Во что поиграть компанией: игры по возрастам и поводам

Игры на экране и игры без экрана

Первое разделение, которое стоит сделать до выбора конкретной игры. От него зависит подготовка.

Игры без экрана хороши тем, что не требуют ничего. Их можно начать в любой момент, в гостях, на даче, в кафе, где нет никакой техники. Слабое место — правила приходится объяснять голосом, и в компании больше десяти человек кто-то обязательно недослышит.

Игры на экране решают именно эту проблему. Вопрос, картинка и счёт висят перед всеми, повторять ничего не надо, и опоздавший подключается сам, просто посмотрев на телевизор. Взамен нужен телевизор, ноутбук и кабель между ними.

Дома почти всегда есть и то, и другое, и подключение занимает минуту. Поэтому, если праздник в квартире, экранный вариант обычно проще, чем кажется. Если праздник на даче или в парке — берите игры из первой категории и не мучайтесь.

Есть и третий вариант, промежуточный: экран показывает картинку, а отвечают вслух, без телефонов. Он хорош для компаний, где половина гостей старше шестидесяти и возиться с телефоном никто не станет.

Ещё одно соображение в пользу экрана: он снимает спор о правилах. Когда условие висит перед всеми, никто не говорит «а я думал, что можно». Для компаний, где любят поспорить, это экономит больше нервов, чем кажется.

Компания 5–10 человек

Маленькая компания — самый благодарный формат. Все друг друга слышат, никого не надо делить на команды, и любая игра идёт живо.

• Две правды и одна ложь. Каждый рассказывает про себя три вещи, остальные вычисляют выдумку. Работает даже среди тех, кто знаком двадцать лет.
• Крокодил. Показать слово молча. Классика, которой не бывает много.
• Кто из нас. Вопрос вроде «кто из нас точнее всех помнит обиды», все показывают пальцем одновременно.
• Ассоциации. Цепочка слов с обязательным объяснением связи. Спокойная игра для конца вечера.
• Правда или действие. Работает в компании, где всем комфортно друг с другом, и категорически не работает там, где есть чужие.

Чего в маленькой компании точно не нужно: командного счёта, таблиц, сложных правил и экрана. Всё это создаёт бюрократию там, где хватает разговора.

Компания 15–30 человек

Средний размер — самый неудобный. Уже слишком много, чтобы играть кругом, ещё слишком мало для настоящих команд.

Рабочее решение — деление на три-четыре команды по пять-семь человек и общий счёт. Тогда каждый оказывается в маленькой группе, где его голос слышен, а соревнование даёт общую рамку.

• Викторина с командами. Вопросы общие или про виновника торжества, ответы обсуждаются внутри команды.
• Угадай мелодию. Треки по три из каждого десятилетия, чтобы шансы были у всех.
• Угадай по детской фотографии. Требует подготовки, но даёт самую сильную реакцию.
• Пантомима командами. По одному человеку от каждой команды показывает своим.
• Нарисуй и угадай. Отлично работает на бумаге, ещё лучше — на экране.

Экран для этого размера уже почти обязателен. Тридцать человек не помещаются в один круг, и без общей картинки задние ряды выпадают через пять минут.

Большая компания от тридцати человек

Здесь работает только то, что видно и слышно всем сразу. Всё остальное разваливается на отдельные разговоры.

Главный инструмент — экран и командный счёт. Второй инструмент — телефоны: когда каждый отвечает со своего места, участвует не пятеро крикунов, а весь зал.

Что работает на больших компаниях

• голосования, где результат растёт полосками прямо на глазах;
• командные викторины с табло счёта;
• кнопка «кто первый» вместо крика с места;
• танцевальные форматы, где не надо выходить в одиночку;
• лотерея и розыгрыш призов по именам гостей.

Что не работает: всё, что требует по очереди высказаться каждому. Тридцать человек по кругу — это сорок минут, за которые компания успеет разойтись.

И отдельно про рассадку. В большой компании выбор игры почти не имеет значения, если люди сидят намертво группами по четыре человека. Иногда полезнее не искать новую игру, а один раз пересадить гостей — например, разыграв места жеребьёвкой перед горячим.

По возрастам: от детей до старшего поколения

Возраст влияет на выбор сильнее, чем повод. Компания тридцатилетних играет одинаково и на Новый год, и на встречу выпускников.

Если компания смешанная, ориентируйтесь на старших: они выпадают из неподходящей игры быстрее и вернуть их сложнее. Молодые подстроятся почти под что угодно.

По поводам: что уместно на каком празднике

Повод меняет не столько сами игры, сколько их содержание.

День рождения. Всё, что про именинника: факты, фотографии, истории. Это единственный повод, где персональные игры уместны стопроцентно.

Новый год. Итоги года, предсказания, песни из новогодних фильмов. Работает то, что связано с общей памятью, а не с личной.

Встреча друзей или одноклассников. Игры на воспоминания: кто что говорил, кто где был, что изменилось. Фотографии из прошлого дают тот же эффект, что детские снимки на дне рождения.

Семейное застолье. Викторина про свою же родню: кто где родился, у кого какая была первая работа. Старшие оказываются самыми знающими, и это ценно само по себе.

Просто вечеринка без повода. Тут наоборот лучше без личного: обычные викторины, музыка, крокодил. Персональные форматы требуют общей истории, а её может не быть.

Игры, в которые играют молча

Отдельная категория, которую недооценивают: форматы, где не нужно говорить вслух. Они спасают в двух ситуациях — когда компания стеснительная и когда в квартире спят дети.

• Письменные ответы. Каждый пишет свой вариант на бумажке, потом читают вслух и угадывают, кто автор.
• Рисование вместо слов. Объяснить понятие можно только картинкой.
• Пантомима. Классика, которая одинаково хорошо идёт и у детей, и у взрослых.
• Голосование по телефонам. Все отвечают со своих устройств, результат появляется на экране.
• Записки в шапку. Вопросы или пожелания собираются анонимно и зачитываются по одной.

Тихие игры хороши ещё и тем, что в них не побеждает самый громкий. В компании, где один человек всегда перетягивает внимание, это меняет расстановку сил.

Правила, которые делают лучше любую игру

Эти шесть вещей работают независимо от того, во что именно вы играете.

1. 1

   Объясняйте правила не дольше тридцати секунд. Длинное объяснение убивает интерес раньше, чем игра началась.

2. 2

   Начинайте с самой лёгкой игры. Первая должна показать, что здесь не страшно, а не проверить эрудицию.

3. 3

   Оставляйте право не участвовать. Один человек, который просто смотрит, — нормально. Уговаривать нельзя.

4. 4

   Заканчивайте раньше, чем надоест. Игру помнят по последней минуте: лучше на пике, чем до полного затухания.

5. 5

   Называйте победителя вслух. Даже без приза. Игра без итога ощущается незаконченной.

6. 6

   Делайте паузы. Две игры подряд — это уже утомительно, между ними нужны еда, музыка и разговоры.

Что делать, если игра не пошла

Это случается примерно с каждой третьей игрой, и ничего страшного в этом нет. Плохо не то, что не пошло, а то, что продолжают тянуть.

Признаки: после второго вопроса отвечают одни и те же два человека, остальные разговаривают между собой; кто-то встал и вышел; в комнате стало тише, чем было до начала.

Что делать: сворачивать сразу. Одна фраза «ладно, эту оставим на потом» — и переходите к еде или музыке. Не надо объяснять, почему не получилось, и уж точно не надо винить гостей в том, что они не включились.

Через полчаса можно попробовать другую игру, но обязательно другого типа. Если не пошла викторина, следующей ставьте что-то подвижное или музыкальное. Вторая викторина подряд после провала первой не пойдёт гарантированно.

И держите про запас одну игру, которая работает всегда в вашей компании. У каждой компании такая есть — обычно та, в которую играли уже раз двадцать. Она не оригинальна, зато не подводит.

Что подготовить за неделю

Короткий список, который закрывает почти любой вариант вечера.

1. 1

   Соберите в общем чате по одной старой фотографии от каждого гостя. Просить надо заранее: из десяти обещанных приходит пять.

2. 2

   Составьте список из пятнадцати песен разных лет — по три-четыре на каждое поколение за столом.

3. 3

   Выпишите десять фактов про человека, ради которого собираются. Их даст семья, если попросить конкретно.

4. 4

   Проверьте технику: подключается ли ноутбук к телевизору, работает ли колонка, хватает ли длины кабеля.

5. 5

   Приготовьте бумагу, ручки и пару символических призов.

6. 6

   Договоритесь с кем-то из гостей, что он поддержит вас в первой игре. Один активный человек решает больше, чем правильный выбор формата.

Комментарий Руслана: почему игра не идёт с первого предложения

Меня зовут Руслан Барашкин, я веду праздники больше десяти лет и до сих пор иногда получаю от зала вежливое молчание в ответ на предложение поиграть.

Разобрался я в причине довольно поздно. Дело почти никогда не в игре — дело в формулировке. «Давайте поиграем» звучит как приглашение на школьное мероприятие: непонятно во что, непонятно надолго ли, непонятно, придётся ли вставать.

На юбилее в Мытищах, сорок гостей, я поймал это в чистом виде. Предложил игру — вялые кивки. Через двадцать минут зашёл иначе: «Сейчас покажу двенадцать детских фотографий. Половина из них — люди за этим столом. Кто угадает больше, тот забирает бутылку». За три секунды в зале стало тихо, и все смотрели на экран.

Разница только в конкретике. Люди согласились не на «поиграть», а на понятную вещь с понятным концом и понятным призом.

Тем, кто делает праздник сам, я советую то же самое: не спрашивайте разрешения у гостей. Скажите, что сейчас будет, сколько это займёт и что получит победитель. Согласие возникнет само.