Новогодний корпоратив на производстве: 6 блоков для цеха и заводской столовой

Смены и развозка решают всё

На производстве время праздника определяет не ресторан и не ведущий, а график. Если завод работает в три смены, всех вместе не соберёшь никогда. Реалистичный вариант: праздник для первой и второй смены на стыке, около половины пятого, когда одни закончили, а другие ещё не заступили или отпущены пораньше.

Развозка важнее тоста. Узнайте в транспортном отделе, когда уходит последний автобус, и закончите программу за двадцать минут до него. Если не закончить, уедет половина зала, и финальные номинации будут вручать пустым стульям.

Ночную смену не забывайте. Для неё можно накрыть небольшой стол в бытовке или в той же столовой в ночной перерыв и показать на телефоне ролик с праздника. Мелочь, но о ней потом помнят.

Кто сидит за столом

В заводской столовой всегда два мира. Рабочие, мастера, наладчики, крановщицы, кладовщики с одной стороны. Инженеры, технологи, экономисты, бухгалтерия и отдел кадров с другой. Они знают друг друга, но в обычной жизни почти не общаются: одни на участке, другие в управлении.

Смешивать их за столами бесполезно, люди пересядут обратно. Смешивать их надо в игре, через общий счёт. В квизе команда участка отвечает на вопросы про кино, а бухгалтерия рядом на те же вопросы, и через полчаса они уже ругаются из-за одного балла. Это и есть праздник.

Ещё одна особенность: много мужчин за пятьдесят, которые на корпоративе хотят только поесть и уйти. Их не надо тащить в игры. Им надо дать место у экрана, где идёт гонка, и они начнут болеть сами.

Чего не делать

Не проводите конкурсы с переодеваниями и шарами. Рабочий коллектив это не прощает, и следующий праздник они просто пропустят.

Не превращайте вечер в собрание. План, показатели, травматизм, новые станки обсуждаются на планёрке. Одна фраза директора про то, что год был трудный и все молодцы, лучше десятиминутного доклада.

Не делайте программу длинной. Люди пришли со смены или уходят на неё. Два с половиной часа с перерывом на еду это максимум, после которого начинаешь терять зал.

И не шутите про технику безопасности всерьёз со сцены. Лёгкий вопрос в квизе нормален. Шутка про конкретный случай травмы на участке нет, этот человек может сидеть в зале.

Ветераны и молодые

На любом заводе есть люди, которые пришли сюда в восьмидесятых, и есть те, кого взяли после колледжа в прошлом сентябре. Первые помнят, как столовая называлась по-другому и где стоял старый клуб. Вторые знают, как быстро поставить на станок новую программу. На празднике они обычно сидят за разными столами и почти не разговаривают.

Хорошая программа сводит их через вопросы. Ветераны знают ответы про историю предприятия, молодые знают ответы про кино и песни последних лет. В одной команде они внезапно нужны друг другу, и после квиза старший мастер сам подходит к парню с участка ЧПУ спросить, откуда тот знал про этот фильм.

Ветеранов, которые уже на пенсии, зовите тоже. Им важно прийти на завод в праздник, и они почти всегда приходят. Посадите их ближе к экрану и обязательно назовите по именам в начале вечера.

Столовая как площадка

Заводская столовая неудобна для праздника почти во всём. Высокие потолки и кафель, поэтому звук гудит. Длинные ряды столов, поэтому задние не видят экран. Люминесцентные лампы, которые не приглушить.

Но у неё есть одно главное достоинство: туда все дойдут. Никто не поедет после смены в ресторан в центре города, а в столовую придут.

Поставьте экран на короткую стену, столы разверните буквой П или гребёнкой к нему. Выключите половину ламп, оставьте ту линию, что над раздачей. Колонку ставьте ближе к центру зала, а не у экрана, иначе у дальних столов слышно только эхо.

И проверьте связь. В корпусах с металлическими перекрытиями мобильный интернет пропадает, а без него игры с телефонов не запустятся. Попросите у айтишников гостевой вайфай в столовой хотя бы на вечер.

Как это выглядит изнутри

Прошлой зимой на механическом заводе под Петербургом я запустил гонку, и первым к экрану вызвался седой токарь, который весь вечер сидел с каменным лицом. Он проиграл первый заезд, выиграл второй, а после третьего сказал в зал, что внук ему такое дома не даёт.

Его участок потом неделю обсуждал этот заезд в курилке. Мне рассказал мастер, когда звонил договориться на следующий год.

С тех пор я всегда начинаю заводской праздник с того, что ищу в зале самое хмурое лицо. Не для того, чтобы вытащить этого человека к микрофону, а чтобы понять, чем его можно зацепить. Обычно это не песня и не викторина, а что-то с рулём, счётом и соперником за соседним столом. Когда такой человек начинает играть, остальные подтягиваются без уговоров, потому что раз уж он играет, значит, можно.

Провести с ведущим в Москве или Петербурге

Если хочется провести самим

Квизы, 3D-игры зала, караоке-батл, «Верю — не верю», колесо гостей, голосования и подведение итогов собраны в PULTEVENT. Пульт работает в браузере ноутбука, экраном может быть любой телевизор или проектор. Гости подключаются по QR-коду без регистрации и приложений.

Три дня можно пользоваться бесплатно, без карты. Потом 1500 ₽ за месяц или 3500 ₽ за доступ навсегда, одна оплата.

Открыть демо на три дня