PULTEVENT
День открытых дверей компании: 6 интерактивов для гостей
Посетитель дня открытых дверей хочет понять, что делает компания и как устроена работа людей. Длинная презентация со всеми подразделениями редко отвечает на его личный вопрос. Интерактив помогает выбрать интересующий маршрут, увидеть понятный пример и познакомиться с ответственным специалистом.
★ Первые 3 дня бесплатно, без карты
Главная задача — превратить посещение в понятный маршрут знакомства с компанией. Ниже шесть отдельных действий для аудитории: кандидаты, семьи сотрудников, партнёры и посетители открытого события. Выберите подходящие этапы.
Сценарии: интерактивы на дне открытых дверей компании
1 Выбор маршрута
Аудитория «Выбор маршрута»: кандидаты, семьи сотрудников, партнёры и посетители открытого события. На экране: несколько разрешённых направлений знакомства. Ожидаемый результат: посетитель получает маршрут под свой интерес. Формат поддерживает цель встречи — превратить посещение в понятный маршрут знакомства с компанией. Реплика для старта: «Что вам интереснее узнать сегодня?».
Как провести. Порядок этапа «Выбор маршрута»: гости выбирают тему, ведущий объясняет время и точку сбора. Сцена «несколько разрешённых направлений знакомства» видна при участии. После раунда обсудите итог: посетитель получает маршрут под свой интерес. После пробного прохода «Выбор маршрута» сопоставьте реплику «Что вам интереснее узнать сегодня?» и полученный итог «посетитель получает маршрут под свой интерес»: понятна ли инструкция?
Контроль «Выбор маршрута»: понятный маршрут. Граница проведения: не обещать посещение закрытых зон. Вопрос для разбора: помогло ли действие «гости выбирают тему, ведущий объясняет время и точку сбора» получить итог «посетитель получает маршрут под свой интерес»?
2 Компания в предметах
Аудитория «Компания в предметах»: кандидаты, семьи сотрудников, партнёры и посетители открытого события. На экране: нейтральный объект или образ процесса. Ожидаемый результат: сложная деятельность получает простой образ. Формат поддерживает цель встречи — превратить посещение в понятный маршрут знакомства с компанией. Реплика для старта: «Для чего нужна эта часть работы?».
Как провести. Порядок этапа «Компания в предметах»: специалист показывает понятный пример без служебных секретов. Сцена «нейтральный объект или образ процесса» видна при участии. После раунда обсудите итог: сложная деятельность получает простой образ. После пробного прохода «Компания в предметах» сопоставьте реплику «Для чего нужна эта часть работы?» и полученный итог «сложная деятельность получает простой образ»: понятна ли инструкция?
Контроль «Компания в предметах»: контакт специалиста. Граница проведения: не раскрывать конфиденциальную технологию. Вопрос для разбора: помогло ли действие «специалист показывает понятный пример без служебных секретов» получить итог «сложная деятельность получает простой образ»?
3 Люди разных профессий
Аудитория «Люди разных профессий»: кандидаты, семьи сотрудников, партнёры и посетители открытого события. На экране: имена и реальные роли сотрудников. Ожидаемый результат: компания воспринимается через людей. Формат поддерживает цель встречи — превратить посещение в понятный маршрут знакомства с компанией. Реплика для старта: «К кому обратиться с таким вопросом?».
Как провести. Порядок этапа «Люди разных профессий»: гости сопоставляют задачи с ответственными людьми. Сцена «имена и реальные роли сотрудников» видна при участии. После раунда обсудите итог: компания воспринимается через людей. После пробного прохода «Люди разных профессий» сопоставьте реплику «К кому обратиться с таким вопросом?» и полученный итог «компания воспринимается через людей»: понятна ли инструкция?
Контроль «Люди разных профессий»: проверенная информация. Граница проведения: не показывать сотрудника без согласия. Вопрос для разбора: помогло ли действие «гости сопоставляют задачи с ответственными людьми» получить итог «компания воспринимается через людей»?
4 Путь продукта
Аудитория «Путь продукта»: кандидаты, семьи сотрудников, партнёры и посетители открытого события. На экране: этапы согласованного процесса. Ожидаемый результат: посетитель видит взаимосвязь подразделений. Формат поддерживает цель встречи — превратить посещение в понятный маршрут знакомства с компанией. Реплика для старта: «Какой шаг идёт следующим?».
Как провести. Порядок этапа «Путь продукта»: ведущий собирает логичную последовательность. Сцена «этапы согласованного процесса» видна при участии. После раунда обсудите итог: посетитель видит взаимосвязь подразделений. После пробного прохода «Путь продукта» сопоставьте реплику «Какой шаг идёт следующим?» и полученный итог «посетитель видит взаимосвязь подразделений»: понятна ли инструкция?
Контроль «Путь продукта»: понятный маршрут. Граница проведения: не выдавать упрощённую игру за полный регламент. Вопрос для разбора: помогло ли действие «ведущий собирает логичную последовательность» получить итог «посетитель видит взаимосвязь подразделений»?
5 Живой вопрос
Аудитория «Живой вопрос»: кандидаты, семьи сотрудников, партнёры и посетители открытого события. На экране: короткая тема и официальный канал ответа. Ожидаемый результат: гость понимает, куда вернуться с вопросом. Формат поддерживает цель встречи — превратить посещение в понятный маршрут знакомства с компанией. Реплика для старта: «Что осталось непонятным после экскурсии?».
Как провести. Порядок этапа «Живой вопрос»: представитель компании отвечает либо фиксирует продолжение. Сцена «короткая тема и официальный канал ответа» видна при участии. После раунда обсудите итог: гость понимает, куда вернуться с вопросом. После пробного прохода «Живой вопрос» сопоставьте реплику «Что осталось непонятным после экскурсии?» и полученный итог «гость понимает, куда вернуться с вопросом»: понятна ли инструкция?
Контроль «Живой вопрос»: контакт специалиста. Граница проведения: не придумывать условия найма. Вопрос для разбора: помогло ли действие «представитель компании отвечает либо фиксирует продолжение» получить итог «гость понимает, куда вернуться с вопросом»?
6 Финальный ориентир
Аудитория «Финальный ориентир»: кандидаты, семьи сотрудников, партнёры и посетители открытого события. На экране: следующий шаг и проверенная ссылка. Ожидаемый результат: интерес не теряется после ухода с площадки. Формат поддерживает цель встречи — превратить посещение в понятный маршрут знакомства с компанией. Реплика для старта: «Что хотите изучить подробнее?».
Как провести. Порядок этапа «Финальный ориентир»: ведущий показывает официальный маршрут дальнейшего контакта. Сцена «следующий шаг и проверенная ссылка» видна при участии. После раунда обсудите итог: интерес не теряется после ухода с площадки. После пробного прохода «Финальный ориентир» сопоставьте реплику «Что хотите изучить подробнее?» и полученный итог «интерес не теряется после ухода с площадки»: понятна ли инструкция?
Контроль «Финальный ориентир»: проверенная информация. Граница проведения: не собирать данные без понятной цели. Вопрос для разбора: помогло ли действие «ведущий показывает официальный маршрут дальнейшего контакта» получить итог «интерес не теряется после ухода с площадки»?
Понятный маршрут
Контроль на этапе «Выбор маршрута»: посетитель получает маршрут под свой интерес.
Контакт специалиста
Контроль на этапе «Компания в предметах»: сложная деятельность получает простой образ.
Проверенная информация
Контроль на этапе «Люди разных профессий»: компания воспринимается через людей.
Покажите работу компании понятным маршрутом
Начните с вопроса, зачем посетитель пришёл: познакомиться с продуктом, узнать о работе или увидеть производство. Эти цели требуют разных остановок. Экранный интерактив помогает выбрать направление, но маршрут и доступ к зонам согласуются с ответственным сотрудником. Гостя не отправляют искать ответ в закрытом кабинете или на производственном участке без сопровождения.
Для общей сцены используйте факты, разрешённые для публичного показа. Уберите внутренние показатели, фотографии документов и реальные клиентские сведения. После короткой игры предоставьте возможность поговорить со специалистом. Если набор групп ограничен, напишите понятный порядок записи; экран не должен обещать экскурсию, которую сегодня невозможно провести.
Успех дня открытых дверей проверяют вопросом, понял ли посетитель, что делает компания и куда обратиться дальше. Весёлый раунд без такого вывода оставляет только случайное впечатление. Контакт собирают отдельным добровольным действием с объяснением назначения, а не прячут обязательную форму в игровом ответе.
Конкретный пример для репетиции
Посетителю показывают три направления: «Как устроен продукт», «Какие специалисты работают», «Как проходят рабочие процессы». Он выбирает интерес, а ведущий направляет к подтверждённой станции маршрута. Это ориентирование, не конкурс с правильным ответом. Если нужная станция занята, сотрудник сообщает время и предлагает наблюдать общий экран без обещания немедленного входа.
Порядок блоков и управление временем
Начальный этап «Выбор маршрута» вводит задачу: «Что вам интереснее узнать сегодня?». После него переходите к «Компания в предметах», после результата: посетитель получает маршрут под свой интерес. Учитывайте ограничение: не обещать посещение закрытых зон. Засеките переход к сцене «нейтральный объект или образ процесса».
Среднюю часть связывают «Люди разных профессий» и «Путь продукта». Контраст между материалами «имена и реальные роли сотрудников» и «этапы согласованного процесса» переключает внимание. Сокращённый вариант: гости сопоставляют задачи с ответственными людьми. Тогда результат «компания воспринимается через людей» сохранится без следующего этапа.
Завершение «Финальный ориентир» опирается на материал «следующий шаг и проверенная ссылка». Предыдущий блок «Живой вопрос» заканчивают отдельно, так вопрос «Что хотите изучить подробнее?» не смешается с прошлым ответом. Ориентир финала: интерес не теряется после ухода с площадки. Последний риск — не собирать данные без понятной цели.
Где помогает PULTEVENT
Для темы «интерактивы на дне открытых дверей компании» PULTEVENT объединяет подготовленные экранные материалы. В аккаунте проверьте сцену «несколько разрешённых направлений знакомства». Собственный вопрос «Для чего нужна эта часть работы?» подготовьте в конструкторе или на слайде.
Рекомендации «интерактивы на дне открытых дверей компании» описывают сценарий, не отдельную автоматическую функцию. В сцене «этапы согласованного процесса» проверьте порядок раскрытия. Если действие «ведущий собирает логичную последовательность» требует техники, назначьте помощника. Доступ в рабочие зоны и правила безопасности устанавливает компания. Игра не должна отправлять людей к оборудованию без сопровождения, а ответы о трудоустройстве и условиях работы даёт уполномоченный сотрудник.
Перед событием по теме «интерактивы на дне открытых дверей компании» проверьте ограничения аккаунта. Для этапа «Выбор маршрута» нужен реальный пробный проход; описание «несколько разрешённых направлений знакомства» не заменяет проверку на площадке.
Контроль результата и следующая доработка
После программы сравните наблюдение с целью «превратить посещение в понятный маршрут знакомства с компанией». Для этапа «Выбор маршрута» проверьте итог «посетитель получает маршрут под свой интерес», для «Люди разных профессий» — «компания воспринимается через людей», для финала «Финальный ориентир» — «интерес не теряется после ухода с площадки». Отдельно проверьте результат «интерес не теряется после ухода с площадки». Наблюдение за участием: «гости сопоставляют задачи с ответственными людьми».
Для следующей встречи пересоберите материал «короткая тема и официальный канал ответа», если реплика «Что осталось непонятным после экскурсии?» была непонятна. Сохраните итог «гость понимает, куда вернуться с вопросом». Независимое условие этого этапа: не придумывать условия найма. Сценарий «интерактивы на дне открытых дверей компании» уточняют по наблюдениям.
Ведущий и подготовка события
С Русланом Барашкиным, ведущим в Москве и Санкт-Петербурге, по теме «интерактивы на дне открытых дверей компании» обсудите аудиторию, цель «превратить посещение в понятный маршрут знакомства с компанией», оборудование и порядок участия.
Сайт ведущего Руслана Барашкина · 8 962 712 58 15 · Telegram @hapholl
Репетиция: интерактивы на дне открытых дверей компании
- 1
Ответьте на бриф: «Кому адресован день открытых дверей?». Согласуйте этап «Выбор маршрута».
- 2
Ответьте на бриф: «Какие зоны доступны посетителям?». Согласуйте этап «Компания в предметах».
- 3
Ответьте на бриф: «Кто отвечает на вопросы о работе?». Согласуйте этап «Люди разных профессий».
- 4
Откройте материал «этапы согласованного процесса» в зале. Действие: ведущий собирает логичную последовательность.
- 5
Проверьте итог «интерес не теряется после ухода с площадки» и финальную реплику «Что хотите изучить подробнее?». Учтите ограничение: не собирать данные без понятной цели.
Частые вопросы
Кому адресован день открытых дверей?
Какие зоны доступны посетителям?
Кто отвечает на вопросы о работе?
Нужно ли проводить все шесть этапов для темы «интерактивы на дне открытых дверей компании»?
Какой доступ выбрать для сценария «интерактивы на дне открытых дверей компании»?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно