PULTEVENT
Номинации на юбилей для гостей: 32 награды и что сказать при вручении
Юбилей — единственный праздник, где за столом сидят люди от восьми до восьмидесяти лет и половина из них видит друг друга впервые. Тридцать две номинации для гостей с готовыми репликами ведущего, раздача по ходу вечера вместо блока в двадцать минут и список того, чего со сцены не говорят.
★ Первые 48 часов бесплатно, без карты
На корпоративе награждают за работу, на юбилее — за участие в вечере. Это разные жанры: здесь никто никому не подчинён, зал разновозрастный, и половина гостей не знает, кто эта женщина за третьим столом.
Отсюда две особенности. Первая: номинация должна быть понятна человеку, который узнал героя час назад. «За то, что первым вышел танцевать» понятно всем. Внутренняя семейная шутка — только четверым.
Вторая: номинации на юбилее не выдают блоком. Тридцать две награды подряд превращают праздник в собрание. Их раздают по ходу вечера, по три-четыре между блоками программы, и вечер держится на этом весь.
Ниже тридцать две номинации: за что вручается каждая и реплика ведущего, которая произносится, пока гость встаёт из-за стола.
32 номинации гостям: за что и что сказать
1 За первое слово вечера
Тому, кто взял слово первым и задал тон всему застолью.
Как провести. «Первый тост — самый трудный. Все молчат, все смотрят. Он встал и сказал».
2 Самая дальняя дорога
Гостю, который приехал издалека, чтобы оказаться сегодня за этим столом.
Как провести. «Между ним и этим залом сегодня было больше километров, чем у всех нас вместе».
3 Летописец вечера
Тому, кто весь праздник снимает и к утру пришлёт всем фотографии.
Как провести. «Завтра мы всё вспомним благодаря ему. И увидим себя со стороны, к сожалению».
4 Первый на танцполе
Тому, кто вышел танцевать, когда середина зала была ещё пустой.
Как провести. «Кто-то должен быть первым. Обычно этого никто не хочет. Кроме него».
5 Мастер застольного разговора
Тому, за чьим краем стола не замолкают весь вечер.
Как провести. «Посмотрите на этот угол зала. Там разговаривают с восьми часов и ни разу не остановились».
6 Хранитель дат
Тому, кто помнит, в каком году что было, лучше семейного альбома.
Как провести. «Спросите у него, когда это случилось. Он назовёт год, месяц и погоду в тот день».
7 За тост, который слушали молча
Тому, чьи слова заставили зал отложить вилки.
Как провести. «Когда он говорил, в зале было слышно, как работает кондиционер. Это высшая оценка».
8 Главный по музыке
Тому, кто весь вечер заказывает песни и ни разу не промахнулся.
Как провести. «Половина того, что сегодня играло, играло по его заявке. И танцевал весь зал».
9 Тот, кто пришёл первым
Гостю, который приехал раньше всех и помог расставить стулья.
Как провести. «Он был здесь, когда зал был ещё пустым. И часть того, что вы видите, — его рук дело».
10 Хранитель семейного архива
Тому, кто привёз старые фотографии и они попали на экран.
Как провести. «Всё, что вы сегодня видели на экране, лежало у него дома в коробке».
11 Подарок с историей
Тому, чей подарок оказался не вещью, а воспоминанием.
Как провести. «Он подарил не предмет. Он подарил историю, которую теперь будут пересказывать».
12 Главный по детям
Тому, кто весь вечер занимал младших гостей, пока взрослые сидели за столом.
Как провести. «Пока мы говорили тосты, дети были заняты. Знаете, чья это заслуга».
13 Дольше всех знаком с юбиляром
Гостю, который знает героя вечера дольше остальных в зале.
Как провести. «В этом зале много старых друзей. Но самый старый — один. По стажу дружбы, разумеется».
14 Мастер точного комплимента
Тому, кто за вечер сказал каждому что-то приятное и ни разу не повторился.
Как провести. «Он подходил к каждому столу. И за каждым столом после этого улыбались».
15 Хозяин кухни
Тому, кто помогал накрывать и следил, чтобы на столах не было пусто.
Как провести. «Пока мы садились за стол, он уже второй час был на ногах».
16 За то, что никто не скучал
Тому, кто весь вечер втягивал в разговор тех, кто сидел молча.
Как провести. «Он не даёт скучать никому. Даже тем, кто пришёл именно за этим».
17 Знаток семейных историй
Тому, кто помнит истории, которых не помнит даже сам юбиляр.
Как провести. «Сегодня мы услышали три истории, о которых герой вечера узнал вместе с нами».
18 За победу в конкурсе
Гостю, который поднял зал во время игровой части.
Как провести. «Когда он вышел, зал проснулся. Это было заметно даже с моего места».
19 Мастер аплодисментов
Тому, кто хлопает первым и громче всех, и за ним подхватывает зал.
Как провести. «Каждый раз, когда вы аплодировали, начинал он. Проверьте — я весь вечер следил».
20 Голос вечера
Тому, кто спел и зал подхватил.
Как провести. «Он запел один. Через полминуты пел весь зал. Так это и работает».
21 За торт
Тому, кто взял на себя главную сладкую часть вечера.
Как провести. «Торт, который сейчас вынесут, — его забота. Аплодисменты авансом».
22 Соавтор сюрприза
Тому, кто месяц молчал и всё это время готовил сегодняшний сюрприз.
Как провести. «Он знал обо всём с самого начала. И не сказал ни слова. Это подвиг».
23 Мастер вовремя замолчать
Тому, кто чувствует момент, когда за столом нужна тишина.
Как провести. «Он умеет то, чего не умею я: вовремя остановиться».
24 Тот, кто всех со всеми знакомит
Гостю, благодаря которому незнакомые столы к середине вечера перестали быть незнакомыми.
Как провести. «В начале вечера здесь было четыре компании. Сейчас одна. И это его работа».
25 Хранитель полного стола
Тому, кто следит, чтобы у соседей всё было под рукой.
Как провести. «Рядом с ним никто не тянется через весь стол. Он подаёт раньше, чем попросят».
26 Оператор вечера
Тому, кто снимает видео и уже прислал первый ролик в общий чат.
Как провести. «Видео из этого зала уже смотрят те, кто не смог прийти».
27 Самая большая делегация
Гостю, который приехал не один, а всей семьёй.
Как провести. «Он приехал не один. Вон тот стол — это всё он. Целиком».
28 Автор открытки
Тому, кто написал поздравление от руки, а не купил готовое.
Как провести. «Сегодня было много слов. Но написанных от руки — одно».
29 Первый на фотозоне
Тому, кто открыл фотозону и после этого туда пошли остальные.
Как провести. «Полчаса фотозона стояла пустой. Потом туда зашёл он — и очередь не кончалась».
30 За помощь в подготовке
Тому, кто помогал собирать этот вечер задолго до того, как он начался.
Как провести. «Вечер начался не сегодня. Для него он начался месяц назад».
31 Хранитель фирменного рецепта
Гостю, чьё блюдо на столе узнают без подписи.
Как провести. «На столе есть одно блюдо, про которое все спрашивают, кто принёс. Отвечаю».
32 Самый терпеливый слушатель
Тому, кто выслушал сегодня всех и никого не перебил.
Как провести. «Он слушал весь вечер. И, кажется, ни разу не посмотрел в телефон».
Почему на юбилее номинации не выдают блоком
Корпоративная церемония — отдельный жанр со сценой, ведущим и очередью выходящих. На юбилее так не работает: гости сидят за столами, едят, разговаривают, и двадцатиминутный блок награждения ломает застолье пополам.
Рабочая схема другая — по три-четыре номинации между блоками программы. После первых тостов, после первого танцевального захода, после конкурсов, перед тортом. Всего четыре захода по две-три минуты, и вечер получается собранным, а не разрезанным.
Это же решает проблему тех, кто пришёл позже. На юбилее часть гостей появляется к девяти, и человек, награждённый в первые двадцать минут, половиной зала просто не увиден. Растянутая раздача даёт каждому свой момент при полном зале.
И даёт естественный повод поднять людей с мест. К середине вечера гости прирастают к стульям; номинация — законный способ поднять человека, а вместе с ним и внимание всего стола.
Разновозрастный зал: как формулировать
На юбилее в зале одновременно школьники, их родители и люди старшего поколения. Формулировка должна работать для всех трёх групп сразу, а значит — никакого сленга, никаких отсылок к тому, что знают только молодые, и никаких профессиональных терминов.
Проверка простая: если формулировку нужно объяснять хотя бы одному столу, она не годится. «Первый на танцполе» понятно любому. «Мастер сторис» — половине зала нет.
Для гостей старшего возраста имеет значение не только текст, но и подача. Имя произносится громко и полностью, с отчеством. Диплом печатается крупным шрифтом. Ведущий не заставляет никого идти через весь зал — подходит сам, если человеку тяжело вставать.
Детям тоже нужны свои две-три номинации, и вручать их лучше в начале вечера, пока младшие гости ещё не устали. «Главный помощник», «Самый громкий болельщик», «За лучший рисунок для юбиляра» — этого достаточно.
Чего со сцены не говорят
Юбилейный зал устроен так, что любая неудачная фраза расходится по столам за минуту и обсуждается до конца вечера. Поэтому список запретов здесь длиннее корпоративного.
Возраст гостей — ни в каком виде, ни как комплимент. «Самая молодая душой» звучит как напоминание о годах, и слышится именно так.
Внешность, вес, одежда, причёска, украшения. Даже с восхищением: комплимент со сцены о внешности одного гостя автоматически становится сравнением со всеми остальными.
Личная жизнь: кто с кем пришёл, кто без пары, у кого когда свадьба, когда будут дети. На семейном празднике это самая болезненная тема, и вопрос «а когда же вы» разрушает вечер надёжнее любой шутки.
Здоровье, лекарства, самочувствие, «а он у нас держится молодцом». Деньги, подарки в сравнении друг с другом, стоимость чего бы то ни было. Количество выпитого — тем более.
Старые семейные конфликты, разводы, кто с кем не разговаривает. Ведущий может не знать половины этих историй — поэтому список номинаций всегда согласовывается с заказчиком заранее.
Кому вручать и в каком порядке
На юбилее не обязательно награждать всех: гостей бывает шестьдесят, и тридцать две номинации закрывают половину зала. Важно другое — чтобы охвачены оказались все группы. По две-три номинации на каждый стол, а не двенадцать на один и ноль на остальные.
Список составляется заранее вместе с заказчиком: он знает, кто приехал издалека, кто помогал готовить, кто привёз торт и кто месяц хранил тайну сюрприза. Три-четыре номинации оставьте пустыми — их ведущий раздаст по ходу вечера, за то, что действительно произойдёт.
Порядок захода такой. В первый заход — те, кто уже проявился: первый тост, самая дальняя дорога, тот, кто пришёл раньше всех. Во второй — танцующие и активные. В третий — победители конкурсов. В последний, перед тортом, — самые тёплые: соавтор сюрприза, помощь в подготовке, хранитель архива.
Юбиляр номинаций не получает: вечер и так о нём. Зато он может вручать — это лучший способ включить героя дня в церемонию, не превращая его в зрителя.
Если гость обиделся
На юбилее обида чаще возникает не от формулировки, а от того, что человека не назвали. «Наградили её, а меня нет» — самая частая претензия на семейных праздниках, и звучит она уже после вечера, в разговорах.
Профилактика — распределение по столам и запас пустых номинаций у ведущего. Если по ходу вечера видно, что кого-то обошли, ведущий вручает импровизированную награду за то, что произошло только что: за самый громкий смех, за помощь с микрофоном, за то, что первым подхватил песню.
Если задела сама формулировка, ведущий не спорит и не объясняет замысел. Он переводит на прямое признание: «Скажу проще: без этого человека сегодняшнего вечера бы не было». Такая фраза закрывает почти любую неловкость на месте.
Гость отказывается выходить — ведущий не настаивает. Диплом передаётся за стол, аплодисменты идут с места, программа продолжается. Уговаривать при всех нельзя ни в каком случае.
И отдельное правило для семейных праздников: если в зале есть люди, которые в ссоре, их номинации не ставятся подряд и не связываются одной репликой. Об этом ведущий должен узнать до вечера, а не догадаться по лицам.
Смежные разборы
Полный сценарий блока с репликами и порядком выходов — награждение с номинациями, устройство церемонии целиком — церемония награждения: сценарий. Рабочие форматы для офиса — шуточные номинации для коллег и номинации по итогам года.
Домашний вариант на праздничный стол — номинации для семьи на Новый год. Как показать имя и формулировку на большом экране — номинации гостей на экране. Если победителя в номинации выбирает зал, пригодится голосование по QR-коду.
Юбилей с награждением гостей — вечер, где важнее всего согласовать список заранее и не забыть никого за дальним столом. Такие вечера ведёт Руслан Барашкин, ведущий мероприятий, Москва и Московская область: сценарий с раздачей номинаций по ходу вечера, работа с разновозрастным залом и запас формулировок на то, что произойдёт прямо на празднике. Телефон — 8 962 712 58 15.
Как подготовить номинации к юбилею
- 1
Возьмите у заказчика список гостей по столам и отметьте, кто приехал издалека, кто помогал, кто везёт торт.
- 2
Раздайте номинации так, чтобы на каждый стол пришлось по две-три, а не двенадцать на один.
- 3
Отдельно наберите две-три детские номинации и вручите их в начале вечера.
- 4
Оставьте три-четыре диплома пустыми — ведущий заполнит их по ходу за то, что реально произойдёт.
- 5
Проверьте формулировки на понятность: если хоть одному столу придётся объяснять — меняйте.
- 6
Спросите у заказчика про сложные отношения в семье и разведите такие номинации по разным заходам.
- 7
Разбейте раздачу на четыре захода по три-четыре награды: после тостов, после танцев, после конкурсов, перед тортом.
- 8
Печатайте дипломы крупным шрифтом и с полным именем и отчеством.
Частые вопросы
Сколько номинаций делать на юбилей?
Когда вручать номинации на юбилее?
Что нельзя говорить в номинациях на юбилее?
Нужна ли номинация самому юбиляру?
Как учитывать гостей старшего поколения?
Что делать, если гостя не наградили и он обиделся?
Нужны ли номинации детям на юбилее?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно