нём должны быть не только блоки, но и точки других людей: подача горячего, вынос торта, время фотографа, момент, когда площадка просит закончить.
Хороший признак — когда ведущий сам выходит на площадку и на подрядчиков за несколько дней. Это значит, что он собирается держать вечер целиком, а не только свою часть.
Связку с диджеем проверяйте отдельно. Если они раньше не работали вместе, попросите созвониться до праздника и сверить ключевые точки: выходы, тосты, начало танцев. Пятнадцать минут разговора снимают большую часть провисаний.
И убедитесь, что кто-то один отвечает за звук в зале целиком. Ситуация «микрофон мой, колонки площадки, а плейлист у диджея» без ответственного заканчивается тем, что в нужный момент никто ничего не может исправить.
Как на эти пункты отвечаю я
Формат. Я веду корпоративы, свадьбы, юбилеи, дни рождения, квизы, «Мафию», Хэллоуин-вечеринки, конференции, тимбилдинги и выпускные. Детские праздники и стендап-концерты не веду и честно об этом говорю в первом сообщении.
Разговор. До договорённостей — созвон или встреча на двадцать-сорок минут. Мне нужно услышать, как вы говорите о своих гостях, а вам — услышать меня и понять, тот ли это голос, который вы хотите слышать весь вечер.
Ограничения. Пошлых конкурсов у меня нет, на сцену силой я не вывожу, шуток за счёт гостей не допускаю. Это не пожелание, а условие работы, и оно проговаривается до предоплаты.
Музыка. Работаю в паре с диджеем и до вечера свожу его с площадкой и с вами. Ключевые точки — выходы, тосты, вынос торта, начало танцев — сверяем заранее.
Бумаги. Дата фиксируется письменно, состав работы и границы прописываются, тайминг согласуется с вами и с площадкой. Стоимость зависит от даты, площадки и программы — напишите, отвечу в течение часа.
Смешанный зал. Программа собирается под конкретный состав: порядок блоков, длина каждого и музыка распределяются так, чтобы у каждой группы гостей было своё время. На экране, если он есть, работают форматы, где участвуют с места — через мою платформу PULTEVENT, с телефонов гостей и без установки приложений.
Соседние страницы и материалы
Дальше по теме.
- Ведущий мероприятий Руслан Барашкин — как я работаю: поводы, роли, тайминг, день мероприятия.
- О Руслане — подготовка изнутри и рабочие правила.
- Конферансье на церемонию — если вам нужен не праздник, а регламент и номера.
- Ведущий со своим оборудованием — как делится ответственность за технику.
- Свадьба в ресторане — площадка, тайминг и кухня.
Подробные разборы: как выбрать ведущего, что спросить перед заказом, договор с ведущим и за сколько бронировать дату.
Как со мной связаться
Руслан Барашкин, Москва, область и Санкт-Петербург
Напишите дату, повод и то, чего вы точно не хотите видеть на своём празднике, — отвечу в течение часа. Стоимость зависит от даты, площадки и программы, поэтому называю её после разговора.
Фотографии и видео с вечеров — в Instagram. Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией, её деятельность запрещена на территории РФ.
Порядок выбора: шесть шагов от списка кандидатов до брони
- 1
Опишите свой вечер в одном абзаце: повод, дата, площадка, сколько гостей и кто они друг другу.
- 2
Отправьте этот абзац каждому кандидату и сравните ответы: кто задаёт вопросы, а кто сразу присылает прайс.
- 3
Попросите длинный фрагмент без монтажа и, если есть, съёмку из зала.
- 4
Созвонитесь на двадцать минут и задайте неудобные вопросы про накладки, ограничения и музыку.
- 5
Сравните границы работы по пунктам: микрофон, колонки, экран, диджей, реквизит.
- 6
Зафиксируйте дату письменно и внесите предоплату — до этого дата не считается вашей.
Частые вопросы
За сколько месяцев нужно искать ведущего?
Можно ли выбрать ведущего только по видео?
У нас смешанная компания: коллеги и родня, от двадцати до семидесяти. Что спрашивать?
Ведущий говорит, что музыку включит сам. Это нормально?
Что обязательно должно быть в письменных договорённостях?
Как понять, что программу собирают под нас, а не берут готовую?
Сколько стоит ваша работа?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно