Сценарий Дня риелтора: корпоратив агентства недвижимости
ГлавнаяДень риелтора

Корпоратив на День риелтора: вечер с рейтингом, аукционом и табло

Зал, где почти каждый сидит на проценте, оценивает программу по одному признаку: есть в ней счёт или нет. Ниже разбор вечера от сбора до финала — с конкурсами на отраслевой фактуре, викториной по сделкам и регламентом, который учитывает декабрьские звонки.

Автор — Руслан Барашкин, ведущий мероприятий и создатель цифровых платформ в сфере event

Кто сидит в зале агентства недвижимости

У Дня риелтора нет одной общепризнанной даты, и разговор с заказчиком начинается именно с этого. Одни агентства ставят профессиональный праздник на декабрь, другие празднуют в день рождения компании, третьи собирают всех тогда, когда закрыт годовой план. Придумывать за них точное число не нужно: спросите, от чего они отсчитывают повод, и стройте вечер вокруг ответа. От выбора зависит интонация — день рождения компании тянет в воспоминания, закрытие плана тянет в соревнование.

Состав зала почти всегда одинаковый:

  • агенты по вторичке — самые громкие и самые быстрые на подъём;
  • отдел новостроек — моложе, живёт бронями, стартами продаж и общением с застройщиками;
  • аренда — отдельная каста со своим ритмом и своими деньгами;
  • ипотечные брокеры — считают вслух, спорят и знают про одобрение больше всех;
  • юристы сопровождения — дотошные и тихие, шутят точнее прочих, но никогда не первыми;
  • отдел рекламы объектов: фотографы, авторы описаний, те, кто ведёт объявления;
  • руководители отделов и директор.

Главная особенность этой публики в том, что доход у неё сдельный. Такие люди привыкли говорить с незнакомцами, продавать себя за полминуты и слышать отказ без обиды. Уговаривать их выйти на сцену не придётся ни разу за вечер. Задача другая — дать им задание, где виден счёт и понятен победитель, иначе интерес гаснет через минуту.

Кто с кем садится

Отделы занимают столы кучками, и разбивать эти кучки не надо: на них потом собираются команды. Юристы и бухгалтерия обычно выбирают стол подальше от колонок. Директор чаще всего в центре зала, но не обязательно за первым столом, поэтому схему рассадки лучше получить заранее, чтобы не искать человека глазами прямо во время подводки.

Риелтор идёт к микрофону охотнее любого другого зала. Сложность не в стеснении, а в том, что он мгновенно чувствует, есть в задании соревнование или его изображают.

Вечер по часам: тайминг корпоратива в агентстве недвижимости

Декабрь для этих людей — месяц регистраций и выходящих цепочек. Часть зала будет в телефоне не из неуважения: у кого-то завтра сделка, у кого-то сегодня решается одобрение. Бороться с этим бесполезно, разумнее встроить в регламент два законных окна минут по десять, когда звонки принимаются спокойно, и договориться, что на награждении и конкурсных блоках телефон лежит экраном вниз.

Программу я собираю короткими кусками: двадцать минут интерактива, пауза на еду и звонки, снова блок. Длинные монолитные части такой зал не держит.

  • 17:30
    Сбор, велком, гости сканируют QR и заходят в комнату вечера с телефона
  • 18:00
    Рассадка по отделам, приветствие ведущего, правила вечера и объявление про табло
  • 18:15
    Слово директора — строго до пяти минут
  • 18:30
    Первая часть награждения: результаты года по отделам
  • 18:50
    Пауза на горячее, первое официальное окно для звонков
  • 19:10
    Игра «Кто это сказал»: фразы клиентов на большом экране
  • 19:35
    Питч-конкурс «Продай неликвид»
  • 20:00
    Танцевальный блок
  • 20:20
    Аукцион на игровые баллы
  • 20:50
    Квиз «Вторичка против новостроек», счёт на табло
  • 21:20
    Вторая часть награждения: личные номинации и новички года
  • 21:35
    «Угадай квартиру по планировке»
  • 21:55
    Второе окно для звонков, десерт
  • 22:10
    Лотерея по билетам с QR
  • 22:30
    Подведение ставок на вечер, финальное табло, общий кадр
  • 22:45
    Свободная танцевальная часть

Регламент официальной части: рейтинг, номинации и слово директора

Награждение в агентстве недвижимости — не формальность, а продолжение доски результатов, которую эти люди видят каждый рабочий день. Именно поэтому его нельзя ни пропустить, ни растянуть. Рабочая пропорция такая: суммарно на официальную часть двадцать пять минут, разделённые надвое, между ними обязательно живой блок.

Речи ограничиваются заранее и вслух. Директор — до пяти минут, руководитель отдела — до двух, награждаемый — одна фраза благодарности. Регламент проще соблюдать, когда он виден: таймер на проекторе снимает с ведущего роль надзирателя, потому что часы останавливает не человек, а экран.

Цифры плана и суммы комиссий на экран лучше не выводить без прямого разрешения руководства. Достаточно мест и имён. Сравнение личных доходов посреди зала ссорит людей быстрее любого неудачного конкурса.

  1. 1

    Взять у руководителя список номинаций и порядок вручения не позднее чем за три дня.

  2. 2

    Сверить произношение фамилий и названий отделов — вслух, с человеком, который их знает.

  3. 3

    Разделить награждение на две части: результаты отделов до горячего, личные номинации ближе к десяти вечера.

  4. 4

    Заранее договориться, кто держит грамоты и кто подаёт их вручающему.

  5. 5

    Вывести на второй экран список номинаций и включить таймер выступления.

  6. 6

    Предупредить директора о лимите лично, а не со сцены при всех.

  7. 7

    Оставить одну свободную номинацию про запас — на вечере почти всегда всплывает человек, которого забыли.

На сцене: питч неликвида и квартира по планировке

«Продай неликвид»

Участник вытягивает карточку с заведомо тяжёлым объектом и получает шестьдесят секунд, чтобы продать его залу. Формулировки на карточках берутся из настоящей работы: комната в пятиэтажке без лифта на пятом этаже, окна во двор автосервиса, соседи-музыканты, санузел, до которого идти через кухню. Оценивает зал голосованием с телефонов, так честнее и быстрее, чем жюри из трёх человек.

Нужно: пятнадцать карточек, микрофон, таймер на экране. Время блока — двадцать минут на пять-шесть участников. Подводный камень один: если не остановить питч ровно на шестидесятой секунде, второй участник начнёт говорить полторы минуты, третий две, и блок расползётся. Таймер должен быть виден залу, тогда участник сам ускоряется на последних десяти секундах.

«Угадай квартиру по планировке»

На проектор выводится схема планировки без подписей, зал угадывает тип дома и число комнат. Материал берётся нейтральный: типовые схемы, нарисованные для вечера, без адресов и без объявлений конкретных объектов. Уровни идут по возрастанию — от очевидной распашонки до планировки, где спорят даже руководители отделов.

Нужно: восемь-десять схем, конструктор викторины с картинками, экран. Пятнадцать минут. Камень в том, что агенты по новостройкам и агенты по вторичке знают разные вещи: если все схемы про старый фонд, половина зала выключается. Чередуйте.

Я обычно ставлю эти два конкурса в разные концы вечера. Оба про профессию, оба про речь, подряд они начинают спорить друг с другом.

Аукцион на баллы и скоростной обзвон: где включается азарт

Аукцион на игровые баллы

Самый точный конкурс для этого зала. В начале вечера каждый стол получает одинаковый банк игровых баллов, а во второй половине с молотка уходят лоты: право выбрать следующую песню, право задать директору один вопрос, дополнительные баллы команде, сертификат от компании, если его дают. Торг идёт вслух, ставки поднимают руками, текущие суммы столов светятся на проекторе.

Нужно: молоток или его заменитель, список лотов, второй экран с таблицей баллов. Двадцать-двадцать пять минут. Подводный камень — жадность первого стола: если один банк заметно больше остальных, торги умирают. Поэтому баллы за конкурсы начисляйте так, чтобы разрыв к моменту аукциона не превышал полутора раз.

Скоростной обзвон

Игровая версия холодных звонков. Двое участников по очереди дозваниваются до вымышленного собственника, роль которого играет заранее подготовленный сотрудник из другого отдела. Задача — за девяносто секунд получить согласие на показ. Собственник отвечает по карточке: где-то «я подумаю», где-то «уже работаю с другим», где-то просто молчит и вздыхает.

Нужно: две трубки или два микрофона, восемь карточек возражений, таймер. Пятнадцать минут. Здесь важно предупредить: без пародий на реальных клиентов агентства и без имён. Как только в игре появляется узнаваемый человек из настоящей практики, смех превращается в неловкость.

  1. 1

    Выдать каждому столу равный банк баллов на старте и объявить об этом залу.

  2. 2

    Начислять баллы за конкурсы небольшими порциями, следя за разрывом.

  3. 3

    Показать лоты заранее, за час до торгов, чтобы столы успели сговориться.

  4. 4

    Продавать первым дешёвый лот, чтобы разогреть руки.

  5. 5

    Держать сильный лот на предпоследнее место, а не на последнее.

  6. 6

    Объявить итоговые суммы вслух и оставить их на экране до конца вечера.

Аукцион работает потому, что это единственная механика, где люди тратят заработанное. Зал, который весь год считал комиссию, узнаёт своё занятие.

Отдел против отдела: командный квиз и фразы клиентов

Квиз «Вторичка против новостроек»

Команды собираются по отделам — так, как люди уже сидят. Четыре раунда: профессиональный, городской, музыкальный, визуальный с планировками и фасадами. Вопросы пишутся под конкретную компанию, но без внутренних шуток, понятных троим. Счёт после каждого раунда обновляется на табло команд, и именно из-за табло этот блок держит зал двадцать пять минут без провисаний.

Нужно: конструктор квиза с картинками и звуком, второй экран, бланки или телефоны для ответов. Двадцать пять минут. Подводный камень — неравные команды: юристов и бухгалтерию, которых мало, лучше распределить между отделами, а не выпускать отдельной командой на съедение.

«Кто это сказал»

На экран выводится реплика, зал угадывает автора. Первый круг — фразы клиентов, собранные у сотрудников заранее: «я подумаю», «а можно без комиссии», «мы просто посмотреть», «сосед сказал, что дороже продаст сам». Второй круг — цитаты самих сотрудников, но только те, что они разрешили использовать.

Нужно: два десятка реплик, экран, голосование с телефонов. Пятнадцать минут. Камень очевидный: любую фразу про конкретного человека согласуйте с ним лично. Правило простое — если сомневаетесь, ставить ли реплику, не ставьте.

Оба конкурса завязаны на то, что зал знает друг друга. На корпоративе, где половина людей пришла месяц назад, первый круг делайте только про клиентов.

Ставки на вечер: валюта зала, где живут рейтингом сделок

Механика, ради которой этот зал остаётся до финала. В начале вечера гости через свои телефоны делают прогнозы: какой отдел возьмёт квиз, кто первым пойдёт танцевать, сколько лотов уйдёт дороже стартовой цены, кто победит в питче. Ставки идут игровыми баллами, никаких настоящих денег в игре нет и быть не должно.

Нужно: раздел ставок в приложении, экран для промежуточных результатов, пять-семь вопросов. Занимает вечер целиком, отдельного времени почти не требует. Подводный камень — вопросы, ответ на которые зависит от ведущего: если вы сами решаете, кто победит в питче, ставки превращаются в фикцию. Оставляйте только то, что решает зал или случай.

Рядом со ставками хорошо ложится лотерея по билетам с QR. Билет гость получает при входе, розыгрыш идёт в момент, когда зал уже наелся и ещё не разошёлся — примерно в десять вечера.

Держите общий счёт на проекторе постоянно, а не включайте его по случаю. Люди, которые каждый рабочий день смотрят на доску результатов, воспринимают висящий рейтинг как норму и сами подходят сверяться в перерыве.

Ставки — единственная механика, которая работает даже с тем, кто весь вечер сидит в телефоне. Он всё равно в игре, просто с другого экрана.

