Ведущий на юбилей 50 лет мужчине — Руслан Барашкин: как проходит вечер

Кто сидит в зале на пятидесятилетии мужчины

Первый круг — работа. К пятидесяти у человека обычно есть команда, руководитель и партнёры, и все они считают своим долгом приехать. Они приходят с готовыми словами и часто с корпоративным подарком в папке.

Второй круг — друзья юности. Двор, школа, институт, армия, первая работа. С этими людьми он виделся, может быть, дважды за последние десять лет, но именно они помнят его без должности.

Третий круг — семья. Жена, взрослые дети, иногда уже внуки, братья и сёстры, родители, которым за семьдесят. Это самый разновозрастный стол, и он же самый уязвимый по выносливости.

Разброс возрастов получается от двадцати пяти до восьмидесяти, и это главное техническое условие вечера. Всё, что понятно только одному кругу, работать не будет: рабочие шутки оставят за бортом семью, дворовые истории — коллег, а мемы внуков — вообще всех.

Три вещи, из-за которых такой вечер идёт не так

Первое — вечер превращается в отчёт о карьере. Сначала слово от руководителя, потом от заместителя, потом от отдела, и к середине юбилея в зале сидит собрание трудового коллектива, а семья молча ест салат. Лечится это просто: коллеги выходят одной группой и говорят один раз.

Второе — тема возраста. Пятьдесят подают как рубеж: полтинник, вторая половина, «пора о себе подумать». Гости смеются из вежливости, а человек весь вечер слышит, что он старый. Я называю цифру один раз, в начале, и дальше к ней не возвращаюсь.

Третье — юбиляра ставят к микрофону и не отпускают. Мужчины в этом возрасте почти никогда не хотят публичности: пятнадцать минут внимания — их потолок. Дальше начинается неловкость, которую видит весь зал. Поэтому вечер строится так, что говорят о нём, а не он.

О чём говорить со сцены, а о чём не стоит

Работает разговор про дело. Не отчёт с цифрами, а то, как человек к этому делу пришёл, что было тяжёлого, кто ему помог. Такие истории мужчины слушают охотнее, чем комплименты в свой адрес.

Работают истории от друзей юности, особенно те, которых не слышала семья. Работает участие сыновей и дочерей: мужчины принимают слова от детей легче, чем публичные признания от кого-либо ещё.

Работает спокойный юмор, в котором он не объект насмешки, а участник шутки. Разница видна сразу: в первом случае смеются над ним, во втором — вместе с ним.

Не работает почти всё остальное. Песни в его честь под фонограмму, длинные сентиментальные монтажи, задания с переодеванием, конкурсы, где мужчину просят изображать что-то перед подчинёнными. Отдельно скажу про пошлые форматы: у меня их нет и не будет, и это не про скромность, а про то, что на следующий день человеку с этими людьми работать.

Ещё одна тема, которую я всегда согласую отдельно, — ушедшие. К пятидесяти у многих уже нет одного из родителей. Как об этом сказать и говорить ли вообще, решает семья, а не я, и решается это до вечера, а не у микрофона.

Коллеги, начальство и порядок тостов

Порядок выступлений на юбилее мужчины — вопрос политический, и заказчики его почти всегда недооценивают. Если руководитель скажет после подчинённого, это заметят все. Если партнёр вообще не получит слова, это тоже заметят.

Поэтому список говорящих я собираю письменно и согласую с заказчиком по именам. В нём указано, кто за кем, кто говорит от группы и кому слова не будет вовсе, потому что он сам об этом просил.

С руководителем я стараюсь поговорить лично до начала вечера. Обычно достаточно одной фразы: сколько у него времени и в какой момент я его позову. После этого речь на десять минут превращается в речь на две, и никто не в обиде.

Отдельная история — официальные адреса и грамоты. Если человек много лет проработал на одном месте, их бывает несколько. Вручаем группой, вслух звучит только суть, тексты остаются юбиляру.

Что мы делаем на экране

Экран на таком вечере решает одну задачу: дать высказаться тем, кто никогда не пойдёт к микрофону. А это, как правило, половина зала.

Я работаю на собственной платформе PULTEVENT. С ноутбука управляю тем, что видит зал, гости подключаются со своих телефонов по QR-коду, ничего не устанавливая. Кто не хочет — просто смотрит на экран, и это тоже участие.

Что там бывает: вопросы про юбиляра, на которые отвечает весь зал; голосование, где ответы появляются вживую; фотографии, которые семья прислала заранее; командный счёт, когда идёт общий формат; имена тех, кто выходит говорить.

Если на площадке нет экрана или нет интернета, вечер идёт без этой части. Я говорю об этом заранее, а не на месте: программа держится на людях, техника её усиливает.

Соседние страницы и материалы

Если вы собираете такой вечер, посмотрите ещё эти разборы.

• Ведущий на юбилей — общая страница про подготовку и разговор с семьёй.
• Юбилей 50 лет женщине — тот же возраст, совсем другой вечер.
• Юбилей 60 лет — когда в зале уже три поколения.
• Юбилей в ресторане в Москве — что согласовать с площадкой.
• Юбилей родителям — если вечер организуют дети.

По содержанию пригодятся сценарий юбилея 50 лет мужчине, форматы на пятидесятилетие и номинации для гостей.

Как со мной связаться