Когда бронировать новогодний корпоратив: календарь, по которому живёт декабрь
Компания обычно вспоминает про корпоратив в ноябре. Площадки, подрядчики и ведущие живут по другому календарю — у них декабрь начинается в конце лета, и к ноябрю остаётся то, что осталось.
★ Более 600 ведущих и диджеев уже проводят праздники с PULTEVENT
Этот текст полезен с двух сторон. Заказчику он объясняет, почему в ноябре ему предлагают четверг вместо субботы. Ведущему — как разговаривать с клиентом про сроки, не выглядя человеком, который навязывает спешку.
Никаких точных цен здесь не будет: они слишком разные по городам и площадкам. Речь про последовательность действий и про то, какие решения принимаются раньше других, потому что от них зависит всё остальное.
Главная мысль простая: раньше всего заканчивается не бюджет, а даты. И вернуть ушедшую дату нельзя никакими деньгами.
Даты уходят первыми
Пока компания согласует смету, удобные вечера уже занимают те, кто согласовал раньше.
Сначала зал и человек
Программу допишут и в ноябре. Площадку и ведущего нужно закрывать в первую очередь.
Будни дешевле не всегда
Четверг в середине декабря может стоить как суббота — спрос смещается туда же.
Бронь — это аванс
Устная договорённость датой не является. Пока не внесены деньги, вечер держат за вами из вежливости.
Как разбирают декабрь: календарь с конца лета
Первыми уходят вторые и третьи недели декабря — те самые вечера, которые компании считают идеальными: год уже почти закрыт, но до праздников ещё далеко, и никто не уехал. Спрос на эти даты сосредоточен в узком коридоре, и он заканчивается раньше всего.
Запросы на них начинают приходить в конце лета. Не потому, что кто-то особенно организован, а потому, что у крупных компаний бюджет на четвёртый квартал утверждается заранее, и event-менеджер получает разрешение действовать уже в августе-сентябре.
К октябрю картина на площадках обычно такая: лучшие вечера в середине декабря заняты, свободны края месяца и будни. К ноябрю остаются будни и начало декабря, а в последнюю неделю месяца в залах уже другая история — предновогодняя, с другими ценниками и другими правилами.
У подрядчиков календарь ещё жёстче, потому что человек физически один. Ведущий, диджей, фотограф не могут взять два вечера на одну субботу. У площадки есть хотя бы несколько залов, у артиста — ничего, кроме календаря.
Отсюда практический порядок: сначала закрываете дату и площадку, потом ведущего, потом всё остальное. Меню, оформление, подарки и программа спокойно собираются в ноябре и ни на что не влияют, если зал и люди уже забронированы.
Что бронируется в каком порядке
- Дата и площадка — первыми, всё остальное подстраивается под них.
- Ведущий и диджей — сразу следом, они привязаны к той же дате.
- Фотограф и видеограф — вместе с ведущим, календарь у них такой же.
- Артисты и специальные номера — после того, как понятен формат вечера.
- Меню и оформление — за месяц, площадка сама попросит подтвердить.
- Программа, номинации и подарки — последними, это внутренняя работа компании.
Почему компания опаздывает сама к себе
Причина почти всегда одна и та же, и она не в лени: между «мы хотим корпоратив» и «мы можем платить» стоит согласование. Ответственный сотрудник не имеет права вносить аванс, пока сумма не утверждена, а утверждение занимает недели.
Помогает вот что: разделить решение на два. Сначала руководство подтверждает сам факт — корпоратив в этом году будет, вот примерный порядок расходов. Этого достаточно, чтобы начать бронировать площадку. Детальная смета собирается уже под конкретный зал.
Обратный порядок — сначала собрать полную смету до копейки, потом искать зал — почти гарантированно означает ноябрь. Пока считали, площадка, под которую считали, ушла, и смету придётся пересчитывать заново.
Второй тормоз — попытка выбрать дату по опросу сотрудников. Опрос всегда даёт разброс мнений и занимает неделю, а к моменту его окончания половина предложенных вечеров уже занята. Проще запросить у площадок свободные даты, а голосовать между двумя-тремя реальными вариантами.
И третий — ожидание, что цены в ноябре станут ниже. В декабре они в лучшем случае остаются прежними, а выбор дат к этому моменту сужается до того, что осталось. Экономия на ожидании — самая дорогая экономия в этом сезоне.
Начало декабря против последней недели
Первая половина месяца — самое спокойное время. Люди ещё работают в обычном ритме, никто не уехал, отчётный аврал не начался. Вечер идёт ровно, приходят почти все приглашённые, и с площадкой договариваться проще.
Середина месяца — пик спроса. Формально идеальное время, фактически самое сложное: здесь конкуренция за зал, за ведущего, за фотографа и за самих сотрудников, у которых на эту же неделю уже назначены три встречи и детский утренник.
Последняя неделя перед праздниками — отдельная история. Часть команды уже в отпуске или уехала, часть держит голову в закрытии года. Вечер получается более расслабленным и менее полным: люди уходят раньше, а те, кто пришёл, думают о завтрашнем поезде.
Есть и вариант, который в последние годы выбирают всё чаще, — перенести корпоратив на январь. Даты свободны, подрядчики отдохнули, площадки готовы разговаривать. Минус один и существенный: у людей уже нет предпраздничного настроения, и вечер придётся строить не вокруг Нового года, а вокруг чего-то другого.
Мой практический совет заказчику звучит скучно: если хочется именно новогоднего настроения и полного зала, целиться нужно в первую половину декабря и бронировать это осенью.
Дни недели: что реально влияет на явку
Пятница — самый популярный вариант и самый неудобный по логистике. Люди приезжают с работы уставшими и разрозненно, пробки в декабре добавляют к сбору лишние полчаса, зато никто не думает про завтрашнее утро.
Суббота даёт лучшую явку и самое хорошее состояние гостей: выспались, приехали спокойно, никто не в рабочей одежде. Но суббота — это личный день сотрудника, и часть людей воспримет его как отобранный выходной. В компаниях с семейными коллективами это заметно.
Будни в середине недели — недооценённый вариант. Вечер получается короче, потому что утром на работу, но приходит больше людей, чем на пятницу: не нужно ничего переносить и не нужно жертвовать выходным. Плюс площадки в будни доступнее.
Понедельник и воскресенье не берут почти никогда, и это тот случай, где консенсус оправдан: явка низкая, настроение среднее, а экономия не покрывает разницу.
Что бы вы ни выбрали, дату стоит объявить сотрудникам как можно раньше. В декабре у людей календарь забивается быстрее, чем в любой другой месяц, и корпоратив, объявленный за неделю, конкурирует с уже назначенными планами.
Аванс, договор и что считается бронью
Дата становится вашей в момент, когда прошёл платёж. Всё, что до этого, — договорённость, которую площадка добросовестно держит ровно до появления клиента, готового платить сейчас. Я не считаю это подлостью: у зала свой бизнес и свои декабрьские риски.
У площадок обычно работает схема с депозитом или минимальным заказом на зал: вы вносите часть суммы вперёд, и она засчитывается в счёт вечера. Точные условия сильно отличаются, поэтому спрашивать нужно прямо: сколько внести сейчас, что будет с этой суммой при переносе и при отмене.
Отдельно уточняйте про перенос. Перенос на другую дату и отмена — разные вещи с разными последствиями, и в декабре площадки относятся к ним строже, чем в мае: освободившийся вечер в середине декабря они, скорее всего, уже никому не продадут.
С подрядчиками действует та же логика. Предоплата фиксирует человека за вами; без неё он обязан предупредить вас, если на ту же дату придёт другой запрос, но держать дату бесконечно он не будет.
И бумажная часть: договор с площадкой стоит читать в той части, где написано про фактическое количество гостей. Компании часто бронируют зал на восемьдесят человек, а приходит шестьдесят, и разницу всё равно оплачивают — это обычное условие, но узнавать о нём лучше не в январе.
Если опоздали: что ещё можно собрать в ноябре
Первое, что нужно принять: удобная суббота в середине декабря уже не ваша. Дальше начинается работа с тем, что есть, и она вполне может дать хороший вечер — просто другой.
Самый доступный ход — сместить день недели. Освободить четверг или вторник проще, чем найти зал на пятницу, а разница в качестве вечера намного меньше, чем кажется на этапе планирования.
Второй — сменить формат. Банкетные залы разбирают первыми, а лофты, рестораны с отдельным залом и площадки без собственной кухни живут по другому календарю. Фуршет вместо застолья открывает список площадок заново.
Третий — провести вечер у себя. Офисный формат в декабре недооценивают, а он снимает сразу и вопрос площадки, и вопрос логистики, и вопрос трансфера. Всё, что нужно, — переставить мебель, заказать еду и договориться с соседями по зданию.
Четвёртый — январь. Не как поражение, а как решение: корпоратив после праздников, когда все вернулись, а бюджет уже нового года. Многие компании, попробовав, остаются на этом варианте.
И то, чего делать не стоит, — соглашаться на площадку, которая вам не подходит, только потому, что она свободна. Плохой зал портит вечер надёжнее, чем неудобная дата: с датой люди смирятся, с гулким помещением без нормального звука — нет.
Торг: где он уместен и где уже нет
Осенью торг возможен и нормален. У площадки календарь ещё пустой, у подрядчиков тоже, и разговор про условия ведётся спокойно: вы приносите заранее подтверждённый заказ, вам идут навстречу в деталях.
К ноябрю ситуация переворачивается. Просить скидку на дату, за которой стоит очередь, бессмысленно — вам просто предложат подумать до завтра. Это не жадность, а арифметика: декабрьский вечер площадка продаст и без вас.
Гораздо продуктивнее торговаться не деньгами, а составом. Убрать позицию, которая вам не нужна, договориться о своём алкоголе, отказаться от части оформления, взять зал на меньшее число часов. Такие уступки подрядчики делают охотнее, чем прямую скидку.
И совет ведущим: не соглашайтесь на «мы вам позвоним ближе к дате». В декабре это означает, что вас держат как запасной вариант. Честнее сразу сказать, что дата свободна до предоплаты, и продолжить разговаривать с другими запросами.
Календарь подготовки новогоднего корпоратива
- 1
В конце лета получите от руководства принципиальное подтверждение: корпоратив будет, порядок расходов такой-то.
- 2
В сентябре запросите у площадок свободные даты и выберите между двумя-тремя реальными вариантами.
- 3
Внесите аванс за зал и сразу после этого закройте ведущего, диджея и фотографа.
- 4
Уточните условия переноса и отмены и то, как считается фактическое число гостей.
- 5
Объявите дату сотрудникам как можно раньше, пока у них не забился декабрьский календарь.
- 6
В ноябре займитесь меню, оформлением и подарками — это уже не зависит от чужих календарей.
- 7
За две недели соберите программу, номинации и материал для интерактивной части.
Частые вопросы
Когда начинать бронировать новогодний корпоратив?
Почему в ноябре предлагают только будни?
Можно ли дождаться, пока цены упадут?
Что считается бронью даты?
Стоит ли делать корпоратив в будний день?
Что делать, если хорошие даты уже заняты?
Уместно ли торговаться о цене?
Имеет ли смысл переносить корпоратив на январь?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно