PULTEVENT
Family Day компании: 6 форматов семейного праздника
На семейном дне компании встречаются сотрудники, партнёры и дети разных возрастов. Профессиональный жаргон понятен только части гостей, а длинное взрослое выступление быстро теряет младшую аудиторию. Лучше чередовать короткие общие задания, свободное участие и понятные переходы между зонами.
★ Первые 3 дня бесплатно, без карты
Главная задача — показать компанию через людей и совместные открытия без обязательного участия каждого. Ниже шесть отдельных действий для аудитории: сотрудники с близкими и детьми на семейном дне компании. Выберите подходящие этапы.
Сценарии: семейный день компании family day
1 Компания простыми картинками
Аудитория «Компания простыми картинками»: сотрудники с близкими и детьми на семейном дне компании. На экране: предметы и процессы без внутреннего жаргона. Ожидаемый результат: близкие узнают компанию без скучной лекции. Формат поддерживает цель встречи — показать компанию через людей и совместные открытия без обязательного участия каждого. Реплика для старта: «Как эта вещь помогает людям?».
Как провести. Порядок этапа «Компания простыми картинками»: семья обсуждает изображение, взрослый объясняет работу понятным языком. Сцена «предметы и процессы без внутреннего жаргона» видна при участии. После раунда обсудите итог: близкие узнают компанию без скучной лекции. После пробного прохода «Компания простыми картинками» сопоставьте реплику «Как эта вещь помогает людям?» и полученный итог «близкие узнают компанию без скучной лекции»: понятна ли инструкция?
Контроль «Компания простыми картинками»: короткие семейные раунды. Граница проведения: не проверять знание должностей. Вопрос для разбора: помогло ли действие «семья обсуждает изображение, взрослый объясняет работу понятным языком» получить итог «близкие узнают компанию без скучной лекции»?
2 Семейная команда
Аудитория «Семейная команда»: сотрудники с близкими и детьми на семейном дне компании. На экране: название семьи и общий символ. Ожидаемый результат: в семье распределяются роли без возрастной гонки. Формат поддерживает цель встречи — показать компанию через людей и совместные открытия без обязательного участия каждого. Реплика для старта: «Придумайте имя своей команде».
Как провести. Порядок этапа «Семейная команда»: дети предлагают образ, взрослые помогают сформулировать короткое название. Сцена «название семьи и общий символ» видна при участии. После раунда обсудите итог: в семье распределяются роли без возрастной гонки. После пробного прохода «Семейная команда» сопоставьте реплику «Придумайте имя своей команде» и полученный итог «в семье распределяются роли без возрастной гонки»: понятна ли инструкция?
Контроль «Семейная команда»: простые нейтральные вопросы. Граница проведения: не сравнивать семьи по составу. Вопрос для разбора: помогло ли действие «дети предлагают образ, взрослые помогают сформулировать короткое название» получить итог «в семье распределяются роли без возрастной гонки»?
3 Общее наблюдение
Аудитория «Общее наблюдение»: сотрудники с близкими и детьми на семейном дне компании. На экране: яркая сцена с нейтральными предметами. Ожидаемый результат: участвовать можно с места. Формат поддерживает цель встречи — показать компанию через людей и совместные открытия без обязательного участия каждого. Реплика для старта: «Найдите предмет с указанным свойством».
Как провести. Порядок этапа «Общее наблюдение»: ведущий оставляет картинку достаточно долго для совместного поиска. Сцена «яркая сцена с нейтральными предметами» видна при участии. После раунда обсудите итог: участвовать можно с места. После пробного прохода «Общее наблюдение» сопоставьте реплику «Найдите предмет с указанным свойством» и полученный итог «участвовать можно с места»: понятна ли инструкция?
Контроль «Общее наблюдение»: перерывы по возрасту. Граница проведения: не делать мелкие детали обязательными. Вопрос для разбора: помогло ли действие «ведущий оставляет картинку достаточно долго для совместного поиска» получить итог «участвовать можно с места»?
4 Смена ролей
Аудитория «Смена ролей»: сотрудники с близкими и детьми на семейном дне компании. На экране: простое задание для взрослого и ребёнка. Ожидаемый результат: семья получает смешной диалог вместо экзамена. Формат поддерживает цель встречи — показать компанию через людей и совместные открытия без обязательного участия каждого. Реплика для старта: «Объясните друг другу без сложных слов».
Как провести. Порядок этапа «Смена ролей»: сначала ребёнок объясняет предмет, потом взрослый рассказывает о процессе. Сцена «простое задание для взрослого и ребёнка» видна при участии. После раунда обсудите итог: семья получает смешной диалог вместо экзамена. После пробного прохода «Смена ролей» сопоставьте реплику «Объясните друг другу без сложных слов» и полученный итог «семья получает смешной диалог вместо экзамена»: понятна ли инструкция?
Контроль «Смена ролей»: короткие семейные раунды. Граница проведения: не принуждать ребёнка к микрофону. Вопрос для разбора: помогло ли действие «сначала ребёнок объясняет предмет, потом взрослый рассказывает о процессе» получить итог «семья получает смешной диалог вместо экзамена»?
5 Семейная хроника
Аудитория «Семейная хроника»: сотрудники с близкими и детьми на семейном дне компании. На экране: согласованные фотографии компании по годам. Ожидаемый результат: история компании становится понятной разным возрастам. Формат поддерживает цель встречи — показать компанию через людей и совместные открытия без обязательного участия каждого. Реплика для старта: «Что изменилось на этих снимках?».
Как провести. Порядок этапа «Семейная хроника»: ведущий открывает изображения по очереди и принимает наблюдения. Сцена «согласованные фотографии компании по годам» видна при участии. После раунда обсудите итог: история компании становится понятной разным возрастам. После пробного прохода «Семейная хроника» сопоставьте реплику «Что изменилось на этих снимках?» и полученный итог «история компании становится понятной разным возрастам»: понятна ли инструкция?
Контроль «Семейная хроника»: простые нейтральные вопросы. Граница проведения: показывать только разрешённые фотографии. Вопрос для разбора: помогло ли действие «ведущий открывает изображения по очереди и принимает наблюдения» получить итог «история компании становится понятной разным возрастам»?
6 Финал добрых открытий
Аудитория «Финал добрых открытий»: сотрудники с близкими и детьми на семейном дне компании. На экране: общее табло благодарностей. Ожидаемый результат: успех праздника определяется контактом близких. Формат поддерживает цель встречи — показать компанию через людей и совместные открытия без обязательного участия каждого. Реплика для старта: «Что нового вы узнали друг о друге?».
Как провести. Порядок этапа «Финал добрых открытий»: семья выбирает один короткий вывод, ведущий объединяет ответы. Сцена «общее табло благодарностей» видна при участии. После раунда обсудите итог: успех праздника определяется контактом близких. После пробного прохода «Финал добрых открытий» сопоставьте реплику «Что нового вы узнали друг о друге?» и полученный итог «успех праздника определяется контактом близких»: понятна ли инструкция?
Контроль «Финал добрых открытий»: перерывы по возрасту. Граница проведения: не заменять завершение длинной речью руководства. Вопрос для разбора: помогло ли действие «семья выбирает один короткий вывод, ведущий объединяет ответы» получить итог «успех праздника определяется контактом близких»?
Короткие семейные раунды
Контроль на этапе «Компания простыми картинками»: близкие узнают компанию без скучной лекции.
Простые нейтральные вопросы
Контроль на этапе «Семейная команда»: в семье распределяются роли без возрастной гонки.
Перерывы по возрасту
Контроль на этапе «Общее наблюдение»: участвовать можно с места.
Разделите общую сцену и свободные зоны
До события составьте возрастную карту семей без публикации личных данных детей. Общий экранный блок должен быть понятен младшим, но не превращаться в контрольную для взрослых. Рядом нужны возможность спокойно посидеть и понятное место встречи с сопровождающим. Маршрут между зонами согласуют с площадкой; ведущий не отправляет детей самостоятельно искать реквизит в коридорах.
Семье предлагают роли: наблюдатель, рассказчик, человек с ответом и помощник. Роль можно поменять после любого раунда. Вопросы о работе объясняют через результат для людей, а не должностные сокращения. Подготовьте оригинальные иллюстрации или согласованные фото, исключите изображения детей, на публикацию которых нет разрешения. Длинный ролик лучше заменить несколькими понятными сценами.
Рекомендованный стартовый блок занимает около двадцати минут с возможностью выйти раньше. Это пример сценария, а не норматив для каждого возраста. При усталости младших убирают следующий раунд и переходят к спокойному общему финалу; приз не ставят в зависимость от того, сколько заданий выдержал ребёнок.
Конкретный пример для репетиции
Семейное задание: покажите четыре оригинальные картинки — семя, росток, цветущее растение и плод. Предложите расположить этапы выращивания по порядку. Дети называют детали, взрослые помогают сформулировать объяснение. Ответ раскрывают отдельной последовательностью. Здесь не требуется знание компании: общий понятный предмет даёт семье безопасный первый опыт совместной игры.
Порядок блоков и управление временем
Начальный этап «Компания простыми картинками» вводит задачу: «Как эта вещь помогает людям?». После него переходите к «Семейная команда», после результата: близкие узнают компанию без скучной лекции. Учитывайте ограничение: не проверять знание должностей. Засеките переход к сцене «название семьи и общий символ».
Среднюю часть связывают «Общее наблюдение» и «Смена ролей». Контраст между материалами «яркая сцена с нейтральными предметами» и «простое задание для взрослого и ребёнка» переключает внимание. Сокращённый вариант: ведущий оставляет картинку достаточно долго для совместного поиска. Тогда результат «участвовать можно с места» сохранится без следующего этапа.
Завершение «Финал добрых открытий» опирается на материал «общее табло благодарностей». Предыдущий блок «Семейная хроника» заканчивают отдельно, так вопрос «Что нового вы узнали друг о друге?» не смешается с прошлым ответом. Ориентир финала: успех праздника определяется контактом близких. Последний риск — не заменять завершение длинной речью руководства.
Где помогает PULTEVENT
Для темы «семейный день компании family day» PULTEVENT объединяет подготовленные экранные материалы. В аккаунте проверьте сцену «предметы и процессы без внутреннего жаргона». Собственный вопрос «Придумайте имя своей команде» подготовьте в конструкторе или на слайде.
Рекомендации «семейный день компании family day» описывают сценарий, не отдельную автоматическую функцию. В сцене «простое задание для взрослого и ребёнка» проверьте порядок раскрытия. Если действие «сначала ребёнок объясняет предмет, потом взрослый рассказывает о процессе» требует техники, назначьте помощника. Детей сопровождают ответственные взрослые. Организатор согласует возрастные ограничения, перемещение между зонами и разрешение на публикацию фото; экранная игра не заменяет присмотр.
Перед событием по теме «семейный день компании family day» проверьте ограничения аккаунта. Для этапа «Компания простыми картинками» нужен реальный пробный проход; описание «предметы и процессы без внутреннего жаргона» не заменяет проверку на площадке.
Контроль результата и следующая доработка
После программы сравните наблюдение с целью «показать компанию через людей и совместные открытия без обязательного участия каждого». Для этапа «Компания простыми картинками» проверьте итог «близкие узнают компанию без скучной лекции», для «Общее наблюдение» — «участвовать можно с места», для финала «Финал добрых открытий» — «успех праздника определяется контактом близких». Отдельно проверьте результат «успех праздника определяется контактом близких». Наблюдение за участием: «ведущий оставляет картинку достаточно долго для совместного поиска».
Для следующей встречи пересоберите материал «согласованные фотографии компании по годам», если реплика «Что изменилось на этих снимках?» была непонятна. Сохраните итог «история компании становится понятной разным возрастам». Независимое условие этого этапа: показывать только разрешённые фотографии. Сценарий «семейный день компании family day» уточняют по наблюдениям.
Ведущий и подготовка события
С Русланом Барашкиным, ведущим в Москве и Санкт-Петербурге, по теме «семейный день компании family day» обсудите аудиторию, цель «показать компанию через людей и совместные открытия без обязательного участия каждого», оборудование и порядок участия.
Сайт ведущего Руслана Барашкина · 8 962 712 58 15 · Telegram @hapholl
Репетиция: семейный день компании family day
- 1
Ответьте на бриф: «Как распределены возраста детей?». Согласуйте этап «Компания простыми картинками».
- 2
Ответьте на бриф: «Есть ли тихая зона и свободный выход?». Согласуйте этап «Семейная команда».
- 3
Ответьте на бриф: «Какие истории компании понятны семье?». Согласуйте этап «Общее наблюдение».
- 4
Откройте материал «простое задание для взрослого и ребёнка» в зале. Действие: сначала ребёнок объясняет предмет, потом взрослый рассказывает о процессе.
- 5
Проверьте итог «успех праздника определяется контактом близких» и финальную реплику «Что нового вы узнали друг о друге?». Учтите ограничение: не заменять завершение длинной речью руководства.
Частые вопросы
Как распределены возраста детей?
Есть ли тихая зона и свободный выход?
Какие истории компании понятны семье?
Нужно ли проводить все шесть этапов для темы «семейный день компании family day»?
Какой доступ выбрать для сценария «семейный день компании family day»?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно