Виртуальные гонки на корпоратив

Куда встроить блок в вечер

Лучшая точка — сразу после горячего и до танцевального сета. Зал сыт, разговорился, но ещё сидит. Гонка поднимает градус и естественно передаёт эстафету диджею.

Плохие точки: во время подачи блюд (официанты ходят между гостем и экраном), сразу после речи генерального (смена регистра слишком резкая) и после часа танцев (обратно за столы уже никто не сядет).

Как делить сотрудников на заезды

Три рабочие схемы

• По жребию: имена вытягиваются вслепую, никто не обижен. Годится для компании, где отделы плохо знакомы между собой.
• По отделам: каждое подразделение выставляет гонщиков, зачёт идёт по сумме мест. Даёт самое громкое боление.
• По желанию: выходят те, кто сам поднял руку. Быстрее всего, но рискуете собрать восемь мужчин из одного отдела.
• Смешанная: первый отбор по желанию, второй по жребию из оставшихся, финал — победители обоих.

Что даёт формат руководителю

Директор в общем заезде наравне с младшим менеджером — это тот кадр, ради которого корпоративы и делаются. Никакой опасности: машина виртуальная, падений нет, репутационных травм тоже.

Отдельный приём — «вызов руководителю»: чемпион отбора получает право на дуэль с директором на большом экране. Две машины, весь зал смотрит, любой исход выигрышный.

Что нужно от площадки

Интернет в зале — обязательное условие: телефоны непрерывно отправляют положение машин. Уточните у менеджера ресторана пароль от гостевого Wi-Fi ещё на этапе договора, а не за десять минут до старта.

Экран должен просматриваться с дальнего стола. Если в зале телевизор в углу на 43 дюйма, гонку лучше вести как дуэли: две машины читаются даже на маленьком экране, восемь — уже нет.

Награждение

Что реально работает на корпоративе

• Отгул или час позднего прихода в понедельник — согласуйте с руководством заранее, эффект максимальный.
• Печатный диплом чемпиона с датой корпоратива: висит на рабочем месте весь год.
• Право первого тоста или выбора первой танцевальной композиции.
• Фото победителя на фоне экрана с результатом — уходит в рабочий чат в тот же вечер.

Продолжение темы

Про командный зачёт по подразделениям есть отдельный разбор — гонки между отделами. Если корпоратив декабрьский, посмотрите гонки на новогодний корпоратив.

Честные ограничения

Гонка не заменяет тимбилдинг с разбором и выводами — это соревновательный аттракцион, его цель поднять зал. Если задача про командное взаимодействие, ставьте командный зачёт и обязательно проговаривайте результат вслух.

Гости с сильным опьянением едут плохо и злятся. После третьего часа банкета формат теряет смысл — планируйте его в первую половину вечера.