Квизы для компании: какие бывают и как провести свой

Чем квиз отличается от викторины

Формально это одно и то же — вопросы и ответы. На практике разница в подаче, и она заметная.

Викторина в привычном школьном виде проверяет знание: правильный ответ есть, он один, и либо вы его знаете, либо нет. Отвечает тот, кто эрудированнее, остальные молчат.

Квиз устроен так, чтобы у команды был шанс догадаться. Вопрос строится вокруг логики, ассоциации или неожиданного факта, а не вокруг справочника. Поэтому за столом начинается спор, и спор — главное, ради чего всё затевается.

Второе отличие — структура. Квиз идёт раундами с разными темами и разными правилами, и это даёт ритм. Викторина обычно однородна: сорок вопросов подряд одинакового вида.

Третье — командность. В квизе почти всегда играют группами, и это меняет атмосферу целиком: люди обсуждают, ругаются, ставят на свою версию.

Какие бывают квизы

Форматов много, но живых по сути шесть. Различаются они не темой, а тем, что нужно сделать гостю.

Рабочий квиз обычно смешивает три-четыре формата: раунд с вариантами, музыкальный раунд и раунд про своих. Однородный квиз из сорока одинаковых вопросов надоедает к пятнадцатому.

Где брать вопросы

Источников четыре, и лучший результат даёт их сочетание.

Готовые наборы. Быстро и удобно. Минус — вопросы общие, и часть из них компания уже слышала. Использовать стоит как основу, но не как весь квиз.

Собственная жизнь компании. Самый сильный источник. Факты о людях за столом, общие истории, старые фотографии. Требует подготовки, зато не повторяется нигде.

Тематические справочники. Кино, музыка, спорт, история. Годятся, если у компании есть общее увлечение. Если нет — раунд провалится.

Собственные наблюдения. Странные факты, которые вы сами узнали недавно и которым удивились. Если удивились вы, удивятся и другие.

Отдельно про количество. На три раунда по семь вопросов нужен запас минимум в тридцать: часть отсеется на проверке, часть окажется слишком узкой, а два-три вопроса вы замените уже в последний момент, когда узнаете, кто именно придёт.

Как составить вопрос, на который приятно отвечать

Формулировка решает больше, чем тема. Один и тот же факт можно подать так, что будет скучно, и так, что зал заспорит.

• Давайте зацепку. Не «в каком году построили мост», а «этот мост строили дольше, чем шла война. Какой?». Появляется повод рассуждать.
• Делайте варианты правдоподобными. Если три из четырёх вариантов очевидно нелепые, выбор превращается в формальность.
• Избегайте узких тем. Вопрос, который знает один человек в компании, портит раунд: остальные просто ждут.
• Не берите даты и цифры подряд. Два вопроса «в каком году» рядом гасят интерес.
• Добавляйте местное. Вопрос про свой город или свою компанию всегда работает лучше общего.
• Пишите короче. Вопрос длиннее двух предложений теряется на слух.

И держите баланс сложности: из семи вопросов раунда два лёгких, четыре средних и один сложный. Раунд, где всё сложно, заканчивается тишиной, где всё легко — скукой.

Сколько раундов и сколько вопросов

Самая частая ошибка домашнего квиза — размер. Хочется сделать «нормальный, как в баре», и получается два часа.

Рабочий формат для застолья: три раунда по семь вопросов. Это примерно тридцать пять минут вместе с обсуждением и подведением итогов. Если компания просит ещё — лучше добавить четвёртый раунд по ходу, чем изначально запланировать шесть.

Структура, которая держит внимание

1. 1

   Первый раунд — разминка. Простые вопросы с вариантами. Задача: втянуть, а не отсеять.

2. 2

   Второй — тематический. Музыка, кино или картинки. Смена типа удерживает тех, кто заскучал.

3. 3

   Третий — про своих. Вопросы о людях за столом. Самый громкий раунд, ставится в финал.

4. 4

   Финальный вопрос с двойными очками. Даёт шанс отстающим и держит интригу до последней минуты.

Между раундами делайте паузу на две-три минуты: налить, обсудить, посмеяться. Без пауз квиз превращается в конвейер.

Команды и подсчёт очков

Играть поодиночке можно, но это другой опыт: тише, суше и с явным победителем, который всех обходит.

Команды по три-пять человек — оптимум. В такой группе все успевают высказаться, и никто не отсиживается. Делить лучше вперемешку, а не по столам и не по семьям: тогда люди знакомятся.

Названия команд придумывают сами за минуту — это мелочь, но она мгновенно создаёт принадлежность. Дальше все болеют за своё название, а не за случайных соседей.

Главная техническая проблема домашнего квиза — счёт. Человек с блокнотом тормозит игру: пока он складывает, компания расходится. Решений два: считать по-простому (один балл за ответ, никаких коэффициентов) или отдать подсчёт экрану.

Если счёт ведётся на экране, полезна ещё одна вещь — начисление за скорость. Быстрый ответ даёт больше, ответ в последнюю секунду — минимум. Это добавляет азарта, но включать его стоит только со второго раунда, когда правила уже усвоены.

Темы раундов, которые почти всегда работают

Если фантазия закончилась, вот темы, проверенные на самых разных компаниях.

• Девяностые и нулевые. Реклама, сериалы, техника, цены. Работает на всех, кому за тридцать.
• Песни по первым секундам. Пять секунд отрывка, зал угадывает. Самый быстрый способ разогнать раунд.
• Что было раньше. Два события, надо расставить по времени. Отлично идёт спор.
• Кадры из фильмов. Один кадр без лиц, надо назвать фильм.
• Странные факты. Правда или выдумка, где половина невероятного оказывается правдой.
• Свой город. Улицы, здания, местные истории. Даёт эффект принадлежности.

Каждая из этих тем закрывает один раунд из семи вопросов. Три темы — готовый квиз.

Как провести квиз дома

Порядок действий на вечер, если гости придут через неделю.

1. 1

   Соберите вопросы: семь общих, семь тематических и семь про своих. На последние семь попросите материал у родственников за неделю.

2. 2

   Проверьте каждый вопрос вслух. Всё, где не о чем спорить, вычеркните и замените.

3. 3

   Подключите ноутбук к телевизору. Вопрос на большом экране избавляет от необходимости повторять его четыре раза.

4. 4

   Приготовьте бумагу для команд: название и ответы. Даже если счёт ведёт экран, бумага пригодится для спорных моментов.

5. 5

   Разделите гостей на команды сами, вслух и вперемешку. Если предложить разделиться самостоятельно, все сядут со своими.

6. 6

   Объявите правила за тридцать секунд: сколько раундов, сколько вопросов, что получает победитель.

7. 7

   Ведите темп. Не больше минуты на вопрос, не больше двух минут на объявление итогов раунда.

Приз может быть символическим, но должен быть назван заранее. Квиз без объявленной награды идёт заметно вяло.

Что обычно идёт не так

Шесть провалов, которые повторяются почти в каждом домашнем квизе.

• Слишком длинно. Пять раундов вместо трёх, и к четвёртому за столом остаётся половина.
• Считает человек. Пауза на подсчёт после каждого раунда убивает темп надёжнее плохих вопросов.
• Один знаток. Если в компании есть человек, который знает всё, он отвечает первым и остальным становится неинтересно. Лечится командами и вопросами про своих.
• Вопросы на слух. Без экрана длинный вопрос переспрашивают, и половина команды выпадает.
• Нет пауз. Двадцать один вопрос подряд — это конвейер, а не игра.
• Спорный ответ. Команда написала почти правильно, и начинается ссора. Решайте заранее: засчитываете близкие формулировки или нет.

Последний пункт стоит объявить до начала. Одна фраза «близкие по смыслу ответы засчитываю» снимает половину конфликтов.

Есть и седьмой провал, менее очевидный: слишком серьёзное ведение. Квиз — не турнир, и если ведущий строго следит за регламентом, компания замолкает. Лучше терять двадцать секунд на шутку, чем экономить их и получить тишину за столом.

Как вести квиз, чтобы держать темп

Роль ведущего в квизе сводится к трём вещам, и все три про темп.

Не тянуть паузы. Между вопросом и приёмом ответов должно быть ровно столько, сколько нужно на обсуждение. Ощущение времени лучше отдать таймеру, чем собственному чутью.

Комментировать ответы. Голая цифра на табло скучна. Одна фраза после раскрытия — «а вот это никто не угадал, и я вас понимаю» — превращает результат в разговор.

Держать интригу. Не объявляйте промежуточный счёт слишком подробно. Достаточно сказать, кто лидирует и с каким отрывом.

И одно про себя: не участвуйте. Ведущий, который спорит с командами о правильности ответа, перестаёт быть арбитром, и дальше любое его решение выглядит предвзятым.

Комментарий Руслана: раунд, который спасает любой квиз

Меня зовут Руслан Барашкин, я веду праздники больше десяти лет и провёл, наверное, несколько сотен квизов — от семейных застолий до корпоративов на полторы сотни человек.

Универсальное наблюдение у меня одно: общий квиз можно сделать хорошо, но выдающимся его делает только раунд про своих.

Был день рождения в Петербурге, тридцать пять лет, двадцать восемь гостей. Я сделал приличный квиз: кино, музыка, логика. Шло ровно, команды отвечали, но энергии особой не было.

Третьим раундом стояли семь вопросов про именинницу, собранных у её мужа и сестры. Первый же вопрос — «сколько раз Катя переезжала за последние десять лет» — вызвал такой спор, что мне пришлось ждать полторы минуты, прежде чем принять ответы. Оказалось, семь раз, и половина гостей об этом не знала.

Дальше пошло по нарастающей: люди узнавали друг о друге вещи, которых не знали годами. Именно этот раунд потом обсуждали, а не мои старательно подобранные вопросы про кино.

Совет для тех, кто делает квиз сам: даже если у вас всего час на подготовку, потратьте его не на поиск редких фактов, а на семь вопросов про человека, ради которого все собрались.