Экономическая игра для команд: до шести столов на экране
PULTEVENTPULTEVENT

Экономическая игра для команд: шесть столов, шесть стратегий

Каждый стол — отдельная экономика: своя профессия, свой отчёт, своя планка выхода. Соревнуются не кошельки, а решения, принятые голосованием.

★ Более 600 ведущих и диджеев уже проводят праздники с PULTEVENT

«Денежный прорыв» устроен как параллельная гонка шести экономик. Столы ходят по очереди, но живут независимо: у каждого свой доход, свои расходы, свои активы и свой порог выхода из круга.

Отсюда и командная драматургия. За соседним столом видно чужие решения и их последствия, но повторить чужую стратегию нельзя — у вас другие цифры. Приходится думать своей головой и договариваться внутри стола.

До шести команд

Столы играют параллельно, ходы идут по кругу. Названия задаёт ведущий, до сорока знаков.

Решение — большинством

Покупать актив, гасить долг или копить: голосуют все участники стола со своих телефонов.

Разные стартовые условия

Двенадцать профессий, зарплаты от 40 000 до 300 000 ₽. Одинаковых столов не бывает.

Судит платформа

Расчёты, пороги и момент выхода считает система, а не ведущий на глаз.

Как собрать команды правильно

Оптимальный размер стола — от четырёх до семи человек. Меньше четырёх — голосование теряет смысл, решение принимает один самый громкий. Больше восьми — обсуждение не сходится, и ход затягивается вдвое.

Число столов важнее их размера. Два стола — это дуэль без наблюдения за третьими лицами, шесть — полный зал с ярмаркой стратегий. Оптимум для большинства мероприятий — четыре-пять команд.

Названия столов работают на вовлечение

Названия задаёт ведущий, лимит — сорок знаков, и они остаются на экране всю партию. Абстрактные «Команда 1» и «Команда 2» проигрывают конкретике: «Отдел логистики», «Стол невесты», «Третий цех» болеют за себя гораздо активнее.

Заводить названия лучше до мероприятия, а не на площадке. В момент старта каждая минута на настройку — это минута тишины в зале, которую потом придётся отыгрывать.

Что происходит внутри стола за один ход

Фишка команды перемещается, выпадает карточка, на экране появляется предложение: цена актива и доход, который он приносит. У стола есть короткое окно на обсуждение.

Дальше голосуют. Итог решается большинством нажавших, а не капитаном. Именно поэтому за столом мгновенно проявляются роли: кто-то убеждает, кто-то считает вслух, кто-то жмёт первым и потом объясняет почему.

Почему разные стартовые условия — это честно

Стол с зарплатой 300 000 ₽ откладывает 72 500 ₽ за круг, стол с 40 000 ₽ — только 15 000 ₽. Разрыв по свободным деньгам 4,8 раза при разрыве по доходу в 7,5.

Но порог выхода равен собственным расходам: 227 500 ₽ у пилота против 25 000 ₽ у курьера — девятикратная разница. Итог: богатый стол копит быстрее, а бедный ближе к финишу. Обе стратегии рабочие, и это выясняется в бою.

Три типичные командные стратегии

Названий у них внутри игры нет, но на любом мероприятии они проявляются сами.

Что делают столы

  • Ранний вход: берут первую же сделку, живут в нуле, но раньше всех выходят на пассивный доход.
  • Накопление: копят три-четыре круга и покупают крупно. Часто опаздывают — партия не резиновая.
  • Оборот: покупают дёшево, продают при первой возможности, вкладывают крупнее. Самая быстрая стратегия.
  • Осторожная: гасят долги раньше сделок. Безопасно, но к порогу почти не приближает.
  • Смешанная: одна покупка на два круга. Средний результат, самый частый исход.

Роль ведущего во время партии

Главная задача — не дать столам замолчать между своими ходами. Работает адресный комментарий: назвать команду, её пассивный доход и расстояние до порога. Один стол за круг должен услышать своё название минимум дважды.

Вторая задача — темп. Ведущий может ускорить партию или поправить состояние стола, если команда запуталась. Это штатный инструмент, а не аварийный.

Продолжение темы

Для разогрева перед экономической партией подойдёт перетягивание каната на экране. Разбор правил целиком — в игре про финансовую свободу, а тимбилдинговая сборка — на странице игры про финансы на тимбилдинг.

Как провести экономическую игру для команд

  1. 1

    Разбейте зал на четыре-пять столов по четыре-семь человек.

  2. 2

    Заведите названия команд заранее, до сорока знаков каждое.

  3. 3

    Раздайте профессии из двенадцати доступных.

  4. 4

    Выведите поле и панель столов на проектор или телевизор.

  5. 5

    Дайте гостям войти по QR и убедитесь, что отвечают все столы.

  6. 6

    Ведите партию, называя каждую команду не реже двух раз за круг.

Частые вопросы

Сколько человек должно быть в команде?
От четырёх до семи. При меньшем числе голосование вырождается в решение одного человека, при большем обсуждение не успевает сойтись к решению за отведённое на ход время.
Можно ли играть двумя командами?
Технически да, но формат тускнеет: пропадает наблюдение за третьими столами и сравнение стратегий. Для дуэли лучше подходят короткие соревновательные форматы, а не экономическая партия.
Кто решает, если голоса разделились поровну?
Решение считается по большинству нажавших. При равенстве ход проходит без покупки — это заметная и полезная ситуация, после неё столы начинают договариваться заранее.
Сохраняются ли названия команд между мероприятиями?
Да, настройки остаются в учётной записи ведущего. Второй раз собрать партию быстрее: достаточно поменять состав столов и раздать профессии заново.
Что делать, если команда отстала безнадёжно?
Ведущий может поправить состояние стола вручную и сменить темп партии. Второй приём — объявить отдельные итоги: ближайший к своему порогу и самый активный по сделкам.

Смотрите также

Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями

PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.

Начать бесплатно