Новогодний корпоратив медиков: сценарий с учётом смен
PULTEVENTPULTEVENT

Новогодний корпоратив медиков: 7 блоков программы, в которую можно войти в любой момент

Анестезиолог пришёл в девятом часу, прямо после операции, с мокрыми после душа волосами. Сел с краю, взял вилку, посмотрел на экран, где шёл второй раунд квиза, и через минуту уже подсказывал своей команде ответ про новогоднюю комедию. Ещё через час ему позвонили из отделения. Он извинился и ушёл. Никто не удивился. На празднике медиков так уходят и приходят весь вечер, и программа должна это выдерживать.

★ Первые 3 дня бесплатно, без карты

У больницы нет дня, когда все свободны. Кто-то в сутках, кто-то после ночи и спит, кто-то на вызове, у кого-то дежурство на дому, и телефон лежит рядом с тарелкой экраном вверх. Частная клиника живёт проще, но и там приём часто идёт до девяти вечера, а в праздники график только плотнее.

Поэтому обычный сценарий корпоратива, где всё строится вокруг общего начала и общей кульминации, здесь ломается в первые полчаса. Половина зала пропустила разогрев, четверть уйдёт до номинаций.

Ниже программа, собранная под эту реальность. Короткие блоки, каждый из которых понятен без предыдущего. Игры, в которые можно включиться с порога. И способ сделать так, чтобы дежурная смена тоже оказалась на празднике, хотя бы на экране.

7 блоков для новогоднего вечера больницы или клиники

  1. 1 Видео от тех, кто на смене

    За неделю до праздника старшая медсестра собирает короткие ролики от дежурных: из ординаторской, из приёмного, с поста. Двадцать секунд, поздравление и одна фраза про прошедший год. Ролики идут на экране в начале вечера и потом ещё раз после горячего.

    Раздел
    Видео-поздравления
    Реквизит
    Телефоны сотрудников, один ответственный за сбор
    Время
    10 минут, в два захода

    Как провести. Снимайте днём, когда в отделении тихо, а не в конце суток. Просите говорить своими словами, без открыток.

    Дежурные чувствуют, что их не забыли. А зал видит, что праздник общий, даже если половина людей в этот вечер на работе.

  2. 2 Заставка и обратный отсчёт

    На экране надпись «С Новым 2027 годом, коллеги» и таймер до условной полуночи вечера. Полночь назначаете сами, например на девять, чтобы до неё досидела ночная смена, которой потом на работу.

    Раздел
    Заставки, обратный отсчёт
    Реквизит
    Проектор или телевизор
    Время
    весь вечер фоном

    Как провести. Выберите время «полуночи» по графику: когда в зале будет больше всего людей. Под отсчёт запустите салют поверх заставки.

    У медиков настоящий Новый год часто проходит на дежурстве. Своя полночь среди коллег иногда оказывается единственной.

  3. 3 Квиз «Вне программы»

    Три коротких раунда по шесть вопросов: новый год в разных странах, кино и песни, год Козы и его приметы. Отвечают командами с телефонов. Медицины в вопросах нет совсем.

    Раздел
    Квизы с телефонов
    Реквизит
    Телефоны, интернет, табло
    Время
    по 10 минут на раунд

    Как провести. Раунды разносите по вечеру, а не подряд. Кто пропустил первый, играет во втором, счёт команды копится.

    Врачи всю жизнь сдают экзамены и аккредитации. Квиз, где можно не знать и не бояться за категорию, отдых в чистом виде.

  4. 4 Колесо смешанных команд

    Врачи, медсёстры, санитарки, регистратура, бухгалтерия. Колесо гостей разбрасывает всех по командам случайно, чтобы заведующий отделением оказался в одной команде с санитаркой из соседнего корпуса.

    Раздел
    Колесо гостей
    Реквизит
    Список гостей в пульте
    Время
    5 минут

    Как провести. Кто опоздал, добавляется в колесо при входе и попадает в ту команду, где сейчас меньше людей.

    В больнице иерархия видна в каждом коридоре. Одна игра в смешанной команде делает для коллектива больше, чем год приказов о командном духе.

  5. 5 «Угадайка по фото»

    На экране детские фотографии сотрудников, зал угадывает с телефонов, кто это. Фото присылают заранее тому, кто собирает программу, и никому больше.

    Раздел
    «Угадайка по фото»
    Реквизит
    Двенадцать-пятнадцать детских фото
    Время
    15 минут

    Как провести. Добавьте пару фото тех, кто на смене. Их узнают, ответ показывают с видео-поздравлением этого же человека.

    Люди, которые каждый день видят друг друга в масках и шапочках, вдруг видят круглощёкого первоклассника с бантом. Смеются все.

  6. 6 «Снежная гонка» по отделениям

    Командный заезд на экране, каждый участник управляет санями со своего телефона. Отделения соревнуются: хирургия против терапии, поликлиника против стационара.

    Раздел
    3D-игры зала
    Реквизит
    Телефоны, интернет
    Время
    15 минут

    Как провести. Ставьте ближе к концу первой волны гостей, когда в зале больше всего людей. Два коротких заезда лучше одного длинного.

    Между отделениями всегда есть лёгкое соперничество. Пусть оно выйдет в гонке, а не в разговорах в курилке.

  7. 7 Номинации и титры

    Голосование с телефонов: «Самый спокойный голос в приёмном», «Кто всегда знает, где лежит лишний бикс», «Человек, который взял чужую смену и не напомнил». В конце титры со всеми именами, включая тех, кто сегодня дежурит.

    Раздел
    Подведение итогов, титры
    Реквизит
    Список сотрудников из отдела кадров
    Время
    15 минут

    Как провести. Номинации проводите дважды, если праздник длинный: в середине для тех, кто уходит, и в конце для оставшихся.

    Благодарность в медицине звучит редко и обычно от пациентов. Здесь её говорят свои, и это слышно иначе.

Вход без опоздания

Каждый блок длится 15–25 минут и не требует знать, что было раньше. Пришёл после смены, отсканировал код и играешь.

Смена на экране

Тех, кто дежурит, показывают через видео-поздравления. Записали днём в ординаторской, в зале увидели вечером.

Стол для дежурных

Кому завтра в операционную или кто на телефоне, получают безалкогольный стол и полноценное участие в играх.

Юмор без анатомии

Медицинские шутки уместны за столом, со сцены им нужна мера. Ведущий заранее знает, где граница.

Программа волнами, а не по прямой

Главный принцип медицинского праздника: нет обязательного начала. Люди приходят в три потока. Дневная смена после работы, около шести. Те, кто был в сутках вчера, отоспались и приходят к семи. Кто-то заезжает после операции или приёма ближе к восьми.

Программа строится так, чтобы каждый поток попал на свою порцию игр. Короткий квиз в начале, ещё один раунд через час, гонка в середине, номинации ближе к концу. Никаких длинных сюжетных сценариев, где надо понимать, что было до этого.

Ведущему на таком вечере приходится встречать людей у входа почти до конца. Я обычно называю новичка по имени в микрофон, коротко: «Пришла Ирина Павловна из кардиологии, ваша команда третья». Этого хватает, чтобы человек почувствовал себя внутри.

Кто сидит за столом

Коллектив больницы разнороден так, как мало какой другой. Заведующий отделением с тридцатилетним стажем и медсестра, которая в прошлом году окончила колледж. Хирурги, которые привыкли быстро решать. Терапевты, которые привыкли выслушивать. Санитарки, повара, водители скорой, программист, который чинит медицинскую систему.

За столом они рассаживаются по отделениям, и это естественно. Задача программы не разрушить эти столы, а на пару часов перемешать их через игры. После команды, где терапевт и хирург вместе отвечали про новогоднее кино, они и на пятиминутке разговаривают по-другому.

Отдельный человек на таком празднике главный врач или директор клиники. Хорошо, если он скажет короткое слово и сядет играть в одну из команд. Плохо, если он сидит отдельно и смотрит. Об этом стоит договориться заранее, лично.

Про юмор, телефоны и дежурство

Медики шутят жёстче, чем любая другая компания, которую я вёл. За столом это нормально, это способ пережить год. Со сцены не нужно ни анатомии, ни историй про пациентов. Зал смеётся, но через неделю эта шутка доходит до пациента, и неловко становится всем.

Телефон у медика на празднике не отключается. Это важно понимать, когда выбираешь игры: всё, что идёт через телефон, должно легко прерываться. Звонок из отделения, человек вышел, вернулся и продолжил. Квиз и голосования это выдерживают, длинный командный конкурс со сценой нет.

И про тех, кто на дежурстве на дому. Для них стоит поставить отдельный стол с безалкогольными напитками и не шутить в их сторону про «слабость». Этот человек через час, возможно, будет в операционной.

Больница и частная клиника: в чём разница

В государственной больнице праздник обычно устраивает профком или отделение само, скидываясь. Бюджет скромный, место ближайшее кафе или столовая корпуса. Сотрудников много, и пересечь всех на одном вечере невозможно, поэтому часто праздник идёт по отделениям.

В частной клинике праздник оплачивает компания, коллектив меньше, от двадцати до ста человек, и можно собрать всех. Но график там такой же тяжёлый, приём идёт до вечера, а тридцать первого многие клиники работают. Волны гостей будут и здесь, просто короче.

Для обоих вариантов подходит одна программа из коротких блоков. Разница только в том, сколько раз повторять номинации и сколько видео собирать с поста.

Одна история

Однажды в конце праздника многопрофильной больницы ведущий включил титры. Когда пошли имена ночной смены приёмного, кто-то из зала позвонил туда по видеосвязи и развернул телефон к экрану.

Там, в приёмном, три человека в синих костюмах стояли у поста и смотрели, как их имена плывут по стене банкетного зала на другом конце города. Одна из медсестёр помахала.

Этого не было в сценарии. Это лучшее, что было в тот вечер.

Когда назначать дату

Самое частое решение: будний вечер во второй половине декабря, не пятница. В пятницу у многих отделений плановые выписки и поступления, к вечеру люди выжаты. Вторник или среда оказываются свободнее, как ни странно это звучит для корпоратива.

Составьте дату вместе с теми, кто пишет графики дежурств, то есть со старшими медсёстрами и заведующими. Если сказать им за месяц, они постараются поменять смены так, чтобы в этот вечер свободных было больше обычного. За неделю уже ничего не поменяешь.

Праздник после Нового года тоже возможен. Между Рождеством и Старым Новым годом нагрузка в стационарах часто высокая, зато к середине января график выравнивается, и можно собраться спокойнее. Правда, ёлку к тому времени уже разбирают даже в холле поликлиники.

Что подготовить заранее

Экран и ноутбук. Колонку с микрофоном. Гостям нужен интернет: все игры идут через телефоны, и в подвальных залах больничных столовых мобильная связь бывает плохой. Проверьте её в тот же час, на который назначен праздник, и попросите пароль от гостевой сети.

Список сотрудников для титров и колеса, ролики от дежурных, детские фото для угадайки. Всё это собирает один человек, лучше всего старшая медсестра или секретарь главврача, потому что они знают всех.

Провести с ведущим в Москве или Петербурге

Руслан Барашкин ведёт корпоративы, юбилеи и тимбилдинги в Москве, Подмосковье и Санкт-Петербурге с интерактивами на большом экране. На новогодних праздниках больниц и клиник он строит программу под смены: короткие блоки, в которые можно войти с порога, видео от дежурных и титры со всеми именами. С 2014 года, больше пятисот праздников, лучший ведущий Москвы 2024 года и Санкт-Петербурга 2023-го по версии TOP 100 Awards. Без пошлых конкурсов. Стоимость зависит от даты, площадки и программы — напишите, ответ в течение часа.

Написать в Telegram8 962 712 58 15

О ведущем: Руслан Барашкин, ведущий в Москве и Московской области.

Если хочется провести самим

Квизы, 3D-игры зала, караоке-батл, «Верю — не верю», колесо гостей, голосования и подведение итогов собраны в PULTEVENT. Пульт работает в браузере ноутбука, экраном может быть любой телевизор или проектор. Гости подключаются по QR-коду без регистрации и приложений.

Три дня можно пользоваться бесплатно, без карты. Потом 1500 ₽ за месяц или 3500 ₽ за доступ навсегда, одна оплата.

Открыть демо на три дня

Тайминг новогоднего вечера для медиков по волнам

  1. 1

    18:00. Первая волна, дневная смена. Заставка, видео от дежурных, короткое слово главного врача, первый раунд квиза.

  2. 2

    18:40. Горячее, колесо смешанных команд для тех, кто подошёл, «Угадайка по фото».

  3. 3

    19:30. Вторая волна гостей, второй раунд квиза. Опоздавшие попадают в команды через колесо.

  4. 4

    20:00. «Снежная гонка» по отделениям и первая часть номинаций для тех, кому скоро уходить.

  5. 5

    21:00. Обратный отсчёт до своей полуночи, салют на экране, второй показ видео от смены.

  6. 6

    21:30. Третий раунд квиза, итоговые номинации, титры со всеми именами, включая дежурных.

Частые вопросы

Как собрать всех, если у больницы круглосуточный график?
Всех не собрать никогда, и не нужно. Задача в том, чтобы каждый, кто пришёл хоть на час, попал на игру и услышал своё имя. Для остальных видео и титры.
Можно ли провести праздник прямо в больнице?
В конференц-зале можно, если администрация разрешит, но без спиртного. Для короткого праздника в обеденный перерыв этот формат удобен. Для вечера лучше отдельное место, чтобы люди не бегали в отделение по каждому звонку.
Какие игры точно не подходят медикам?
Длинные сценки с репетициями и всё, где нужно выходить на сцену по одному. У медиков нет времени готовиться, а телефон может позвать в любую секунду.
Нужен ли Дед Мороз?
Можно обойтись. Медики весь декабрь видят Деда Мороза в детском отделении, и он у них ассоциируется с работой. Если хотите персонажа, пусть это будет кто-то из своих в шапке, коротко.
Что делать с теми, кто дежурит на дому?
Посадить их за безалкогольный стол и дать играть наравне со всеми. Игры с телефонов их не привязывают к залу: вызвали, ушли, команда доиграет.
Сколько человек нужно для такой программы?
От пятнадцати. Верхней границы почти нет, но на сто человек и больше квиз лучше вести по столам, а не смешанными командами.

Смотрите также

Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями

PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.

Начать бесплатно