PULTEVENT
16 конкурсов про символ 2027 года: Коза без пошлости и без детского сада
Символ года на взрослом корпоративе — вещь опасная: шаг влево, и вы ведёте утренник, шаг вправо — и шутите так, что за столом с начальством становится тихо. Здесь 16 конкурсов, которые держат тему и остаются в рамках приличного вечера.
★ Более 600 ведущих и диджеев уже проводят праздники с PULTEVENT
Блок про символ года ведущие ставят каждый декабрь и каждый декабрь наступают на одни и те же грабли. Первая: тема подаётся как детская — уши на ободке, хоровод, «а теперь давайте все вместе поблеем». Взрослые люди в костюмах и платьях делают это один раз, из вежливости, и дальше зал закрывается на весь вечер. Вторая грабля обратная: ведущий пытается быть острым и начинает играть словом. На корпоративе, где сидят коллеги и руководитель, это не смешно ни для кого, кроме двух человек за дальним столом.
Между этими крайностями есть широкая рабочая полоса. Коза в восточной традиции — знак терпения, ремесла и творчества, у неё есть понятная предметная фактура: шерсть и пряжа, горы и подъём, травы, колокольчик на шее вожака, стадо, которое держится вместе. Плюс стихия 2027 года — огонь, и цвет — красный. Из этого набора собирается нормальная взрослая программа: соревнования на точность и выдержку, творческие задания, командные форматы, красное оформление зала и экрана.
И один календарный факт, который стоит знать ведущему. Год Козы по восточному календарю начинается 6 февраля 2027 года и длится до 25 января 2028-го. Декабрьский корпоратив 2026 года формально проходит ещё в год Лошади. Это не повод отменять блок — это повод один раз сказать вслух аккуратную фразу вроде «символ следующего года вступает в права только в феврале, так что сегодня мы с ним знакомимся заранее». Дальше в этой статье — 16 форматов, тайминг двадцатиминутного блока и разбор того, где он обычно ломается.
16 конкурсов вокруг символа года: реквизит, время, зал
1 Клубок через весь стол
Клубок красной пряжи идёт от гостя к гостю: каждый оставляет нить у себя и называет одно дело, которое доведёт до конца в новом году.
Как провести. Скажите вслух простую рамку: «Держим нить, называем одно дело — короткой фразой, без отчёта о проделанной работе». Начинайте с себя и дайте образец на пять секунд, иначе первый гость произнесёт монолог и утянет за собой всех. Клубок перекидывают через стол не по кругу, а любому — так на столе вырастает красная сеть, и это уже готовая фотография. Заканчивается тем, что вы поднимаете общую нить вверх и говорите: «Вот так это и держится — все за всех», после чего нить срезается и гости остаются за столом. Ломается в одном месте: если стол длиннее двенадцати человек, нить путается в тарелках — тогда ведите два клубка с двух концов.
Даёт каждому короткое слово и общий образ команды без единого пафосного тоста.
2 Коса из трёх нитей
Пара плетёт косу из трёх толстых лент на скорость, но одной рукой каждый: работать приходится вдвоём, как одной парой рук.
Как провести. Выводите две-три пары, не больше: четвёртая пара смотрится как повтор. Условие объявляйте одной фразой: «У вас на двоих две рабочие руки, вторую держим за спиной, коса должна быть тугой». Тугая коса важнее быстрой — скажите это до старта, иначе получите три победителя с расплетающимся результатом. Победу объявляйте по готовой косе, поднимая её над головой пары, и сразу отправляйте всех за стол под аплодисменты. Честная оговорка: в вечерних платьях и на каблуках это идёт хуже, поэтому паре дайте выбрать, кто из них стоит, а кто сидит на стуле.
Даёт короткое парное соревнование, где выигрывает договорённость, а не сила.
3 Всё красное на выход
За тридцать секунд команда собирает на поднос всё красное, что найдётся на людях и на столе: помада, галстук, чехол телефона, ягода с десерта.
