Шпионская игра на корпоратив: 8 форматов для команды

Почему шпионская легенда работает на корпоративе

Обычные корпоративные конкурсы требуют выйти на сцену, и половина сотрудников под любым предлогом уходит в этот момент к бару. Шпионская игра устроена наоборот: действовать нужно незаметно, в разговоре, между делом. Застенчивые коллеги оказываются лучшими агентами, потому что их никто не подозревает.

Легенда снимает неловкость. Подойти к незнакомому коллеге из соседнего отдела с вопросом «Как тебя зовут?» странно. Подойти с заданием агента и сказать «Мне нужно выяснить твою любимую песню, это для штаба» весело и понятно.

Знакомство отделов через задания

Главная ценность игры для компании: она заставляет пересекаться людей, которые в обычной жизни не пересекаются. Задания категории «Командный дух» построены вокруг взаимодействия: узнать что-то у коллеги, собрать мнения нескольких человек, сделать общее фото людей из разных команд.

HR-специалисты часто просят добавить персональные задания, связанные с компанией: найти того, кто работает здесь дольше всех, узнать у новичка, почему он выбрал эту компанию. Такие задания ведущий может подготовить из рассадки и списка участников.

Примеры заданий для корпоратива

• Найти коллегу, который работает в компании дольше тебя, и узнать его первое впечатление об офисе.
• Сфотографироваться с тремя людьми из трёх разных отделов.
• Выяснить, кто в зале лучше всех готовит, и получить от него один рецепт.
• Узнать у кого-то из другого отдела, какой проект он считает лучшим за год.
• Собрать группу из пяти человек, которые ни разу не обедали вместе, и сделать общее фото.

Командный зачёт: как устроить

Очки каждого агента могут идти в командный зачёт. Команды формируются по отделам, филиалам или столам. На экране штаба видно топ агентов, а ведущий в каждой паузе объявляет, как идут дела у команд. Промежуточный счёт подогревает азарт сильнее любых призов.

Выбирайте состав команд в зависимости от цели. Если руководство хочет сплотить отделы внутри, играйте отдел против отдела. Если нужно познакомить людей между отделами, делайте смешанные команды. Если компания распределённая, играйте по филиалам.

Что делает ведущий

Ведущий управляет игрой с ноутбука: выбирает сложность, выдаёт задания сразу всем или волнами, принимает донесения. Принятие занимает несколько секунд, и его можно делать между другими номерами программы.

Главная работа ведущего не техническая, а драматургическая. Он показывает штаб в нужные моменты, комментирует смешные донесения, подогревает соревнование отделов, напоминает о новых волнах. Игра идёт фоном, но ведущий держит её в поле внимания зала.

Как встроить игру в программу корпоратива

Типичный корпоратив состоит из официальной части с речами и награждениями, ужина, развлекательной программы и дискотеки. Шпионская игра запускается после официальной части, когда люди уже расслабились, но ещё не ушли танцевать.

Дальше игра живёт между блоками. Ведущий показывает штаб перед каждым новым номером, выдаёт волну заданий после танцевального блока и проводит финал перед последней дискотекой.

Пример тайминга

• 19:00 – официальная часть, речи, награждения.
• 19:40 – запуск игры, QR на экране, первая волна заданий.
• 20:30 – штаб на экране, промежуточный зачёт отделов.
• 21:00 – вторая волна после танцевального блока.
• 22:00 – третья волна, операция «Руководство».
• 22:40 – разоблачение, Агент 007, победа отдела.

Что говорят руководители

Руководителям игра нравится по понятной причине: она не требует от них ничего, кроме участия наравне со всеми. Им не нужно петь или танцевать, достаточно выполнить пару заданий и ответить на вопросы агентов. При этом сотрудники видят их в неформальной обстановке, и это сокращает дистанцию.

Предупредите руководство заранее, что к ним будут подходить агенты. Хорошо, если сам директор тоже получает позывной и играет: разоблачение, где выясняется, что Агент Шампань был генеральным, зал встречает особенно громко.

Техника и площадка

Нужен экран или проектор, ноутбук ведущего и стабильный интернет. Сотрудники играют со своих телефонов через браузер, ничего не устанавливая. Если в зале плохая связь, выведите пароль от гостевого вайфая рядом с QR.

Игра входит в пульт ведущего PULTEVENT, где сейчас 107 разделов. Бесплатный демо-доступ позволяет прогнать игру с коллегами до мероприятия и показать заказчику, как это выглядит.

Чем шпионская игра лучше квеста

Классический квест на корпоративе требует площадки, реквизита, инструкторов и отнимает у праздника два часа. Шпионская игра идёт параллельно с программой, не требует реквизита и не останавливает ужин.

Ещё одно отличие: квест обычно проходят команды по восемь-десять человек, и внутри каждой два активных лидера тянут остальных. В шпионской игре у каждого своё задание, и спрятаться за спинами коллег не получится, но и выступать перед всеми не нужно. Каждый вносит свои очки в общий результат.

При этом в ней есть всё, что ценят в квестах: задания, команды, соревнование, финал с победителем. Только сотрудники не бегают по этажам с картами, а общаются друг с другом за столами и на танцполе.