Как выбрать ведущего на праздник — Руслан Барашкин
PULTEVENTPULTEVENT

Как выбрать ведущего — Руслан Барашкин: 13 проверок до предоплаты

Руслан Барашкин, ведущий мероприятий с 2014 года, более 500 праздников. TOP 100 Awards: лучший ведущий Москвы 2024 и лучший ведущий Санкт-Петербурга 2023.

Разбор для заказчика: как отличить подходящего ведущего от неподходящего до оплаты.

★ Первые 48 часов бесплатно, без карты

Заказчик выбирает ведущего один-два раза в жизни, а ведущий выходит в зал несколько раз в месяц. Разница в опыте огромная, и именно поэтому разговор часто идёт не о том: обсуждают набор конкурсов и стоимость, а решает совсем другое.

Я Руслан Барашкин, веду мероприятия с 2014 года. Эта страница написана не для того, чтобы выбрали меня. Она про то, как вообще устроена проверка ведущего: на что смотреть, что спрашивать и по каким ответам сразу понятно, что человек ваш формат не тянет.

Порядок такой: сначала признаки, которые видно ещё до разговора, потом сам созвон, потом бумаги. В конце — раздел о том, как на каждый из этих пунктов отвечаю я, чтобы вы могли сравнить.

13 проверок, которые стоит пройти по каждому кандидату

  1. 1 Спросите именно про ваш формат

    Ведущий свадеб и ведущий деловой церемонии — разные профессии. Общий ответ «я веду всё» означает, что специализации нет.

    Когда проверять
    в первой переписке
    Красный флаг
    «веду абсолютно всё»

    Как провести. Формулируйте узко: «сколько у вас было юбилеев на восемьдесят человек в ресторане». Ответ по существу звучит совсем иначе, чем ответ вообще.

  2. 2 Просите фрагмент целиком, а не нарезку

    Промо-ролик собран из лучших трёх секунд десятков вечеров. По нему нельзя понять ни темпа, ни того, как человек говорит между блоками.

    Когда проверять
    до созвона
    Красный флаг
    есть только клип под музыку

    Как провести. Попросите пять минут подряд без монтажа: подводку, блок, выход из него. Именно это вы и услышите на своём вечере.

  3. 3 Настаивайте на разговоре голосом

    По переписке невозможно услышать интонацию, скорость речи и то, как человек реагирует на неудобный вопрос. А в зале работает именно это.

    Когда проверять
    до предоплаты
    Красный флаг
    «давайте всё в переписке»

    Как провести. Двадцать минут созвона или встречи. Обращайте внимание не на ответы, а на то, слушает ли он вас или сразу рассказывает про себя.

  4. 4 Спросите, чего он не делает

    У человека с опытом есть список того, что он не берёт: конкурсы с раздеванием, шутки про тёщу, вытаскивание гостей силой. У человека без опыта такого списка нет.

    Когда проверять
    на созвоне
    Красный флаг
    «я на всё согласен»

    Как провести. Задайте вопрос прямо. Ответ «сделаю всё, что попросите» — не гибкость, а отсутствие позиции, и в зале это обернётся чужим сценарием.

  5. 5 Выясните, кто ведёт музыку

    Совмещение микрофона и пульта одним человеком заметно на переходах: пауза между блоком и треком тянется, тосты идут без подложки.

    Когда проверять
    на созвоне
    Красный флаг
    «музыку включу с ноутбука сам»

    Как провести. Спросите, есть ли отдельный диджей и работали ли они вместе раньше. Если нет — попросите свести их до вечера, а не знакомить на площадке.

  6. 6 Смотрите, что он спрашивает у вас

    Ведущий, который собирает вечер под конкретных людей, задаёт много вопросов про гостей. Тот, у кого программа лежит готовая, спрашивает только дату и число человек.

    Когда проверять
    на созвоне
    Красный флаг
    вопросов нет вообще

    Как провести. Считайте вопросы. Если про ваших людей не спросили ничего, вечер соберут не про вас.

  7. 7 Попросите структуру вечера, а не список конкурсов

    Перечень из пятнадцати названий ничего не говорит о вечере. Важно, в каком порядке они идут, что между ними и где зал отдыхает.

    Когда проверять
    после созвона
    Красный флаг
    прайс вместо структуры

    Как провести. Просите показать порядок с временем: во сколько что начинается и сколько длится. Даже черновик покажет, умеет ли человек мыслить вечером целиком.

  8. 8 Уточните границы: что входит, что отдельно

    Здесь рождается большинство конфликтов. Заказчик уверен, что звук и экран — забота ведущего, а ведущий уверен, что их даёт площадка.

    Когда проверять
    до договорённостей
    Красный флаг
    «там разберёмся»

    Как провести. Разложите вслух по пунктам: микрофон, колонки, экран, проектор, диджей, реквизит. Каждый пункт должен получить конкретного владельца.

  9. 9 Спросите про вечер, который пошёл не по плану

    Это самый информативный вопрос из всех. Опытный расскажет про сорванный тайминг и то, что он делал; неопытный ответит, что у него всё всегда идёт идеально.

    Когда проверять
    на созвоне
    Красный флаг
    «у меня таких случаев не было»

    Как провести. Просите конкретику: что именно сломалось, какое решение принял, чем закончилось. Готовность признать накладку — признак практики, а не слабости.

  10. 10 Фиксируйте письменно

    Устно всё звучит понятно, а через два месяца выясняется, что стороны по-разному помнят время окончания и кто привозит звук.

    Когда проверять
    перед предоплатой
    Красный флаг
    «я работаю по договорённости»

    Как провести. Достаточно документа на страницу: дата, адрес, время работы, что входит, порядок предоплаты и условия переноса. Отказ фиксировать что-либо — сам по себе ответ.

  11. 11 Проверьте, кто именно выйдет в зал

    Иногда общаетесь вы с одним человеком, а ведёт другой. Для вечера это критично: программа собиралась под голос и манеру первого.

    Когда проверять
    до предоплаты
    Красный флаг
    уход от прямого ответа

    Как провести. Спросите прямо, он ли ведёт ваш вечер и что происходит, если он заболеет. Ответ про замену должен быть, и он должен быть честным.

  12. 12 Расскажите про смешанную компанию и слушайте

    Коллеги и родственники, двадцатилетние и семидесятилетние в одном зале — обычная ситуация, и именно на ней ломаются готовые сценарии.

    Когда проверять
    на созвоне
    Красный флаг
    «у меня танцуют все»

    Как провести. Опишите свой состав и попросите объяснить, как он их соединит. Внятный ответ будет про порядок блоков и музыку, а не про «я всех расшевелю».

  13. 13 Бронируйте датой, а не обещанием

    Фраза «я подержу дату» ничего не значит: параллельно её держат ещё для двоих. На сезонные субботы место уходит за несколько месяцев.

    Когда проверять
    на этапе решения
    Красный флаг
    «держу без предоплаты, не волнуйтесь»

    Как провести. Считайте дату занятой только после письменной фиксации и предоплаты. До этого спокойно продолжайте смотреть других кандидатов.

Формат важнее опыта вообще

Двести вечеров подряд одного типа — не гарантия, что человек проведёт ваш. Спрашивайте про ваш формат отдельно.

Слушайте вопросы, а не ответы

Ведущий, который собирает вечер под вас, спрашивает про гостей больше, чем рассказывает о себе.

Связка с диджеем

Половина провисаний вечера рождается на стыке между ведущим и музыкой. Сведите их до праздника.

Бумага вместо памяти

Дата, время, что входит, условия переноса — на странице текста. Это защищает обе стороны одинаково.

Почему «весёлый» — не критерий выбора

Слово «весёлый» описывает впечатление, а не умение. Впечатление возникает в конце вечера и складывается из десятка технических вещей, которые к чувству юмора отношения не имеют.

Смешно бывает и тогда, когда неловко. Гость, которого подняли из-за стола и заставили изображать животное, часто вызывает смех — и почти всегда портит себе вечер. Задача ведущего в том, чтобы смеялись все, включая того, о ком шутят.

Есть вечера, где веселья вообще не требуется. Церемония вручения, деловой ужин, семейная встреча старших родственников — там нужен ровный тон, точный регламент и уместность, а попытка развеселить зал выглядит неуместно.

Что стоит спрашивать вместо «вы весёлый»: как вы держите темп, что делаете, когда зал не реагирует, как понимаете, что пора остановиться. Эти вопросы неудобные, и по ним сразу слышно уровень.

Ещё один нерабочий критерий — «нравится по фотографиям». Внешность и умение вести зал не связаны никак, а вот голос, дикция и скорость речи связаны напрямую. Поэтому голосом и стоит проверять.

Что показывает видео и чего оно не показывает

Видео с чужого праздника — самый популярный способ выбора и самый обманчивый. В ролике смонтированы пиковые моменты, между которыми были часы работы, и именно этих часов вы не увидите.

Ролик не показывает главного: что происходило в зале до этого момента. Реакция гостей, которую вы видите, подготовлена предыдущими сорока минутами. Тот же блок в другом вечере, без подготовки, пройдёт мимо.

Он не показывает и провалов. Ни одного отвалившегося микрофона, ни одной затянувшейся речи, ни одного момента, когда зал не встал. А вечер во многом состоит из того, как ведущий эти места проходит.

Отдельная ловушка — чужая площадка. Красивый зал с профессиональным светом и звуком делает половину впечатления. В вашем ресторане с одной колонкой и низким потолком картинка будет другой.

Что действительно полезно посмотреть: длинный фрагмент без монтажа и, если есть, съёмку из зала, а не с камеры оператора. Второе честнее — оно снято с той точки, где будут сидеть ваши гости.

И финальное: даже идеальное видео не отвечает на вопрос, сработается ли этот человек с вами. На него отвечает только разговор.

Созвон: какие ответы должны насторожить

«У меня есть проверенная программа, она заходит всем». Программа, которая заходит всем, — это программа, собранная не под вас. Ваш вечер про ваших людей, и без вопросов о них хорошего попадания не будет.

«Конкурсы решим на месте». На месте решаются мелочи, а не структура. Такой ответ обычно означает, что структуры нет вовсе и вечер будет собран из привычных блоков в привычном порядке.

«Я сам себе диджей». Иногда это осознанный формат, чаще — способ не платить второму человеку. Уточните, как это выглядит в тостах и на переходах, и попросите пример.

«Всё, что скажете, сделаю». Ведущий, у которого нет собственных ограничений, не остановит и гостя с неуместным тостом, и родственника с двадцатиминутным видео. Отсутствие позиции — это не гибкость.

«Цену скажу потом, сначала бронь». Стоимость зависит от даты, площадки и программы, но порядок и состав работы должны быть названы до предоплаты, а не после.

И наоборот, хороший признак: вам задают неудобные вопросы. Есть ли в семье темы, которых не касаемся; кто из гостей друг с другом не общается; кто обязательно захочет к микрофону. Такие вопросы задаёт человек, который собирается работать, а не отбыть вечер.

Договор, тайминг и связка с диджеем

Договорённости не обязаны быть многостраничным документом, но обязаны быть письменными. Минимум: дата и адрес, время начала и окончания работы, что входит в работу, размер и порядок предоплаты, условия переноса даты.

Отдельно проговорите переработку. Вечер часто продлевают на час прямо в зале, и лучше заранее знать, как это считается, чем выяснять это в полночь.

Тайминг — второй документ, и он важнее первого. В нём должны быть не только блоки, но и точки других людей: подача горячего, вынос торта, время фотографа, момент, когда площадка просит закончить.

Хороший признак — когда ведущий сам выходит на площадку и на подрядчиков за несколько дней. Это значит, что он собирается держать вечер целиком, а не только свою часть.

Связку с диджеем проверяйте отдельно. Если они раньше не работали вместе, попросите созвониться до праздника и сверить ключевые точки: выходы, тосты, начало танцев. Пятнадцать минут разговора снимают большую часть провисаний.

И убедитесь, что кто-то один отвечает за звук в зале целиком. Ситуация «микрофон мой, колонки площадки, а плейлист у диджея» без ответственного заканчивается тем, что в нужный момент никто ничего не может исправить.

Как на эти пункты отвечаю я

Формат. Я веду корпоративы, свадьбы, юбилеи, дни рождения, квизы, «Мафию», Хэллоуин-вечеринки, конференции, тимбилдинги и выпускные. Детские праздники и стендап-концерты не веду и честно об этом говорю в первом сообщении.

Разговор. До договорённостей — созвон или встреча на двадцать-сорок минут. Мне нужно услышать, как вы говорите о своих гостях, а вам — услышать меня и понять, тот ли это голос, который вы хотите слышать весь вечер.

Ограничения. Пошлых конкурсов у меня нет, на сцену силой я не вывожу, шуток за счёт гостей не допускаю. Это не пожелание, а условие работы, и оно проговаривается до предоплаты.

Музыка. Работаю в паре с диджеем и до вечера свожу его с площадкой и с вами. Ключевые точки — выходы, тосты, вынос торта, начало танцев — сверяем заранее.

Бумаги. Дата фиксируется письменно, состав работы и границы прописываются, тайминг согласуется с вами и с площадкой. Стоимость зависит от даты, площадки и программы — напишите, отвечу в течение часа.

Смешанный зал. Программа собирается под конкретный состав: порядок блоков, длина каждого и музыка распределяются так, чтобы у каждой группы гостей было своё время. На экране, если он есть, работают форматы, где участвуют с места — через мою платформу PULTEVENT, с телефонов гостей и без установки приложений.

Соседние страницы и материалы

Дальше по теме.

Подробные разборы: как выбрать ведущего, что спросить перед заказом, договор с ведущим и за сколько бронировать дату.

Как со мной связаться

Руслан Барашкин, Москва, область и Санкт-Петербург

Напишите дату, повод и то, чего вы точно не хотите видеть на своём празднике, — отвечу в течение часа. Стоимость зависит от даты, площадки и программы, поэтому называю её после разговора.

Фотографии и видео с вечеров — в Instagram. Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией, её деятельность запрещена на территории РФ.

Порядок выбора: шесть шагов от списка кандидатов до брони

  1. 1

    Опишите свой вечер в одном абзаце: повод, дата, площадка, сколько гостей и кто они друг другу.

  2. 2

    Отправьте этот абзац каждому кандидату и сравните ответы: кто задаёт вопросы, а кто сразу присылает прайс.

  3. 3

    Попросите длинный фрагмент без монтажа и, если есть, съёмку из зала.

  4. 4

    Созвонитесь на двадцать минут и задайте неудобные вопросы про накладки, ограничения и музыку.

  5. 5

    Сравните границы работы по пунктам: микрофон, колонки, экран, диджей, реквизит.

  6. 6

    Зафиксируйте дату письменно и внесите предоплату — до этого дата не считается вашей.

Частые вопросы

За сколько месяцев нужно искать ведущего?
На сезонные субботы — конец лета, сентябрь и декабрь — за несколько месяцев. На будни и несезон запас может быть короче, но искать за две недели до даты значит выбирать из тех, кто остался свободен.
Можно ли выбрать ведущего только по видео?
Можно, но это самый ненадёжный способ. Ролик показывает пиковые моменты и чужую площадку, а не темп, характер и реакцию на накладки. Двадцать минут разговора дают больше.
У нас смешанная компания: коллеги и родня, от двадцати до семидесяти. Что спрашивать?
Опишите состав и попросите объяснить, как ведущий его соединит. Хороший ответ будет про порядок блоков, длину каждого и распределение музыки по времени, а не про обещание расшевелить всех.
Ведущий говорит, что музыку включит сам. Это нормально?
Иногда это осознанный формат небольшого вечера. Но на банкете переходы, тосты и танцевальная часть заметно теряют. Уточните, как именно это устроено, и попросите пример с реального вечера.
Что обязательно должно быть в письменных договорённостях?
Дата и адрес, время начала и окончания работы, что входит в работу, размер и порядок предоплаты, условия переноса даты и порядок оплаты переработки.
Как понять, что программу собирают под нас, а не берут готовую?
По количеству вопросов о ваших людях и по тому, появляются ли ответы в структуре вечера. Если после брифа вы видите свои истории и имена в порядке блоков — программа ваша.
Сколько стоит ваша работа?
Стоимость зависит от даты, площадки и программы — напишите, отвечу в течение часа. Состав работы и границы называю до предоплаты, а не после.

Смотрите также

Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями

PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.

Начать бесплатно