Как провести. Стихия года — огонь, цвет — красный, и это единственная подводка, которая здесь нужна. Считайте по столам: каждый стол складывает найденное в центр, вы обходите зал и называете число вслух. Оговорите заранее, что снимать одежду не нужно и заглядывать в чужие сумки тоже — иначе один энтузиаст испортит настроение половине стола. Заканчивается объявлением стола-победителя и просьбой сразу вернуть вещи владельцам: делайте это при всех, иначе чужая помада уедет домой не к тому человеку. Ломается на дресс-коде: если корпоратив в чёрном, предупредите заказчика заранее или замените красный на «блестящее».
Поднимает весь зал на полминуты и не требует ни подготовки, ни реквизита.
4 Восхождение на гору
Командный квиз, где правильный ответ поднимает флажок команды на экране всё выше по склону, а неверный оставляет на месте.
Как провести. Скажите на входе: «Коза — единственная, кто забирается туда, куда не лезут остальные. Сегодня наверх идём мы». Дальше это обычный командный квиз с телефонов, и вся тема держится на визуале горы и названиях уровней: подножие, склон, гребень, вершина. Вопросы стройте лесенкой — первый берёт весь зал, последний один-два человека, иначе внизу останутся все и подъёма не получится. Финал: команда на вершине встаёт, зал аплодирует, счёт остаётся на экране до конца вечера. Оговорка: комната гостей живёт на сервере PULTEVENT, интернет телефонам нужен — в подвальном зале проверьте связь до гостей.
Превращает тему символа года в двадцатиминутный командный блок с понятным счётом.
5 Колокольчик вожака
У одного человека в команде колокольчик, остальные с закрытыми глазами идут за звуком через зал, обходя расставленные стулья.
Как провести. Выводите команды по четыре человека: вожак с колокольчиком идёт первым, трое за ним держатся за плечи и глаза не открывают. Скажите вслух: «Голосом нельзя, только звоном — веди так, чтобы за тобой могли идти». Ставьте маршрут широким, стулья на расстоянии шага друг от друга: цель — не уронить людей, а показать, что вести можно без крика. Побеждает команда, дошедшая до финиша без единого сбитого стула; объявляете её и отправляете зал за стол. Ломается в одном месте: если зал выпил, глаза закрывать не стоит — тогда вместо повязки просто просите смотреть вниз, на свои туфли.
Делает наглядным то, о чём обычно говорят в тостах: команда идёт за тем, кому доверяет.
6 Травы вслепую
Пять стаканчиков с пряностями и травами: участник нюхает вслепую и называет содержимое, команда подсказывать не имеет права.
Как провести. Наборы делайте из простого: корица, гвоздика, мята, тимьян, кофе, сушёная цедра. Играют по одному человеку от стола, вы обходите зал с подносом и держите счёт вслух. Обязательно спросите заранее у заказчика про аллергии и не давайте нюхать молотый перец — это единственный ингредиент, который гарантированно испортит человеку следующие десять минут. Заканчивается тем, что вы называете стол с лучшим результатом и оставляете стаканчики на столах: гости потом сами доигрывают между собой. Оговорка: после горячего обоняние у зала работает хуже, ставьте блок до основного блюда.
Тихий сенсорный конкурс, который включает гостей, не готовых выходить в центр зала.
7 Кто дольше держит
Соревнование на упорство: участники держат вытянутую руку с полным бокалом, и выбывает тот, у кого рука пошла вниз.
Как провести. Подводка одной фразой: «Упрямство и упорство — это одно и то же качество, вопрос только в том, куда его направить. Проверяем». Выходят шесть-восемь человек, встают в линию лицом к залу, рука вытянута вперёд, бокал полный, разливать нельзя. Ходите вдоль линии и комментируйте — без вашего голоса минута тишины тянется мучительно долго. Побеждает последний устоявший, вы поднимаете его руку и предлагаете залу выпить за его выдержку, после чего все возвращаются на места. Честная оговорка: дольше двух минут не тяните, а людям с больной спиной и плечом дайте отказаться заранее — скажите об этом вслух.