Викторина про недвижимость: десять вопросов для агентов и зубров

Блок на пятнадцать минут, лучше всего ставится сразу после горячего. Вопросы должны быть проверяемыми: этот зал спорит и сверяется, поэтому ни одной сомнительной формулировки. Вот рабочий набор, вопросы идут от простого к тяжёлому.

  • Как отличить сталинку от хрущёвки, зайдя в подъезд? — В сталинке высокие потолки, толстые стены и просторные лестничные клетки; в хрущёвке потолки низкие, кухня маленькая, санузел часто совмещённый.
  • Чем аванс отличается от задатка? — Аванс это предоплата, при отказе он просто возвращается. Задаток обеспечивает сделку: при срыве по вине покупателя остаётся у продавца, при срыве по вине продавца возвращается в двойном размере.
  • Что называют альтернативной сделкой и что такое цепочка? — Альтернатива это продажа своей квартиры и покупка другой одним пакетом с одновременной регистрацией; цепочка — несколько таких сделок, связанных друг с другом, где срыв одного звена останавливает всю линию.
  • Что такое обременение? — Ограничение права на объект: ипотека, арест, рента, долгосрочная аренда.
  • Каким документом сегодня подтверждают право собственности? — Выпиской из ЕГРН, бумажные свидетельства давно не выдают.
  • Чем апартаменты отличаются от квартиры? — Это нежилое помещение: постоянную регистрацию оформить нельзя, налог и коммунальные платежи выше, требования, которые предъявляются к жилью, на них не распространяются.
  • Чем долевая собственность отличается от совместной? — В долевой у каждого своя определённая доля, в совместной доли не выделены; у супругов совместная возникает по умолчанию.
  • Чем лоджия отличается от балкона? — Лоджия встроена в контур здания и имеет стены с трёх сторон, балкон вынесен за фасад.
  • Что такое эркер и что такое мансарда? — Эркер это выступающая за плоскость фасада часть комнаты с окнами, мансарда — жилой этаж под скатом крыши.
  • Что такое сервитут? — Право ограниченно пользоваться чужим участком, например ради прохода или проезда.

Последний вопрос почти всегда достаётся юристам сопровождения, и это правильный момент: весь вечер они сидят тихо, а тут зал оборачивается к их столу.

Что проваливается на празднике агентства недвижимости

  • Конкурсы без счёта. Любая игра «просто повеселиться» здесь умирает за минуту. Пока нет очков, зал вежливо смотрит и достаёт телефон.
  • Затянутое награждение одним куском. Сорок минут грамот подряд гасят вечер надёжнее плохого звука. Делите надвое.
  • Публичное сравнение заработков. Названные вслух суммы комиссий превращают праздник в планёрку с обидами, которые останутся и в январе.
  • Пародии на клиентов агентства с узнаваемыми деталями. Первые три секунды смешно, дальше половина зала думает, не окажется ли следующей их история.
  • Игры про неудачные сделки. Сорванная альтернатива для агента — потерянные месяцы работы. Это не материал для шутки со сцены.
  • Требование убрать телефоны на весь вечер. В декабре это невыполнимо и портит отношения с залом с первой минуты. Проще дать легальные окна.
  • Долгие вводные к конкурсам. Объяснение дольше сорока секунд эти люди дослушивают из вежливости и уже не играют.
Провал здесь выглядит не как скандал, а как тишина и опущенные головы над экранами. Если в зале одновременно светятся десять телефонов, блок пора менять.

Музыка и оформление зала для вечера риелторов

Музыкальный подбор простой: зал разновозрастный, поэтому основной корпус — то, что знают все, от восьмидесятых до нынешних радийных вещей. Тяжёлый клубный набор оставьте на последний час, когда останутся те, кому он нужен. Между блоками держите фон тише обычного: половина разговоров в перерыве идёт по телефону, и людям нужно слышать собеседника.

Музыкальные механики в этом зале работают хорошо. Бинго с треками отлично садится на паузу после аукциона, а угадайка «Что за трек» на отделы даёт лишний повод к соревнованию. Караоке ставьте ближе к концу и обязательно с очередью, иначе микрофон уйдёт к одному человеку на сорок минут.

Оформление

Соблазн превратить зал в шоурум с макетами домов и бумажными ключами лучше не трогать: люди пришли из офиса, где эти предметы лежат на каждом столе. Достаточно фирменного цвета в свете и на экране, доски с именами победителей и одной точки для фотографий. Проектор при этом важнее декора: он всю программу показывает счёт, планировки, лоты и номинации.

Про свет договоритесь с площадкой заранее. Экран должен быть читаем при включённом свете, потому что гасить зал на каждый конкурсный слайд вы не будете.

Тосты и подводки: что говорить залу, который живёт сделками

Пафоса эта публика не переносит, а вот точную формулировку про свою работу слышит сразу. Несколько реплик, которые у меня действительно работают:

  • «В этом зале собрались люди, которые умеют говорить с незнакомцем так, что он через месяц отдаёт им ключи. Давайте за это умение.»
  • «Год у всех считался в сделках. Сегодня считаем в другом: сколько раз за вечер вы засмеялись. За плановый показатель, который никто не проверит.»
  • «Поднимем за тех, кто ездит на показ в субботу утром, потому что клиенту так удобнее.»
  • «Есть профессия, где слово «подумаю» — это не отказ, а начало работы. За терпение.»
  • «За юристов, которые говорят «стоп» тогда, когда всем уже хочется сказать «да».»
  • «За тех, кто в этом году впервые вышел на сделку один. Вы помните, как дрожали руки. Мы тоже помним свои.»

Подводки к конкурсам держите короткими: название, правило, сигнал к старту. Длинное вступление в этом зале воспринимается как затяжка времени.

Одну паузу оставьте руководителю. Если директор хочет сказать что-то личное — не о плане, а о людях, — дайте ему это место после второй части награждения, когда зал уже расслаблен.

Лучший тост вечера обычно произносит не ведущий. Ваша работа — вовремя передать микрофон и не забрать его обратно слишком быстро.

Директор, руководители отделов и новички: субординация в агентстве

Агентство недвижимости — структура с ясной вертикалью, но с очень неформальным общением внутри. Директора часто зовут по имени, при этом решение по любому спорному моменту остаётся за ним. Ведущему это удобно: достаточно один раз согласовать с руководством границы, дальше можно работать свободно.

Кого не вытаскивают на сцену без предупреждения: самого директора, юристов сопровождения (они почти всегда отказываются и делают это резко), бухгалтерию, человека, который в этом году закрыл мало сделок и знает об этом, а также новичка первой недели — он ещё никого не знает по именам и провалит любую командную игру не по своей вине.

Как обращаться

Уточните заранее, как в компании принято к директору: по имени, по имени-отчеству, по прозвищу внутри команды. Ошибка в этом месте слышна всем и сразу. Руководителей отделов представляйте с названием отдела, иначе половина зала не поймёт, кто вышел.

Отдельная тонкость про новичков. Номинация для тех, кто пришёл в этом году, работает почти всегда, но выводить их надо группой, а не по одному. Один новичок на сцене перед залом опытных продавцов — это экзамен, а не праздник.

Чек-лист подготовки ко Дню риелтора

Порядок, по которому я готовлю такой вечер. Начинаю за две недели, последняя проверка — за час до сбора гостей.

  1. 1

    Выяснить у заказчика, от какой даты они отсчитывают праздник и что для них важнее: годовщина компании или закрытие плана.

  2. 2

    Получить список отделов с количеством людей, чтобы заранее собрать равные команды.

  3. 3

    Собрать у руководителей фразы клиентов и описания тяжёлых объектов для карточек.

  4. 4

    Согласовать список номинаций, порядок вручения и того, кто говорит.

  5. 5

    Проверить произношение всех фамилий вслух с тем, кто их знает.

  6. 6

    Договориться про два окна для звонков и объявить их залу в начале вечера.

  7. 7

    Собрать викторину и квиз в конструкторе, загрузить схемы планировок и звуковые вопросы.

  8. 8

    Сформулировать пять-семь вопросов для ставок так, чтобы исход не зависел от ведущего.

  9. 9

    Подготовить лоты аукциона и показать их залу за час до торгов.

  10. 10

    Напечатать билеты лотереи с QR по числу гостей плюс десять запасных.

  11. 11

    Проверить на площадке проектор при включённом свете и качество интернета в дальнем углу зала.

  12. 12

    Проверить, что QR со стола читается телефоном, у которого камера похуже.

  13. 13

    Прогнать вход гостя в комнату вечера с чужого телефона, а не только со своего.

  14. 14

    Согласовать с директором лимит его речи лично, до начала вечера.

Две проверки, которые спасают вечер: связь в дальнем углу зала и читаемость экрана при свете. Всё остальное чинится по ходу.

Частые вопросы

Когда отмечают День риелтора?
Единой общепризнанной даты у праздника нет. Часть агентств отмечает профессиональный день в декабре, часть привязывает его ко дню рождения компании, часть — к моменту закрытия годового плана. При подготовке просто уточните у заказчика, от чего они отсчитывают повод, и не пытайтесь назвать точное число за них.
Сколько конкурсов нужно на такой корпоратив?
Шесть-семь на вечер, из них два-три командных. Больше не влезает: между блоками должны быть еда, танцы и разговоры. Если программа получилась плотнее, режьте самый длинный конкурс, а не самый слабый — длина утомляет сильнее скуки.
Что делать, если половина зала сидит в телефонах?
В декабре это нормально: у людей идут сделки. Заложите в регламент два открытых окна по десять минут для звонков и объявите их с самого начала. Механики со ставками и голосованием с телефона при этом продолжают работать — человек участвует, не отрываясь от экрана.
Можно ли выводить на экран рейтинг сотрудников?
Места и имена — да, суммы комиссий и личные доходы — только с прямого разрешения руководства и лучше из уст самого руководителя. Публичное сравнение заработков ссорит людей и портит январь всему отделу.
Как разделить зал на команды?
По отделам, так как люди уже сидят: вторичка, новостройки, аренда, ипотека. Малочисленные подразделения вроде юристов и бухгалтерии распределите между командами, иначе они выйдут заведомо проигрышной группой и обидятся.
Нужен ли ведущему второй экран?
Для этого зала — да. Проектор всю программу держит табло, планировки, лоты аукциона и номинации. Люди, которые каждый день смотрят на доску результатов, читают экран как рабочий инструмент и подходят сверяться сами.
Что подготовить, если сотрудники пришли недавно и плохо знают друг друга?
Уберите круг с цитатами коллег и оставьте только фразы клиентов — их узнают все. Командные игры собирайте по отделам, а не вперемешку. Знакомство лучше решать через квиз, где отвечает команда, а не отдельный человек.
Сколько стоит платформа и что нужно гостям?
Гость открывает камеру телефона, наводит на QR со стола и попадает в комнату вечера — устанавливать ничего не надо. Первые двое суток работа с платформой бесплатная, дальше единовременный платёж 3500 рублей, без подписки и продлений.
Можно ли обойтись без аукциона?
Можно, но тогда нужен другой конкурс с накопительной логикой, иначе баллы, заработанные за вечер, некуда потратить. Соревновательный зал не любит, когда счёт ведётся, а результат ни на что не влияет.

Смотрите также

Хотите, чтобы праздник провёл профессионал?

Руслан Барашкин — ведущий свадеб, юбилеев и корпоративов, создатель цифровых платформ в сфере event и автор PULTEVENT. Больше десяти лет на площадке: собирает программу под конкретную семью или компанию, а не привозит один и тот же вечер всем подряд.

Заказать ведущего Руслана Барашкина

Соберите вечер агентства прямо сейчас

Табло команд, ставки, квиз с планировками и лотерея по QR собираются в одном месте и выводятся на проектор. Двое суток на подготовку и репетицию — бесплатно, дальше 3500 рублей один раз и навсегда. На платформе PULTEVENT собраны десятки интерактивов: квизы, «Норм или стрем», караоке-баттл, «Мозговая атака», титры мероприятия и живой режим с телефонов гостей. Первые 48 часов бесплатно, без карты.

Попробовать бесплатно