Когда бронировать новогодний корпоратив: календарь подготовки — PULTEVENT
PULTEVENTPULTEVENT

Когда бронировать новогодний корпоратив: календарь, по которому живёт декабрь

Компания обычно вспоминает про корпоратив в ноябре. Площадки, подрядчики и ведущие живут по другому календарю — у них декабрь начинается в конце лета, и к ноябрю остаётся то, что осталось.

★ Более 600 ведущих и диджеев уже проводят праздники с PULTEVENT

Этот текст полезен с двух сторон. Заказчику он объясняет, почему в ноябре ему предлагают четверг вместо субботы. Ведущему — как разговаривать с клиентом про сроки, не выглядя человеком, который навязывает спешку.

Никаких точных цен здесь не будет: они слишком разные по городам и площадкам. Речь про последовательность действий и про то, какие решения принимаются раньше других, потому что от них зависит всё остальное.

Главная мысль простая: раньше всего заканчивается не бюджет, а даты. И вернуть ушедшую дату нельзя никакими деньгами.

Даты уходят первыми

Пока компания согласует смету, удобные вечера уже занимают те, кто согласовал раньше.

Сначала зал и человек

Программу допишут и в ноябре. Площадку и ведущего нужно закрывать в первую очередь.

Будни дешевле не всегда

Четверг в середине декабря может стоить как суббота — спрос смещается туда же.

Бронь — это аванс

Устная договорённость датой не является. Пока не внесены деньги, вечер держат за вами из вежливости.

Как разбирают декабрь: календарь с конца лета

Первыми уходят вторые и третьи недели декабря — те самые вечера, которые компании считают идеальными: год уже почти закрыт, но до праздников ещё далеко, и никто не уехал. Спрос на эти даты сосредоточен в узком коридоре, и он заканчивается раньше всего.

Запросы на них начинают приходить в конце лета. Не потому, что кто-то особенно организован, а потому, что у крупных компаний бюджет на четвёртый квартал утверждается заранее, и event-менеджер получает разрешение действовать уже в августе-сентябре.

К октябрю картина на площадках обычно такая: лучшие вечера в середине декабря заняты, свободны края месяца и будни. К ноябрю остаются будни и начало декабря, а в последнюю неделю месяца в залах уже другая история — предновогодняя, с другими ценниками и другими правилами.

У подрядчиков календарь ещё жёстче, потому что человек физически один. Ведущий, диджей, фотограф не могут взять два вечера на одну субботу. У площадки есть хотя бы несколько залов, у артиста — ничего, кроме календаря.

Отсюда практический порядок: сначала закрываете дату и площадку, потом ведущего, потом всё остальное. Меню, оформление, подарки и программа спокойно собираются в ноябре и ни на что не влияют, если зал и люди уже забронированы.

Что бронируется в каком порядке

  • Дата и площадка — первыми, всё остальное подстраивается под них.
  • Ведущий и диджей — сразу следом, они привязаны к той же дате.
  • Фотограф и видеограф — вместе с ведущим, календарь у них такой же.
  • Артисты и специальные номера — после того, как понятен формат вечера.
  • Меню и оформление — за месяц, площадка сама попросит подтвердить.
  • Программа, номинации и подарки — последними, это внутренняя работа компании.

Почему компания опаздывает сама к себе

Причина почти всегда одна и та же, и она не в лени: между «мы хотим корпоратив» и «мы можем платить» стоит согласование. Ответственный сотрудник не имеет права вносить аванс, пока сумма не утверждена, а утверждение занимает недели.

Помогает вот что: разделить решение на два. Сначала руководство подтверждает сам факт — корпоратив в этом году будет, вот примерный порядок расходов. Этого достаточно, чтобы начать бронировать площадку. Детальная смета собирается уже под конкретный зал.

Обратный порядок — сначала собрать полную смету до копейки, потом искать зал — почти гарантированно означает ноябрь. Пока считали, площадка, под которую считали, ушла, и смету придётся пересчитывать заново.

Второй тормоз — попытка выбрать дату по опросу сотрудников. Опрос всегда даёт разброс мнений и занимает неделю, а к моменту его окончания половина предложенных вечеров уже занята. Проще запросить у площадок свободные даты, а голосовать между двумя-тремя реальными вариантами.

И третий — ожидание, что цены в ноябре станут ниже. В декабре они в лучшем случае остаются прежними, а выбор дат к этому моменту сужается до того, что осталось. Экономия на ожидании — самая дорогая экономия в этом сезоне.

Начало декабря против последней недели

Первая половина месяца — самое спокойное время. Люди ещё работают в обычном ритме, никто не уехал, отчётный аврал не начался. Вечер идёт ровно, приходят почти все приглашённые, и с площадкой договариваться проще.

Середина месяца — пик спроса. Формально идеальное время, фактически самое сложное: здесь конкуренция за зал, за ведущего, за фотографа и за самих сотрудников, у которых на эту же неделю уже назначены три встречи и детский утренник.

Последняя неделя перед праздниками — отдельная история. Часть команды уже в отпуске или уехала, часть держит голову в закрытии года. Вечер получается более расслабленным и менее полным: люди уходят раньше, а те, кто пришёл, думают о завтрашнем поезде.

Есть и вариант, который в последние годы выбирают всё чаще, — перенести корпоратив на январь. Даты свободны, подрядчики отдохнули, площадки готовы разговаривать. Минус один и существенный: у людей уже нет предпраздничного настроения, и вечер придётся строить не вокруг Нового года, а вокруг чего-то другого.

Мой практический совет заказчику звучит скучно: если хочется именно новогоднего настроения и полного зала, целиться нужно в первую половину декабря и бронировать это осенью.

Дни недели: что реально влияет на явку

Пятница — самый популярный вариант и самый неудобный по логистике. Люди приезжают с работы уставшими и разрозненно, пробки в декабре добавляют к сбору лишние полчаса, зато никто не думает про завтрашнее утро.

Суббота даёт лучшую явку и самое хорошее состояние гостей: выспались, приехали спокойно, никто не в рабочей одежде. Но суббота — это личный день сотрудника, и часть людей воспримет его как отобранный выходной. В компаниях с семейными коллективами это заметно.

Будни в середине недели — недооценённый вариант. Вечер получается короче, потому что утром на работу, но приходит больше людей, чем на пятницу: не нужно ничего переносить и не нужно жертвовать выходным. Плюс площадки в будни доступнее.

Понедельник и воскресенье не берут почти никогда, и это тот случай, где консенсус оправдан: явка низкая, настроение среднее, а экономия не покрывает разницу.

Что бы вы ни выбрали, дату стоит объявить сотрудникам как можно раньше. В декабре у людей календарь забивается быстрее, чем в любой другой месяц, и корпоратив, объявленный за неделю, конкурирует с уже назначенными планами.

Аванс, договор и что считается бронью

Дата становится вашей в момент, когда прошёл платёж. Всё, что до этого, — договорённость, которую площадка добросовестно держит ровно до появления клиента, готового платить сейчас. Я не считаю это подлостью: у зала свой бизнес и свои декабрьские риски.

У площадок обычно работает схема с депозитом или минимальным заказом на зал: вы вносите часть суммы вперёд, и она засчитывается в счёт вечера. Точные условия сильно отличаются, поэтому спрашивать нужно прямо: сколько внести сейчас, что будет с этой суммой при переносе и при отмене.

Отдельно уточняйте про перенос. Перенос на другую дату и отмена — разные вещи с разными последствиями, и в декабре площадки относятся к ним строже, чем в мае: освободившийся вечер в середине декабря они, скорее всего, уже никому не продадут.

С подрядчиками действует та же логика. Предоплата фиксирует человека за вами; без неё он обязан предупредить вас, если на ту же дату придёт другой запрос, но держать дату бесконечно он не будет.

И бумажная часть: договор с площадкой стоит читать в той части, где написано про фактическое количество гостей. Компании часто бронируют зал на восемьдесят человек, а приходит шестьдесят, и разницу всё равно оплачивают — это обычное условие, но узнавать о нём лучше не в январе.

Если опоздали: что ещё можно собрать в ноябре

Первое, что нужно принять: удобная суббота в середине декабря уже не ваша. Дальше начинается работа с тем, что есть, и она вполне может дать хороший вечер — просто другой.

Самый доступный ход — сместить день недели. Освободить четверг или вторник проще, чем найти зал на пятницу, а разница в качестве вечера намного меньше, чем кажется на этапе планирования.

Второй — сменить формат. Банкетные залы разбирают первыми, а лофты, рестораны с отдельным залом и площадки без собственной кухни живут по другому календарю. Фуршет вместо застолья открывает список площадок заново.

Третий — провести вечер у себя. Офисный формат в декабре недооценивают, а он снимает сразу и вопрос площадки, и вопрос логистики, и вопрос трансфера. Всё, что нужно, — переставить мебель, заказать еду и договориться с соседями по зданию.

Четвёртый — январь. Не как поражение, а как решение: корпоратив после праздников, когда все вернулись, а бюджет уже нового года. Многие компании, попробовав, остаются на этом варианте.

И то, чего делать не стоит, — соглашаться на площадку, которая вам не подходит, только потому, что она свободна. Плохой зал портит вечер надёжнее, чем неудобная дата: с датой люди смирятся, с гулким помещением без нормального звука — нет.

Торг: где он уместен и где уже нет

Осенью торг возможен и нормален. У площадки календарь ещё пустой, у подрядчиков тоже, и разговор про условия ведётся спокойно: вы приносите заранее подтверждённый заказ, вам идут навстречу в деталях.

К ноябрю ситуация переворачивается. Просить скидку на дату, за которой стоит очередь, бессмысленно — вам просто предложат подумать до завтра. Это не жадность, а арифметика: декабрьский вечер площадка продаст и без вас.

Гораздо продуктивнее торговаться не деньгами, а составом. Убрать позицию, которая вам не нужна, договориться о своём алкоголе, отказаться от части оформления, взять зал на меньшее число часов. Такие уступки подрядчики делают охотнее, чем прямую скидку.

И совет ведущим: не соглашайтесь на «мы вам позвоним ближе к дате». В декабре это означает, что вас держат как запасной вариант. Честнее сразу сказать, что дата свободна до предоплаты, и продолжить разговаривать с другими запросами.

Календарь подготовки новогоднего корпоратива

  1. 1

    В конце лета получите от руководства принципиальное подтверждение: корпоратив будет, порядок расходов такой-то.

  2. 2

    В сентябре запросите у площадок свободные даты и выберите между двумя-тремя реальными вариантами.

  3. 3

    Внесите аванс за зал и сразу после этого закройте ведущего, диджея и фотографа.

  4. 4

    Уточните условия переноса и отмены и то, как считается фактическое число гостей.

  5. 5

    Объявите дату сотрудникам как можно раньше, пока у них не забился декабрьский календарь.

  6. 6

    В ноябре займитесь меню, оформлением и подарками — это уже не зависит от чужих календарей.

  7. 7

    За две недели соберите программу, номинации и материал для интерактивной части.

Частые вопросы

Когда начинать бронировать новогодний корпоратив?
Дату и площадку — в конце лета и в сентябре. Программу, меню и подарки можно спокойно собирать в ноябре: они ни от чьих чужих календарей не зависят.
Почему в ноябре предлагают только будни?
Потому что вечера второй и третьей недели декабря разбирают первыми, и к ноябрю в календаре площадок остаются края месяца и рабочие дни.
Можно ли дождаться, пока цены упадут?
К декабрю они не падают, а выбор дат сужается до оставшегося. Ожидание в этом сезоне обходится дороже, чем ранняя бронь.
Что считается бронью даты?
Внесённый аванс. Устная договорённость держится ровно до того момента, когда на ту же дату придёт клиент, готовый платить сразу.
Стоит ли делать корпоратив в будний день?
Да, если важна явка. В середине недели приходит больше людей, чем в пятницу: никому не нужно отдавать выходной и ничего переносить. Вечер получится короче.
Что делать, если хорошие даты уже заняты?
Сменить день недели, сменить формат площадки на лофт или фуршет, провести вечер в офисе или перенести всё на январь. Соглашаться на неподходящий зал только из-за свободной даты не стоит.
Уместно ли торговаться о цене?
Осенью — да, спокойно и по деталям. В ноябре и декабре продуктивнее договариваться не о скидке, а о составе: убрать лишние позиции, взять зал на меньшее число часов.
Имеет ли смысл переносить корпоратив на январь?
Да, если для компании важнее спокойная организация, чем предпраздничное настроение. Даты свободны, подрядчики отдохнули, но вечер придётся строить не вокруг Нового года.

Смотрите также

Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями

PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.

Начать бесплатно