Короткое соревнование без реквизита, которое естественно переходит в тост.
8 Герб отдела за пять минут
Каждый стол рисует свой герб на год: символ, девиз и одна честная строка про то, чем отдел занимается на самом деле.
Как провести. Коза в восточной традиции считается знаком ремесла и творчества — это единственная фраза, которой стоит объяснить задание. Дайте жёсткие рамки: один символ, один девиз из трёх-пяти слов, одна строка правды про себя. Пока столы рисуют, включите музыку и не ходите над душой — подойдите один раз в середине и предупредите про две минуты до конца. Финал обязателен: гербы поднимают над столами по очереди, вы зачитываете девизы вслух, зал выбирает лучший аплодисментами. Ломается, если не собрать результат: нарисованные и забытые на столе гербы обесценивают весь блок, поэтому либо вешайте их на стену, либо фотографируйте зал с гербами в руках.
Даёт командам сделать что-то своими руками и оставляет после вечера материальный след.
9 Тёплое дело: носок за минуту
Пары обматывают ногу партнёра длинной лентой пряжи так, чтобы получилось ровно и держалось: побеждает аккуратность, а не скорость.
Как провести. Берите две-три пары, обязательно из тех, кто сам вызвался: задание безобидное, но требует прикосновений, и навязывать его нельзя. Условие: обматываем поверх обуви от щиколотки вверх, до колена не поднимаемся, узел завязываем сами. Судит зал по двум критериям — ровно и держится, — и вы просите победителя пройти три шага, чтобы это проверить. Дальше пряжа снимается прямо на месте, пара уходит за стол, вы переходите к следующему блоку без паузы. Оговорка: с гостями в вечерних платьях этот формат не запускайте вовсе, предложите вместо ноги предплечье.
Мягкое парное соревнование, где выигрывает аккуратность, а не спортивная форма.
10 Огненная эстафета
Красный шарф передаётся по цепочке от стола к столу без рук: только через локоть, плечо и шею соседа.
Как провести. Делите зал на две половины, каждой даёте шарф и объявляете правило: «Огонь передаём, руками не берём, роняем — начинаем с этого же человека». Ставьте людей плотно и заранее уберите стулья из прохода, иначе цепочка развалится на третьем человеке. Комментируйте гонку вслух и называйте, где сейчас каждый шарф, — без этого зал не понимает, кто ведёт. Побеждает половина, чей шарф первым дошёл до последнего человека, тот поднимает его над головой. Честная оговорка: формат требует близкого контакта, поэтому в компаниях, которые собрались впервые, ставьте его не раньше второго часа вечера.
Поднимает половину зала в одном движении и даёт громкий эмоциональный пик.
11 Стадо собирается
Гости получают по карточке с одним из четырёх знаков и без слов, только жестами, ищут своих, пока не соберутся четыре группы.
Как провести. Раздайте карточки при рассадке, а сам конкурс запускайте позже — так вы не тратите на раздачу время программы. Правило одно и жёсткое: говорить нельзя, показывать карточку нельзя, только жест, который вы задали. Держите руку на музыке: собрались группы — глушите звук, это и есть сигнал финала. Дальше группы становятся командами на следующий блок, и вы сразу объявляете, что это была жеребьёвка, — так конкурс получает смысл, а не остаётся мельтешением. Ломается при рассадке за длинными столами: если проход один и узкий, зал не перемешается, поэтому заранее посмотрите на план зала.
Перемешивает зал и делит его на команды без унылой процедуры «рассчитайсь на первый-второй».
12 Вершина года на экране
На экране склон с отметками месяцев: гости голосуют с телефонов за события компании, и склон заполняется главными точками уходящего года.
Как провести. Список событий берите у заказчика заранее и обязательно вычитывайте: то, что кажется достижением отделу кадров, для половины зала может быть болезненной темой. Ведите вслух: называете месяц, зачитываете два-три события, зал выбирает главное. Не превращайте это в отчёт — ваша задача давать по одной живой фразе на событие, а не читать формулировки из презентации. Финал: на экране остаётся собранный маршрут года снизу вверх, и вы отдаёте микрофон руководителю на короткое слово. Оговорка: если руководитель не предупреждён заранее, он растеряется и скажет три казённые фразы — договоритесь с ним до вечера.
Соединяет тему подъёма с итогами года и естественно выводит на слово руководителя.
13 Портрет символа вслепую
Четверо рисуют символ года с закрытыми глазами, каждый по одной детали, а зал угадывает, кто что добавил.
Как провести. Задание раздаёте шёпотом: первому — контур, второму — голову, третьему — шерсть, четвёртому — колокольчик. Каждый рисует по десять секунд и снимает повязку сразу, чтобы увидеть общий результат вместе с залом. Результат всегда получается смешным сам по себе — не комментируйте его лишний раз и особенно не переходите на личности рисовавших. Финал: рисунок поднимается, зал голосует аплодисментами за лучшую деталь, лист остаётся на стене до конца вечера. Ломается, если дать больше четырёх деталей: зал устаёт ждать на пятом художнике.
Даёт творческий номер, где смешно от процесса, а не от шуток над людьми.
14 Что мы знаем про год Козы
Пять вопросов с экрана про восточный календарь и символ года: зал жмёт варианты в телефонах, сервер считает очки сам.
Как провести. Держите блок коротким: пять вопросов, не пятнадцать — это разминка, а не полноценный квиз. Один вопрос обязательно сделайте про дату: когда начинается год Козы, варианты — 1 января, 6 февраля, 1 марта. Правильный ответ показывайте на экране и проговаривайте вслух, иначе спор о формулировке съест больше времени, чем сам вопрос. Заканчивается тем, что вы называете тройку лидеров и сразу переходите к следующему блоку, не растягивая награждение. Оговорка: не превращайте вопросы в проверку эрудиции — если зал не берёт ни одного, блок работает против вас.
Даёт короткий вход в тему символа года и заодно честно объясняет дату.
15 Три шага вверх
Разговорный формат по кругу: каждый называет одну ступень, которую пройдёт в новом году, и передаёт слово соседу справа.
Как провести. Скажите рамку прямо: «Одна ступень, одна фраза, без планов на пятилетку». Начните с себя и держите свою реплику в пять секунд — этим вы задаёте длину для всех остальных. Убавьте музыку сильнее, чем кажется нужным: формат разговорный, и дальний конец стола должен вас слышать. Заканчиваете сами короткой фразой про то, что вершина у всех своя, и сразу включаете музыку — пауза после последнего слова становится неловкой за три секунды. Ломается на одном человеке, который начинает говорить тост: дождитесь паузы и мягко передайте слово дальше, назвав следующего по имени.
Даёт слово каждому за столом и закрывает блок символа года спокойной точкой.
16 Красная нить награждения
Финал блока: вместо медалей на запястье повязывается красная нить с коротким словом ведущего о каждом награждённом.
Как провести. Список награждаемых согласуйте с заказчиком заранее и держите его в телефоне — импровизация здесь заканчивается забытой фамилией. На каждого человека у вас одна фраза, и она должна быть предметной: не «за душевность», а за конкретное дело этого года. Повязывать нить лучше не вам, а руководителю — ваша задача называть имена и держать темп. Заканчивается общим кадром: все награждённые остаются впереди, зал аплодирует, вы отдаёте слово руководителю на одно предложение. Честная оговорка: больше восьми человек подряд зал не выдерживает, остальных награждайте вторым заходом позже.
Превращает награждение в тёплый ритуал и связывает его с темой года без пафоса.
Предмет вместо намёка
Тему держат вещи: клубок красной пряжи, ленты, колокольчик, банка со специями. Реквизит на столе работает лучше любой подводки про символ года.
Взрослый уровень сложности
Если задание может выполнить пятилетний ребёнок, взрослый зал считает его унизительным. Ставьте планку: точность, скорость, выдержка, командный счёт.
Двадцать минут, не больше
Символ года — это блок, а не концепция вечера. Два-три конкурса подряд плюс оформление, и дальше программа идёт своим чередом.
Красный работает сам
Стихия года — огонь, цвет — красный. Красный свет, красная заставка на экране и красные детали в реквизите закрывают половину задачи без единого слова.
Как использовать символ года и не скатиться в утренник
Разница между взрослым блоком и утренником проходит не по теме, а по уровню задачи. Хоровод, ободок с ушами и хоровое повторение звуков — это задания, которые взрослый человек воспринимает как просьбу побыть ребёнком при коллегах и при руководителе. Он их выполнит, но закроется. Соревнование на точность, скорость, выдержку или командный счёт воспринимается ровно наоборот: это вызов, а не роль.
Второе правило — предмет вместо намёка. Клубок пряжи на столе, красная лента в руках, колокольчик, стаканчик со специями работают сами: гость берёт вещь и включается, вам не нужно три минуты объяснять, при чём тут символ года. Всё, что держится только на подводке ведущего, разваливается, как только зал шумит.
Третье — дозировка. Символ года не должен становиться концепцией всего вечера. Это один блок минут на двадцать плюс оформление, которое работает фоном. Программа, где каждый конкурс привязан к одной теме, к середине вечера начинает вызывать усталость — зал ловит приём и заранее знает, что будет дальше.
И четвёртое: не объясняйте символ года долго. Одна фраза на входе в блок, одна деталь по ходу — этого достаточно. Лекция про восточный календарь на корпоративе не нужна никому, включая тех, кто задаст вопрос про дату.
Признаки того, что блок поехал в детский сад
- Гости выполняют задание, глядя друг на друга, а не на вас
- Вы уговариваете зал повторить что-то хором больше одного раза
- В задании нет ни счёта, ни победителя, ни ограничения по времени
- Реквизит выглядит так, будто его привезли с утренника
- После блока никто не переговаривается — зал молча ждёт, что дальше
Приличные образы Козы и то, чего касаться нельзя
Рабочий набор образов небольшой, но его хватает на весь блок. Шерсть и пряжа дают клубок, ленты, вязание и всё, что связано с ручной работой. Горы дают подъём, восхождение, ступени, вершину года — это удобная метафора и для квиза, и для итогов. Упрямство переворачивается в упорство и выдержку, и на этом строятся честные соревнования. Творчество — потому что в восточной традиции этот знак связывают с ремеслом и искусством, что даёт основание для рисования, гербов и любых сделанных руками заданий. Стадо переводится в команду, у которой есть вожак с колокольчиком. Плюс травы, специи и колокольчик как предметная фактура.
Стихия 2027 года — огонь, цвет — красный. Это добавляет оформительский слой: красный свет, красная заставка на экране, красные детали в реквизите, огонь как образ в подводках и тостах.
Теперь о том, чего касаться нельзя, и здесь без обиняков. Слово, обозначающее символ года, в русском языке имеет оскорбительное употребление, и производное от него — тоже. Любая шутка, которая играет на этом значении, на корпоративе бьёт по конкретному человеку в зале, даже если вы его не имели в виду. То же касается шуток про рога и всей двусмысленности вокруг них: за столом сидят люди, которые завтра будут вместе работать, а рядом — руководитель, который вас нанял.
Практическое правило простое: если реплика про символ года могла бы прозвучать в адрес конкретного гостя и он бы напрягся — реплики нет. Проверяйте свои подводки этим вопросом заранее, на бумаге, а не в микрофон.
Куда в программе ставить блок про символ года
Оптимальное место — второй час вечера, после первого застольного блока и до основной командной части. К этому моменту зал уже разогрет, но ещё не устал, и тема воспринимается как заявка на новый год, а не как обязательная формальность. Ставить блок в самое начало не стоит: холодный зал не берёт ни творческие задания, ни соревнования на выдержку. Ставить в финал тоже плохо — там уже работают награждение и общая точка вечера.
Как это ложится в общую сетку, подробно разобрано в материале Программа новогоднего корпоратива по блокам, а поминутный вариант с временными метками — в разборе сценария корпоратива по часам. Если вечер нестандартный по длине, проще начать с чистой сетки: шаблон тайминга мероприятия и уже в него встраивать блоки.
Ещё одно практическое соображение: блок символа года удобно ставить сразу перед награждением. Красная нить, вручённая после соревнований, воспринимается как продолжение той же линии, и переход между частями вечера не требует отдельной подводки.
Красный и огонь: как это работает в оформлении и на экране
Красный цвет — самое дешёвое и самое заметное, что вы можете сделать с темой года. Зал, в котором на экране красная заставка, а на столах красные детали, читается как тематический без единой декорации. Работает это на контрасте: если весь свет в зале тёплый и приглушённый, красное пятно на экране собирает взгляды само.
На втором экране держите красную заставку между блоками, а не постоянно: непрерывный красный фон через сорок минут начинает раздражать и портит фотографии. Рабочая схема — нейтральный фон во время застолья, красный на входе в блок символа года и на награждении.
Со светом осторожнее. Полностью красная заливка зала выглядит эффектно на пять минут и катастрофически на фотографиях: лица уходят в плоское пятно, и фотограф потом не спасёт ни один кадр. Договоритесь с ним заранее, в какие моменты вы даёте цветной свет, а когда возвращаете белый.
Живой огонь на корпоративе — отдельный разговор, и почти всегда ответ отрицательный. Свечи на столах разрешает не каждая площадка, а любые пиротехнические эффекты в помещении требуют согласования с площадкой и отдельных людей, которые за них отвечают. Огонь как тему проще держать цветом, светом и словами, чем настоящим пламенем.
И проверьте картинку с самого дальнего стола, а не с ноутбука. Красный текст на тёмном фоне с десяти метров не читается вообще — если на экране есть надписи, делайте их светлыми на красном, а не наоборот.
Подарки и сувениры с символом года: что реально дарят взрослым людям
Ведущего почти всегда спрашивают про сувениры, поэтому иметь мнение полезно. Общее правило: взрослый человек уносит с корпоратива вещь, которой можно пользоваться, и выбрасывает вещь, которая изображает животное. Фигурки, магниты и мягкие игрушки с символом года доезжают до дома в лучшем случае наполовину.
Что забирают охотно: тёплое и шерстяное — носки, плед, варежки, шарф; сделанное руками — мёд, травяной чай, специи в наборе; полезное с ненавязчивой отсылкой — кружка с красной деталью, блокнот, свеча. Общий признак у всего этого один: символ года присутствует материалом или цветом, а не картинкой.
Отдельно про красную нить. Она стоит копейки, а как элемент награждения работает сильнее пластиковой медали — потому что её повязывают на руку, а не вручают в пакете. Только не привязывайте к ней обещаний вроде «на удачу»: вы ведущий, а не предсказатель, и обещать людям исполнение желаний не ваша работа.
И практическая деталь для ведущего: если сувениры дарит компания, узнайте заранее, что именно и сколько штук. Ситуация, когда подарков привезли двадцать, а гостей сорок, разруливается только заранее придуманным принципом раздачи, и придумывать его у микрофона — худший вариант из возможных.
Что уносят домой, а что оставляют на столе
- Уносят: шерстяные носки, плед, варежки — тепло всегда в дело
- Уносят: мёд, чай, набор специй — расходуется и не занимает полку
- Уносят: красную нить с запястья, если её повязали при всех
- Оставляют: фигурки и магниты с изображением животного
- Оставляют: сувениры с корпоративной символикой крупным планом
- Оставляют: всё, что нельзя ни надеть, ни съесть, ни использовать
Чем усилить блок символа года
Блок из двух-трёх конкурсов держится сам, но рядом с ним обычно нужны ещё две вещи: готовые формулировки и запас форматов на замену. Речевая часть — подводки, тост и переход к награждению — разобрана в справке Год Козы 2027 для ведущего: там четырнадцать приёмов подачи с прямой речью, которую можно взять и сказать. Если из этого списка что-то не подходит вашему залу, замену проще искать в общей подборке конкурсов на новогодний корпоратив.
Экранную часть усиливают два соседних материала: готовые вопросы для командного блока лежат в разборе новогоднего квиза, а финал вечера с вручением нити и слов руководителя удобно собирать по схеме из статьи про церемонию награждения.
Техническая часть: командный квиз с подъёмом на экране, табло со счётом и красные заставки собираются в PULTEVENT — платформа работает в браузере, второй экран выводится на проектор, телефоны гостей подключаются к комнате. Интернет в зале нужен, и это стоит проверить до приезда гостей, а не за пять минут до блока.
Если руководитель против всего этого гороскопа
Возражение встречается чаще, чем кажется, и звучит обычно так: «Никаких гороскопов, у нас серьёзная компания». За ним чаще всего стоит не отношение к астрологии, а страх, что ведущий начнёт вещать про судьбу и удачу с микрофона. Это возражение снимается одной фразой на встрече: предсказаний не будет, символ года — это только оформление и повод для конкурсов.
Дальше показывайте механику, а не тему. Командное восхождение с квизом, соревнование на выдержку, герб отдела и красная нить на награждении — всё это обычные корпоративные форматы, у которых просто есть общая визуальная рамка. Ни один из них не требует ни слова про судьбу.
Если возражение остаётся, тему легко разжаловать из блока в фон. Красный цвет на экране, красные детали в оформлении, одна фраза про наступающий год в открытии — и всё, символ года присутствует, а блока нет. Такой вариант удовлетворяет почти всех.
Обратная ситуация тоже бывает: заказчик, наоборот, хочет предсказания и просит «раздать всем прогнозы на год». Здесь стоит держать собственную линию. Ведущий не выдаёт людям предсказаний — это чужая профессия и чужая ответственность. Заменяйте прогноз на пожелание, сформулированное от компании: не «вас ждёт повышение», а «мы желаем, чтобы этот проект дошёл до конца». Разница для зала невелика, а для вас принципиальна.
Как собрать блок про символ года на 20 минут
- 1
Шаг 1. За неделю до вечера согласуйте с заказчиком сам факт блока и уровень: соревнования и творческое задание — да, переодевания и хоровод — нет. Заодно спросите про аллергии, если планируете формат с травами и специями.
- 2
Шаг 2. Выберите три конкурса из списка по принципу разной механики: один командный на экране или телефонах, один физический в зале, один спокойный за столом. Три одинаковых по типу формата подряд зал не берёт.
- 3
Шаг 3. Соберите реквизит одной коробкой: клубок красной пряжи, ленты, колокольчик, красная нить, стаканчики со специями, маркеры и листы. Всё это дешёвое, но собирается в разных местах, поэтому проверяйте по списку, а не по памяти.
- 4
Шаг 4. Подготовьте экран: красная заставка на вход в блок, набор вопросов для командного квиза, картинка со склоном для подъёма команд. Загрузите всё заранее и откройте разделы до приезда гостей.
- 5
Шаг 5. Напишите три фразы: вход в блок, переход между конкурсами и одну аккуратную реплику про дату — год Козы начинается 6 февраля 2027 года. Про дату говорите один раз за вечер, не больше.
- 6
Шаг 6. Проведите блок во втором часу вечера: вход и красная заставка — минута, командный формат — восемь-десять минут, физический конкурс — шесть минут, спокойный формат или красная нить на финал — пять минут.
- 7
Шаг 7. Закройте блок явной точкой: победитель назван, нить повязана, фотография с гербами сделана. Незакрытый блок зал считает не сыгранным, даже если формально всё прошло.
Частые вопросы
Когда на самом деле наступает год Козы?
Как называть символ года: Коза, Овца или Баран?
Что такое красная огненная Коза?
Сколько конкурсов про символ года ставить на вечер?
Как обойтись без шуток, которые бьют по слову коза?
Нужны ли костюмы и ободки с ушами?
Что делать, если гостей меньше пятнадцати?
Можно ли провести блок символа года без техники?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно