Командная игра на стратегической сессии: решение, у которого есть последствия
Сорок минут игры перед сессией дают то, чего не даёт разогрев в кругу: команда принимает решения при нехватке денег и видит их последствия через два хода.
★ Более 600 ведущих и диджеев уже проводят праздники с PULTEVENT
На стратегической сессии всё упирается в одно и то же: ресурсов меньше, чем планов, и группе нужно договориться, что берём, а что откладываем. Именно эта ситуация и составляет содержание партии в «Денежном прорыве».
Стол получает доход, расходы и ограниченный остаток. Каждый ход — выбор: вложиться, погасить долг или подождать. Решение принимается голосованием со своих телефонов, и через два-три круга становится видно, кто был прав.
Решение с последствиями
Не викторина: голосование стола меняет его состояние, и это видно через пару ходов.
Ресурсов всегда мало
Свободных денег за круг от 15 000 до 72 500 ₽ — на все возможности не хватает никогда.
Роли проявляются сами
Кто убеждает, кто соглашается молча, кто настаивает и оказывается прав — видно за 15 минут.
40 минут до сессии
Быстрый режим не съедает день и оставляет силы на основную работу группы.
Зачем игра перед содержательной частью
Стратегическая сессия обычно начинается с получаса раскачки: люди осторожничают, повторяют формулировки из презентации, никто не хочет спорить первым. Игровой блок этот этап проскакивает — спорить в игре не страшно.
К моменту, когда группа переходит к настоящей повестке, она уже разговаривала друг с другом на повышенных тонах, смеялась и принимала решения большинством. Разница в скорости входа заметна невооружённым глазом.
Какие наблюдения можно забрать в сессию
Партия не диагностика, но фасилитатору она даёт материал, которым потом удобно пользоваться.
На что смотреть во время игры
- Кто формулирует предложение первым, а кто ждёт чужой формулировки.
- Как стол ведёт себя после ошибки: разбирает или ищет виноватого.
- Голосуют ли реально все или трое решают за семерых.
- Как быстро команда переходит от обсуждения к действию.
- Что делает стол, когда денег не хватает: отказывается от цели или ищет обходной путь.
Как связать игру с повесткой сессии
Связка делается одной фразой на переходе: «В игре вам не хватало денег на все возможности. Сейчас нам не хватает людей и времени на все проекты. Механика та же».
Второй мостик — про горизонт. В партии выигрывает не тот, кто копил, а тот, кто вкладывал рано и оборачивал. Это удобная отсылка при разговоре о приоритетах, если у компании действительно есть такой выбор.
Ограничения, которые стоит понимать фасилитатору
Игра не моделирует бизнес компании. Она моделирует один принцип: пассивный доход против расходов. Ни налогов, ни рынка, ни конкурентов в ней нет, и переносить выводы буквально нельзя.
Она также не заменяет диагностику команды и не даёт финансовых рекомендаций. Использовать её как источник управленческих решений — ошибка; как источник живого материала для разговора — рабочий приём.
Тайминг внутри дня сессии
Быстрый режим — 30–45 минут: порог снижен до 40 %, поле вдвое короче. Плюс пять минут на вход гостей и пять на короткий переход к повестке. Итого около часа.
Полный режим на 60–90 минут для сессии избыточен: он забирает энергию, которая нужна на основную работу. Исключение — сессия, где финансовая тема и есть предмет обсуждения.
Что нужно для проведения
Ноутбук ведущего или фасилитатора, проектор либо телевизор и интернет для участников. Вход по QR-коду в браузере, приложение не устанавливается. Столов до шести, по четыре-семь человек.
Бизнес-тренер для запуска не нужен: правила объясняются за две минуты, расчёты берёт на себя платформа, темпом и состоянием столов управляет ведущий. Доступ — 3500 ₽, тариф «Неделя» — 1500 ₽.
Что рядом в каталоге
Для внутреннего события смотрите финансовую игру для сотрудников, для командной работы — игру про финансы на тимбилдинг. Разбор правил целиком — игра про финансовую свободу.
Как встроить игру в стратегическую сессию
- 1
Поставьте блок в начало дня, до содержательной повестки.
- 2
Соберите столы по четыре-семь человек, до шести команд.
- 3
Возьмите быстрый режим на 30–45 минут.
- 4
Предупредите, что игра моделирует принцип, а не бизнес компании.
- 5
Наблюдайте за ролями внутри столов, пока идёт партия.
- 6
Свяжите игру с повесткой одной фразой на переходе.
Частые вопросы
Игра заменяет фасилитацию?
Подходит ли формат управленческой команде?
Сколько времени займёт блок?
Можно ли использовать результаты для оценки сотрудников?
Нужен ли бизнес-тренер?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно