Осенний корпоратив: собрать команду до того, как все уйдут в отчёты
Сентябрь и октябрь — второй по загрузке сезон у ведущих после декабря. Люди вернулись из отпусков, год ещё не заканчивается, а бюджет на новогодний праздник ещё не потрачен. Это лучшее время собрать команду.
★ Более 600 ведущих и диджеев уже проводят праздники с PULTEVENT
Логика заказчика простая: в декабре корпоратив дорогой, площадки заняты, а половина сотрудников уже в предпраздничном режиме и думает о своём. Осенью дешевле, свободнее и внимание людей ещё рабочее.
Для ведущего это означает другой запрос. Осенний корпоратив редко бывает «просто повеселиться» — почти всегда за ним стоит задача: познакомить новых сотрудников со старыми, отметить закрытый проект, свести отделы, которые год общались только в переписке.
Повод есть всегда
День рождения компании, закрытие квартала, выход нового продукта, просто «начало сезона» — заказчику нужна формулировка, и её стоит предложить.
Три часа — рабочий формат
Час на сбор и еду, час на программу, час на свободное общение. Растянутый вечер осенью не держится.
Новички и старики
После лета в компании всегда есть люди, которых половина коллектива не знает. Программа должна их смешивать.
Удалёнка на экране
Тех, кто работает из другого города, подключают по видео — им находится роль, а не место зрителя.
Как продать заказчику осенний формат
Аргумент про деньги работает лучше всего: в октябре площадка, кейтеринг и ведущий стоят дешевле, чем в середине декабря, а выбор дат шире. Разница по бюджету доходит до трети.
Второй аргумент — качество внимания. В декабре люди приходят уставшими после года и хотят просто поесть. Осенью коллектив свежий после отпусков, и любая командная программа заходит живее.
Третий — можно сделать и то и другое. Осенний сбор не отменяет новогоднего, он его разгружает: часть задач по сплочению решается сейчас, и декабрь остаётся чистым праздником.
Программа на три часа
Первый час — сбор, еда и фоновые активности. Здесь хорошо работает лента с телефонов гостей: люди присылают фотографии, они идут на экран, и разговор завязывается сам. Ничего вести не нужно, вы просто следите за модерацией.
Второй час — плотная программа. Квиз про компанию: когда основана, чем занималась пять лет назад, сколько человек в штате, чьё это фото с прошлого корпоратива. Такие вопросы делают половину работы за ведущего — люди узнают о собственной компании то, чего не знали.
Дальше — командная игра на смешанных составах. Не по отделам, а вперемешку: тогда бухгалтерия наконец разговаривает с разработкой. Деление можно сделать случайным прямо на экране, чтобы никто не обижался на состав.
Третий час — награждение, короткая речь руководителя и свободное общение. Именно ради последнего часа корпоратив и затевается, поэтому программу к нему надо закончить, а не растянуть на него.
Что делать с удалёнными сотрудниками
В компаниях с распределённой командой это главная головная боль: часть людей в зале, часть смотрит в камеру и чувствует себя лишней.
Рабочая схема — дать удалённым не наблюдение, а участие. Они отвечают в квизе с тех же телефонов, что и все, и попадают в общее табло. Разницы между «в зале» и «дома» на экране не видно.
Второй ход — включать их в кадр. Человек из другого города выходит на большой экран и здоровается с залом вживую: это занимает минуту и делает больше, чем час формального стрима.
Чего делать не стоит — сажать удалёнку смотреть трансляцию застолья. Есть и пить вместе через камеру не получается, и через двадцать минут они отключатся.
Бюджет: на чём осенью можно сэкономить
На площадке. Осенью загородные базы и рестораны с верандами стоят дешевле и охотнее дают скидку — сезон свадеб закончился, новогодний ещё не начался.
На оформлении. Осенняя фактура работает сама: тыквы, листья, пледы, гирлянды тёплого света. Это дешевле любой тематической декорации.
На реквизите для игр. Всё, что раньше требовало коробок с инвентарём, сейчас выводится на экран, а гости играют со своих телефонов. Ведущему не нужно везти чемоданы, заказчику — платить за прокат.
На чём экономить не стоит — на звуке. Осенние площадки часто с верандами и открытыми пространствами, где своей колонки не хватает. Это единственная статья, где дешёвый вариант портит весь вечер.
Как подготовить осенний корпоратив
- 1
Проговорите с заказчиком задачу вечера: познакомить, отметить, разгрузить перед сезоном.
- 2
Соберите факты о компании для квиза — попросите HR прислать даты, цифры и старые фотографии.
- 3
Уточните, сколько человек работает удалённо, и заложите им роль в программе.
- 4
Проверьте площадку: проектор или экран, звук, розетки, интернет.
- 5
Разбейте программу на три часа и держите активный блок в середине.
- 6
Закончите программу раньше конца вечера — последний час нужен людям для себя.
Частые вопросы
Какой повод придумать для осеннего корпоратива?
Сколько длится осенний корпоратив?
Как включить удалённых сотрудников?
Дешевле ли осенью, чем в декабре?
Нужен ли реквизит?
Как делить на команды?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно