PULTEVENT
Новогодние застольные конкурсы: 18 игр, не вставая из-за стола
Тесный ресторан, столы в два ряда, между ними не проходит даже официант, а половина гостей пришла не танцевать, а поесть и поговорить. Здесь собраны 18 форматов, которые целиком играются сидя, и разобрано, как из них складывается программа на весь вечер.
★ Более 600 ведущих и диджеев уже проводят праздники с PULTEVENT
Декабрьский зал ведущий чаще всего видит одинаковым: столы придвинуты вплотную, чтобы вместить всех, свободного пола метра три у окна, и это пространство занято стойкой с техникой. Программа, собранная из эстафет и подвижных конкурсов, в таком помещении не запускается физически. Не потому что гости плохие, а потому что выйти в центр им буквально некуда, и первая же попытка поднять зал заканчивается неловкой паузой, из которой вечер выбирается минут двадцать.
Застольный блок — это не запасной план на случай вялой компании. Это отдельный жанр со своими правилами. В нём работает не движение, а очередь: слово идёт по кругу, говорит один, слушают все. В нём работает не громкость, а формулировка: правило, сказанное одной фразой и повторённое дважды, держит стол лучше любого крика в микрофон. И в нём почти не нужен реквизит — семь форматов из восемнадцати ниже не требуют вообще ничего, кроме вашего голоса и списка в телефоне.
Отдельно про возраст. Корпоратив в декабре 2026 года формально проходит ещё в год Лошади: восточный новый год наступает 6 февраля 2027 года, и только с этой даты начинается год красной огненной Козы. Факт этот стоит держать в голове ради точности формулировок, а не ради разоблачений на сцене. Гораздо важнее другое: в зале, где половине гостей за пятьдесят, играть мешает не возраст, а чужие отсылки. Подберите вопросы и картинки под конкретную компанию — и застольная программа пойдёт ровно так же, как подвижная у молодого зала.
18 застольных форматов: всё играется сидя
1 Двенадцать месяцев вслух
Стол проходит год по месяцам: каждый гость получает свой месяц и называет одно событие, которое в нём случилось.
Как провести. Раздайте месяцы по кругу вслух: «Слева от меня январь, дальше февраль, дальше март, дошли до декабря — начинаем заново». Скажите прямо: «Событие любое: рабочее, домашнее, смешное. Одно предложение, не тост». Первым берите того, кто явно готов говорить, — он задаёт длину реплики для всех остальных. Заканчивайте на декабре: вы подводите итог одной фразой вроде «Вот такой у нас вышел год» и передаёте зал следующему блоку. Ломается формат на людях, у которых год был тяжёлым: если человек замялся, не давите, скажите «пропускаем» и идите дальше.
Собирает у зала общее ощущение прожитого года и делает это в первые десять минут программы.
2 Оливье против селёдки
Стол делится по вкусам на две стороны, и каждая по очереди приводит один аргумент в защиту своего новогоднего блюда.
Как провести. Объявите спор буквально так: «Слева от меня партия оливье, справа партия селёдки под шубой. Аргументы по одному, повторяться нельзя, кто не нашёл нового довода — проиграл». Никто никуда не пересаживается: сторону определяет то, где человек сидит. Держите темп в пять-семь секунд на реплику, иначе спор превращается в кулинарную лекцию. Заканчивается тем, что одна сторона замолкает первой, вы объявляете победившую партию и предлагаете залу выпить за проигравших. Ломается, если в компании есть человек, который к еде относится всерьёз, — тогда переведите спор в шутку сами, не дожидаясь обиды.
Разогревает зал в первые минуты, не требуя от гостей ни смелости, ни выхода к микрофону.
3 Тост на заданную букву
Ведущий называет букву, и гость произносит короткий новогодний тост, где каждое значимое слово начинается с неё.
Как провести. Скажите вслух: «Сейчас никто не будет придумывать красивые слова, за вас всё придумала буква. Ваша буква — Д. Десять секунд». Формат снимает главный застольный страх «я не умею говорить тосты»: задача превращается в головоломку, и её решают даже молчуны. Стеснительных ставьте третьими-четвёртыми, когда планка уже задана. Заканчивайте после пятого-шестого тоста: седьмой зал уже не слушает — вы говорите «последняя буква вечера» и сами закрываете круг. Ломается на сложных буквах: не давайте Ы, Й и Щ, это не смешно, а просто тупик.
Даёт слово тем, кто иначе не сказал бы за вечер ни фразы, и делает это без давления.
4 Числа уходящего года
На экране появляются цифры из жизни компании, а зал по столам угадывает, что за ними стоит.
Как провести. Цифры соберите заранее у отдела кадров и у руководителя: сколько новых людей пришло, сколько городов объехали, сколько чашек кофе выпито в офисе. Показываете число и спрашиваете: «Что это? Отвечаем столами, по одной версии от стола». Считайте очки вслух и держите их на экране, чтобы каждому столу было за что бороться. Заканчивается на цифре, которую вы придержали как финальную, — обычно это число сотрудников, и после ответа зал сам аплодирует. Ломается, если цифры скучные: три показателя выручки подряд убивают раунд, разбавляйте их бытовыми.
Показывает компании её собственный год фактами, а не словами руководителя.
5 Правда или ёлка
Гость называет три утверждения о своём годе, одно из которых выдумано, а стол ищет выдумку.
Как провести. Правило объявляете так: «Три фразы про ваш год, одна из них ёлка, то есть враньё. Стол голосует руками: раз, два или три». Первым идите сами и соврите заметно — иначе первый гость выдаст три одинаково скучных факта, и дальше все пойдут за ним. На человека давайте не больше минуты, включая голосование. Заканчивается после пяти-шести участников: вы объявляете, кто соврал убедительнее всех, и зал возвращается к еде. Ломается в компаниях, где люди работают вместе десять лет: они знают друг про друга всё, и врать становится негде — там берите утверждения не про работу, а про детство и отпуск.
Даёт коллегам узнать друг о друге что-то за пределами рабочих задач.
6 Открытка в декабрь 2027
Каждый пишет короткое сообщение себе будущему, карточки собираются в коробку и вскрываются через год.
Как провести. Раздайте карточки заранее, до начала блока, чтобы не терять три минуты на раздачу. Скажите: «Две-три строчки себе на следующий декабрь. Подписываете имя, кладёте в коробку, коробку забирает Ирина из кадров и вскрывает ровно через год». Дайте фоном тихую музыку и не комментируйте процесс — это единственный формат вечера, где нужна тишина. Заканчивается тем, что коробку на глазах у всех заклеивают и передают ответственному человеку, и это лучше любых слов. Ломается, если ответственного не назначить: коробка уезжает в багажнике ведущего и пропадает.
Даёт вечеру след, который компания вспомнит ровно через год.
7 Снежный ком пожеланий
Каждый повторяет пожелания всех предыдущих и добавляет своё, цепочка растёт до первого сбоя.
Как провести. Объясните одной фразой: «Пожелание в два слова, не больше. Повторяете всё, что было до вас, и добавляете своё». Сами идите первым и задайте короткий образец: «Здоровья». Держите темп, не давая залу подсказывать, — подсказки убивают весь смысл. Заканчивается на человеке, который сбился: вы объявляете рекорд цепочки вслух и предлагаете тост за того, кто дошёл дальше всех. Ломается за столом больше шестнадцати человек: цепочка становится непроходимой уже к десятому, делите длинный стол пополам и запускайте две цепочки навстречу.
Заставляет гостей слушать друг друга, а не ведущего, и делает это весело.
8 Кто это писал в рабочем чате
На экране появляются реальные обезличенные реплики из рабочих переписок года, а зал угадывает автора.
Как провести. Реплики собирайте только через заказчика и только те, что он готов показать залу, — вы не имеете доступа к переписке компании и не должны его получать. Показали фразу, спросили: «Кто это написал в марте?» Ответы принимаете с мест, по одной версии от стола. Заканчивается тем, что вы открываете имя автора на экране, и обычно человек сам поднимает руку раньше. Ломается мгновенно, если попадётся хоть одна реплика с претензией или конфликтом: проверьте набор дважды и вычеркните всё, что можно прочитать как укол.
Даёт залу узнавать своих и смеяться над общим, а не над отдельным человеком.
9 Квиз «Итоги года»
Пять тем по пять вопросов о годе и о компании, гости жмут варианты в телефонах, счёт считает сервер.
Как провести. Вход в комнату объявляете один раз и крупно: «Открываем камеру, наводим на экран, вводим имя. Кто не вошёл — поднимите руку, подойду». Сложность раскладывайте лесенкой: первый вопрос темы берёт почти весь зал, последний — один-два человека. Между темами держите паузу секунд тридцать, чтобы люди выпили и поговорили. Заканчивается таблицей на экране: вы называете тройку вслух и приглашаете первое место встать у своего стула — выходить никуда не нужно. Ломается на плохой связи: в подвальном ресторане проверьте интернет заранее, иначе половина зала останется вне игры.
Втягивает весь зал сразу и снимает с ведущего подсчёт очков и споры о баллах.
10 Ассоциации к 2027
Гости отправляют с телефонов по одному слову, и на экране собирается общее облако ожиданий от нового года.
Как провести. Задайте вопрос узко, иначе получите кашу: не «каким будет год», а «одно слово: чего вы ждёте от 2027-го лично для себя». Пока слова прилетают, комментируйте появляющиеся вслух — это единственный способ удержать внимание зала на растущем облаке. Самое крупное слово читайте последним и делайте на нём короткий тост. Заканчивается тостом, после которого экран остаётся с облаком до следующего блока. Ломается на анонимности: обязательно предупредите, что слово видно всем, иначе кто-нибудь отправит шутку, которую придётся вручную убирать с экрана при всех.
Даёт залу общий образ будущего года за пять минут и без единого выступления.
11 Салфеточный конкурс
За минуту из обычной ресторанной салфетки нужно сделать узнаваемый новогодний предмет, не вставая с места.
Как провести. Скажите: «Одна салфетка, одна минута, руками. Нужна ёлка. Рвать можно, клеить нечем». Ходите между столами и показывайте залу самые неожиданные варианты по ходу — это половина всего веселья. Победителя выбирайте не сами: поднимите две-три работы и попросите зал похлопать за каждую. Заканчивается тем, что победившая салфетка ставится на стол ведущего и стоит там до конца вечера как трофей. Ломается в тесном зале, где вы физически не обойдёте дальние столы: тогда просите поднимать работы над головой и оценивайте с места.
Даёт руками занятый блок там, где ходить и бегать некуда.
12 Немое поздравление
Гость произносит новогоднюю фразу беззвучно, а его стол читает по губам и восстанавливает текст.
Как провести. Фразу шепните гостю на ухо или покажите на телефоне — она должна быть короткой, три-четыре слова. Объявите правило: «Звук выключен полностью, руками не помогаем, стол угадывает по губам». Смена участника каждые сорок секунд, иначе зал устаёт от одной и той же артикуляции. Заканчивается тем, что последнюю фразу вы даёте самую длинную, стол её всё-таки разбирает и сам себе аплодирует. Ломается при громкой музыке: как ни странно, читать по губам мешает именно шум, потому что люди перестают вслушиваться и начинают кричать варианты.
Заставляет стол работать вместе, не поднимая никого с места.
13 Соседу один вопрос
Микрофон идёт по кругу, и каждый задаёт один вопрос человеку, сидящему справа.
Как провести. Правило объявите жёстко: «Один вопрос, один ответ, дальше микрофон едет вправо. Вопросы про работу запрещены». Первый вопрос задайте сами и намеренно лёгкий, чтобы задать тон: про любимый фильм, про первую работу, про самый странный подарок. Микрофон гостям в руки не давайте надолго — держите свою руку на стойке и забирайте после ответа. Заканчивается на круге: когда микрофон возвращается к вам, вы отвечаете на вопрос последнего гостя сами и закрываете блок. Ломается на человеке, который вместо вопроса начинает тост: перебивать неудобно, поэтому предупредите об этом заранее и мягко напомните на первом же случае.
Знакомит соседей по столу, которые за весь вечер иначе не заговорили бы.
14 Угадай новогодний вкус
С закрытыми глазами гость пробует кусочек и называет продукт, стол болеет и подсказывает неправильно.
Как провести. Заранее уточните у заказчика аллергии и ограничения по еде и берите продукты только со стола, ничего своего не приносите. Скажите: «Глаза закрыты, руками не трогаем, называем одним словом». Играют трое-четверо по очереди, все сидя на своих местах. Заканчивается тем, что последнему вы даёте самый очевидный продукт, он его не узнаёт, и на этом зал смеётся сильнее всего. Ломается, если гость уже прилично выпил: тогда формат превращается в бесконечное «дайте ещё», закругляйтесь на трёх участниках.
Использует то, что уже стоит на столе, и не требует никакого привозного реквизита.
15 Бинго уходящего года
У каждого в телефоне карточка с событиями года, ведущий зачитывает их по одному, линию сверяет сервер.
Как провести. Формат идёт фоном между блюдами и не требует отдельного места в программе: карточки раздали в начале вечера, события зачитываете порциями по пять-шесть штук. Каждое событие произносите с короткой подводкой: «В апреле мы переехали в новый офис — у кого есть, отмечайте». Победителя объявлять вручную не надо, сервер сверяет карточку сам, ваше дело — поздравить и назвать имя. Заканчивается на втором-третьем закрывшем линию, дальше формат сдувается. Ломается, если события подобраны только про руководство: половина зала не отметит ни одной клетки и потеряет интерес на пятой минуте.
Держит зал в игре всё застолье, не занимая у программы отдельного блока.
16 Шапка тем
Из шапки достаётся тема, и стол ровно минуту говорит о ней, не сбиваясь на работу.
Как провести. Темы пишите бытовые и лёгкие: худший подарок в жизни, поездка, которая пошла не по плану, привычка, от которой не избавиться. Шапку пускайте по столу, гость достаёт листок, читает вслух и начинает первым. Держите минуту по часам и обрывайте ровно — недоговорённая тема лучше затянутой. Заканчивается тем, что вы достаёте последний листок сами и отвечаете на него, показывая, что ведущий такой же гость. Ломается, если темы окажутся слишком личными: всё про деньги, здоровье и семейные дела вычёркивайте на этапе подготовки.
Раскачивает разговор за столом там, где люди друг друга плохо знают.
17 Меню на 2027
Каждый называет одно дело, которое компания должна сделать в новом году, а ведущий собирает из этого меню и зачитывает его целиком.
Как провести. Формулируйте задачу как заказ в ресторане: «Что подать компании в 2027-м? Одно блюдо от каждого. Можно серьёзно, можно смешно». Записывайте всё дословно, ничего не редактируя на ходу. Когда круг закрылся, зачитайте получившееся меню подряд, как официант, — именно этот момент даёт весь эффект. Заканчивается тем, что вы отдаёте лист руководителю со словами «Заказ принят», и зал аплодирует. Ломается, если руководитель не в настроении: заранее спросите заказчика, готов ли шеф к такому финалу, и при сомнении отдайте лист не ему, а кадрам.
Превращает частные пожелания сотрудников в общий список, который слышит руководство.
18 Последняя фраза года
Круг из одного предложения на человека: что запомнилось в этом году, без тостов и объяснений.
Как провести. Формат не требует ничего, кроме тишины: выключите музыку полностью и приглушите свет, иначе он не работает. Скажите: «Одно предложение. Не тост, не благодарности, просто что вам запомнилось». Не комментируйте каждого и не подгоняйте — ваша задача держать круг, а не отвечать на реплики. Заканчиваете сами одной фразой и сразу включаете музыку: пауза после последнего слова затягивается и становится неловкой. Ломается на любителях длинных тостов: дождитесь паузы и мягко передайте слово дальше, не перебивая на полуслове.
Даёт компании общее ощущение прожитого вместе года за пять минут.
Никто не выходит в центр
Все восемнадцать форматов играются с места. Максимум движения — поднять руку, взять микрофон у соседа или встать возле своего стула, и то по желанию.
Слово идёт по кругу
Очередь — главный инструмент застольного блока. Как только говорят все разом, формат превращается в шум и умирает за минуту, и виноват в этом ведущий.
Половина игр без реквизита
Семь форматов не требуют ничего, кроме голоса ведущего. Это делает их пригодными для площадки без техники и для вечера, где реквизит везти некуда.
Блок держится восемь минут
За столом внимание короче, чем кажется. Пять-шесть блоков по восемь минут с большими паузами на еду дают полноценный вечер и никого не утомляют.
Почему зал не хочет вставать
Первая причина физическая. В декабре площадки сажают максимум людей: столы придвинуты, стулья спинка к спинке, между рядами не проходит официант с подносом. Чтобы выйти в центр, гостю надо попросить встать троих соседей и протиснуться боком. Он этого не сделает, и правильно сделает.
Вторая причина одёжная. Новогодний корпоратив — единственный вечер в году, когда люди приходят нарядными всерьёз. Каблуки, узкие платья, костюмы. Прыгать в этом никто не собирался, и предлагать это через полчаса после начала — значит показать, что вы не смотрели на зал.
Третья причина возрастная, и она самая недооценённая. В компании, где есть люди пятидесяти-шестидесяти лет, выход в центр под общий взгляд — это не веселье, а риск оказаться смешным. Человек оценивает не конкурс, а то, как он будет в нём выглядеть, и выбирает не участвовать.
Четвёртая причина простая: люди пришли поесть. Первый час после рассадки зал занят едой, и любая попытка вытащить его из-за стола воспринимается как помеха. Это нормальный сценарий вечера, и планировать программу нужно от него, а не вопреки ему.
Признаки того, что подвижная программа в этом зале не пойдёт
- Между столами меньше метра, официанты ходят боком
- Свободный пол есть только у входа и у стойки с техникой
- Средний возраст компании выше сорока пяти
- Столы длинные, вдоль стен, и половина зала сидит спиной к вам
- Заказчик сам просил «что-нибудь спокойное, без беготни»
- Вечер идёт в кабинете ресторана без танцпола
Как играть по столам, а не по залу
В тесном зале единица игры не человек, а стол. Всё, что можно превратить в межстольное соревнование, превращайте: угадайку, квиз, спор, счёт числами. Стол из шести-восьми человек — идеальная команда: они уже сидят вместе, уже знакомы и уже разговаривают.
Присвойте столам имена в первые пятнадцать минут вечера. Не номера, а имена: пусть каждый стол за минуту придумает себе название и напишет его на карточке. Дальше вы обращаетесь к ним по именам, и зал перестаёт быть однородной массой. На объявление счёта это влияет сильнее, чем кажется: за «Мандарины» болеют, за «стол номер четыре» — нет.
Ответы принимайте строго по одной версии от стола. Иначе выигрывает не тот, кто знает, а тот, кто громче. Назначьте на каждом столе капитана — того, кто говорит за всех, — и меняйте капитана каждые два раунда, чтобы говорил не один и тот же человек весь вечер.
Счёт держите на виду. Если у вас есть экран, ставьте таблицу туда после каждого раунда. Если экрана нет, ведите счёт на листе флипчарта или просто объявляйте вслух после каждого блока — но объявляйте обязательно, иначе соревнование рассыпается уже к третьему раунду.
И следите за размером столов. Стол на двенадцать человек против стола на четверых — это не соревнование. Если рассадка неровная, объединяйте маленькие столы в одну команду и говорите об этом вслух, чтобы никто не считал себя обделённым.
Как передавать микрофон и не потерять его
Микрофон в застольной программе — не аксессуар, а основной инструмент. Половина форматов построена на репликах гостей, и если дальний стол не слышит говорящего, формат не работает вообще. Договоритесь с площадкой о втором радиомикрофоне заранее: один остаётся у вас, второй ездит по залу.
Гостям в руки микрофон отдавайте только на время ответа. Практика простая: вы подходите, держите микрофон сами на расстоянии ладони от говорящего и забираете сразу после реплики. Это выглядит навязчиво только первые две минуты, дальше зал привыкает и сам поворачивается к вам.
Отдельная беда — микрофон, который пустили по кругу и потеряли. Он находится под столом, у человека, вышедшего курить, или в руках у самого разговорчивого гостя. Если формат требует круга, ходите вместе с микрофоном сами, а не отпускайте его в свободное плавание.
Про фон. Музыка, которая кажется тихой у пульта, у дальнего стола часто звучит громче голоса. Перед каждым разговорным блоком убавляйте её сильнее, чем кажется нужным, а на форматах вроде круга из одной фразы выключайте полностью.
И проверьте зал заранее с самого дальнего места. Не с ноутбука и не от стойки, а от стены, у которой сидит бухгалтерия. Всё, что не слышно и не видно оттуда, для трети зала не существует.
Тайминг застольного блока
Застольная программа не идёт сплошняком. Она нарезается на куски по шесть-десять минут и вставляется в паузы, которые задаёт кухня. Договоритесь с площадкой заранее о трёх точках: холодные закуски, горячее, десерт — и стройте сетку от них. Полная разбивка вечера по часам разобрана в сценарии корпоратива по часам, а общая логика блоков — в программе новогоднего корпоратива.
Правило первое: не начинайте блок, когда официанты пошли по залу. Гость, которому ставят тарелку, из игры выпадает, а вместе с ним и весь его стол. Правило второе: сразу после горячего идёт самый спокойный формат из всех — круг, а не квиз с пятью темами. Правило третье: между блоками оставляйте двадцать-тридцать минут чистого застолья, иначе программа воспринимается как давление. Готовую сетку под свой вечер удобно собирать по шаблону тайминга мероприятия.
И держите один фоновый формат, который идёт весь вечер сам по себе — бинго или сбор ассоциаций. Он не занимает отдельного времени, но всё это время гости остаются в игре.
Что делать, если стол «мёртвый»
Сначала разберитесь, что именно происходит. Мёртвый стол бывает трёх видов, и лечатся они по-разному. Первый — стол ещё не разогрелся: люди сели двадцать минут назад, едят и не готовы говорить. Здесь ничего делать не надо, кроме как дать им ещё полчаса.
Второй вид — стол не слышит. Он сидит у колонки, у входа или в углу за колонной, и половина ваших слов до него не долетает. Это чинится ногами: подойдите к этому столу физически и проведите следующий раунд, стоя рядом с ним. Обычно оживает моментально.
Третий вид — за столом сидит начальство, и все ждут его реакции. Пока руководитель не включился, подчинённые не включатся тоже. Здесь работает только одно: включить его первым, лично и с уважением. Задайте ему вопрос, на который приятно отвечать, и дальше стол пойдёт сам.
Чего делать нельзя ни при каких обстоятельствах: комментировать вслух, что стол не участвует. Фразы вроде «а вот у нас тут скучают» гарантированно закрывают этот стол до конца вечера, потому что превращают людей в отстающих на глазах у всего зала.
И запасной ход: переведите на этот стол внимание в формате, где от него не требуется говорить. Дайте ему судить конкурс, выбирать победителя или называть следующую тему. Роль судьи включает даже тех, кто не хочет играть.
Порядок действий с молчащим столом
- Проверьте слышимость: подойдите и проведите раунд рядом
- Убавьте фоновую музыку в этой части зала
- Включите первым того, на кого стол оглядывается
- Дайте столу роль судьи вместо роли участника
- Спросите капитана по имени, а не стол целиком
- Не комментируйте молчание вслух ни одной фразой
Что нужно из техники и куда смотреть дальше
Семь форматов из восемнадцати не требуют ничего, кроме вашего голоса и микрофона. Для остальных нужны ноутбук, экран или телевизор и колонка. Экранные и телефонные форматы удобно вести с пульта PULTEVENT: квиз, бинго, сбор слов и таблица счёта идут в браузере, второй экран показывает залу картинку, а телефоны гостей подключаются к комнате по коду. Интернет в зале при этом нужен — в подвальном кабинете ресторана проверьте связь до гостей.
Соседние разборы кластера: общая подборка новогодних конкурсов, конкурсы без реквизита для площадки, куда нечего везти, и корпоратив для компании 10-20 человек, где застольный формат становится основным. Готовые вопросы для застольного квиза лежат в новогоднем квизе и в новогодней викторине для взрослого зала.
Застольный вечер по блокам: что и когда запускать
- 1
18:00-18:40. Сбор и рассадка. Программы нет, идёт музыка и фоновый формат. Ведущий обходит столы, знакомится и запоминает, кто где сидит.
- 2
18:40-18:55. Открытие с места: приветствие, названия столов на карточках, первый лёгкий разговорный формат на разогрев.
- 3
18:55-19:25. Холодные закуски. Программа молчит, работает только фоновая механика вроде бинго.
- 4
19:25-19:35. Первый застольный блок: круговой формат, слово идёт строго по одному человеку.
- 5
19:35-20:05. Горячее. Программа останавливается полностью, на экране заставка.
- 6
20:05-20:15. Самый спокойный формат вечера. Наевшийся зал быстро думать не будет, квиз сюда ставить нельзя.
- 7
20:15-20:45. Командный экранный блок по столам: угадайка и квиз, счёт держим на общем табло.
- 8
20:45-21:10. Десерт и разговоры. Между блоками обязательно остаётся чистое застолье без программы.
- 9
21:10-21:35. Финал: письма себе в коробку, итоги счёта по столам и круг из одной фразы на каждого. Дальше свободная часть и музыка.
Частые вопросы
Сколько застольных конкурсов нужно на четырёхчасовой вечер?
Что делать, если гости отказываются вставать?
Как играть, если гости сидят за разными столами и не знакомы?
Как быть, если половина гостей старшего возраста?
Нужен ли интернет для застольных игр?
Как не дать одному гостю забрать весь блок?
Можно ли обыгрывать символ 2027 года на декабрьском корпоративе?
Чем закрыть паузу, пока несут горячее?
Что делать, если в зале очень шумно и меня не слышно?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно