Угадай коллегу по детскому фото: 6 способов провести игру в офисе
На экране мальчик лет пяти в матросском костюме, на трёхколёсном велосипеде, с таким суровым лицом, будто он уже тогда отвечал за квартальный план. В зале тишина секунды на три. Потом кто-то из отдела продаж неуверенно говорит: «Это же Андрей Викторович». Главный инженер, сидящий у окна, медленно краснеет до ушей, и зал взрывается.
★ Первые 3 дня бесплатно, без карты
Детские фото коллег, пожалуй, самая надёжная игра на корпоративе из всех, что я знаю. Она не требует таланта, смелости или умения петь. Человеку достаточно когда-то быть ребёнком и найти этот снимок в родительском альбоме. Смеются все, и почти никто не обижается, потому что смеются не над человеком, а над временем: над бантами, свитерами с оленями и стрижками под горшок.
Но в интернете про эту игру пишут одно и то же: соберите фото, покажите, пусть угадывают. Как собрать, чтобы никто не подсмотрел заранее? Как считать, если угадывают сто человек одновременно? Что делать с половиной коллектива, которая фото так и не прислала? Об этом ниже, по порядку и с тем, что проверено на живых залах.
6 способов провести игру с детскими фото коллег
1 Классика: угадывает весь зал
Фото на весь экран, зал выкрикивает версии, вы открываете имя. Самый простой вариант, работает на любом количестве людей и не требует телефонов.
Как провести. Под сценой у вас список всех фото по именам: можно вывести нужного человека, не дожидаясь очереди. Держите паузу после каждого снимка, пусть зал поспорит.
Хорош как первый раунд или как самостоятельный блок на пятнадцать минут. Начинайте с узнаваемых снимков, чтобы зал поверил в свои силы.
2 Квиз с вариантами на телефонах
Детское фото в вопросе, четыре имени в ответах. Каждый отвечает со своего телефона, и за правильный ответ балл получает его команда.
Как провести. Соберите квиз со своими вопросами и вставьте фото. Неверные варианты берите из того же отдела и того же возраста, иначе ответ угадывается по фону.
Решает не громкость голоса, а знание коллег. Тихая девушка из бухгалтерии, которая пять лет наблюдала за всеми, вдруг оказывается лучшим игроком вечера.
3 Отдел против отдела
Каждый отдел угадывает детские фото чужого отдела. Продажи гадают про разработку, разработка про бухгалтерию. Таблица мест висит на экране.
Как провести. Разложите фото по отделам заранее и показывайте их по очереди. Отвечает только тот отдел, чей сейчас ход, свои коллеги молчат.
Люди из разных этажей вдруг начинают разглядывать друг друга. После такого раунда в столовой здороваются чаще, это я видел не раз.
4 Тогда и сейчас
Сначала детское фото, зал угадывает. Затем, после ответа, на экран выходит сегодняшний снимок того же человека, желательно в похожей позе.
Как провести. Попросите у участников второй снимок, повторяющий детский: та же поза, похожий ракурс. Выводите их подряд, сначала детский, потом сегодняшний.
Пара снимков работает сильнее одного. Зал видит, как суровый пятилетний мальчик стал суровым главным инженером, и находит сходство, которого сам человек никогда не замечал.
5 Руководители в детстве
Отдельный финальный раунд, где на экране только начальники: директор, руководители отделов, главбух. Угадывает весь зал.
Как провести. С каждым руководителем договоритесь лично. Одному снимку дайте подсказку: «этот человек подписывает ваши отпуска».
Самый громкий раунд. Детское фото директора делает его чуть ближе к залу, и люди потом неделю пересылают этот кадр друг другу.
6 Для тех, кто без фото
Факт из детства вместо снимка. «В семь лет этот человек сбежал из пионерлагеря и вернулся сам через два дня». Зал угадывает, о ком речь.
Как провести. Всем, кто не прислал снимок, отправьте один вопрос: какая история из вашего детства смешнее всего. Ответы внесите в раздел с именами.
Коллеги без фото перестают чувствовать себя лишними. А истории иногда оказываются сильнее снимков, потому что за ними стоит голос человека.
Фото на весь экран
Снимок выходит на проектор крупно, зал угадывает. Имя вы открываете отдельным нажатием, когда версий прозвучало достаточно.
Ответы с телефонов
В квизовом варианте у каждого на экране телефона четыре имени. Угадывают все, а не самые громкие.
Очки отделам
Правильные ответы складываются в зачёт команды. Отделы сражаются за то, кто лучше знает коллег.
Без фото тоже можно
Для тех, кто не прислал снимок, есть вариант с фактами о детстве. Никто не остаётся за бортом.
Как собрать фото и не спалить игру
Главная ошибка: общий чат или общая папка с доступом по ссылке. Через час все знают, чья фотография с бантом, и игра превращается в угадайку для тех, кто не успел открыть папку.
Собирайте в личные сообщения одному человеку, обычно HR или организатору. Файлы сразу переименовывайте номерами, а соответствие номеров и имён держите в отдельном списке, который никто не видит. Лучше за две-три недели, потому что за детским снимком людям нужно съездить к родителям или найти альбом на антресолях.
И сразу спрашивайте, можно ли показывать. Кто-то присылает фото с радостью, а кто-то стесняется семейного фона, старой квартиры, лишнего веса в детстве. Лучше пусть человек откажется заранее, чем побледнеет на корпоративе.
Какие фото работают, а какие нет
Лучше всего идут снимки от трёх до десяти лет, где лицо видно крупно. Групповые фото из детского сада не годятся: зал ищет не того ребёнка. Младенцы в пелёнках тоже плохо: они все одинаковые, и угадать невозможно.
Хорошо работают фото с характером: в костюме зайчика на утреннике, с первым портфелем, с удочкой и гордой рыбой. Детали дают залу подсказку и повод пошутить.
Качество снимка не так важно, как кажется. Выцветшая плёночная карточка с загнутым углом зал только радует: в ней есть время. Главное, чтобы лицо не было размыто. Сканируйте старые фото телефоном при дневном свете, без вспышки, и обрезайте лишний фон, пока лицо не займёт хотя бы треть кадра.
Что попросить у коллег вместе с фото
- Примерный возраст на снимке, чтобы сортировать по сложности.
- Разрешение показать фото на экране для всего коллектива.
- Одну фразу о снимке, если есть история, её можно рассказать после ответа.
- Сегодняшнее фото в похожей позе для варианта «тогда и сейчас».
Как считать очки, когда угадывают сто человек
Криком угадывает зал, но засчитать ответ можно только одному. Поэтому в большом коллективе я перевожу игру в квиз с телефонов: у каждого четыре варианта, счёт идёт сам, никто не спорит с ведущим. Нужен интернет у гостей, проверьте его в зале заранее.
Если команды заведены на весь вечер, баллы из квиза идут в общий зачёт автоматически. На табло видно, какой отдел лучше знает своих коллег, и это становится отдельным поводом для гордости.
Для маленького офиса на двадцать человек телефоны не нужны. Там хватает классического варианта с экрана и счёта, который вы ведёте на табло кнопками.
Как вести раунд голосом
Фото вышло на экран. Не открывайте имя сразу, даже если первый же голос из зала угадал. Спросите: а кто думает иначе? Обязательно найдётся стол, уверенный, что это совсем другой человек, и спор двух столов даёт больше смеха, чем правильный ответ.
Подсказки пусть идут по нарастающей. Сначала общая: «этот человек работает у нас больше пяти лет». Потом ближе: «сидит на третьем этаже». Потом почти прямая: «сегодня он в синем галстуке». К третьей подсказке зал обычно поворачивается к нужному столу раньше, чем вы откроете имя, и это лучший момент всего раунда.
Когда имя открыто, дайте человеку слово. Не требуйте речи, просто спросите, где сделан снимок. Люди охотно рассказывают про дачу, бабушку, первый велосипед. Полминуты такого рассказа делают из угадайки маленький вечер воспоминаний.
И следите за темпом. Хороший раунд идёт быстро на простых фото и замедляется на сложных. Если три снимка подряд никто не угадывает, зал теряет интерес. Перетасуйте порядок заранее так, чтобы трудные перемежались с лёгкими.
Что делать с теми, кто не прислал
Их всегда больше, чем хочется. Кто-то забыл, у кого-то альбомы остались в другом городе, кто-то принципиально против. Не давите. Для таких людей есть вариант с фактами из детства, где вместо снимка история.
А ещё можно сделать их жюри. Пусть трое без фото объявляют правильные ответы, держат паузу и открывают имена. Им не обидно, а зал получает ещё одного ведущего.
И ещё один вариант, который я держу про запас. Если детских фото мало, добавьте в раунд снимки из первого рабочего года: фото с первого пропуска, с первого корпоратива, из первой командировки. Люди меняются за десять лет не меньше, чем за тридцать, и зал ошибается так же весело.
Одна минута тишины
Бывает и так, что фото вызывает не смех. Однажды на экран вышла девочка с огромной собакой на даче, и хозяйка снимка вдруг замолчала посреди общего гула. Собака была её лучшим другом детства.
Я не стал торопить следующий слайд. Дал залу посмотреть, спросил, как звали собаку. Она ответила. Люди захлопали, и это были самые тёплые аплодисменты за вечер.
Игра с детскими фото иногда задевает живое. Ведущему стоит это чувствовать и не бояться остановиться на полминуты.
Провести с ведущим в Москве или Петербурге
Руслан Барашкин ведёт корпоративы, юбилеи и тимбилдинги в Москве, Подмосковье и Санкт-Петербурге с интерактивами на большом экране. Детские фото коллег он показывает по отделам: снимки собраны без утечек, ответы идут с телефонов, а финальный раунд с руководителями зал ждёт весь вечер. С 2014 года, больше пятисот праздников, лучший ведущий Москвы 2024 года и Санкт-Петербурга 2023-го по версии TOP 100 Awards. Без пошлых конкурсов. Стоимость зависит от даты, площадки и программы — напишите, ответ в течение часа.
Написать в Telegram8 962 712 58 15
О ведущем: Руслан Барашкин, ведущий в Москве и Московской области.
Сколько стоит и как попробовать
«Угадайка по фото», квизы с ответами с телефонов, табло и «Отдел против отдела» живут в одном пульте PULTEVENT. Фото загружаются заранее и хранятся в вашем празднике до выхода на площадку.
Три дня можно пользоваться бесплатно без привязки карты. Этого хватит, чтобы собрать игру и проверить её на коллегах. Дальше 1500 ₽ за месяц или 3500 ₽ за доступ навсегда, одним платежом и без автосписаний. Регистрация.
Как провести игру «угадай коллегу по детскому фото»
- 1
За две-три недели попросите коллег прислать детские фото в личные сообщения одному организатору.
- 2
Переименуйте файлы номерами и уточните у каждого, можно ли показывать снимок.
- 3
Разложите фото по раундам от простых к сложным и загрузите их в раздел заранее.
- 4
Для тех, кто без фото, соберите факты из детства для варианта с угадыванием по истории.
- 5
На корпоративе проведите раунд с экрана, затем квиз с ответами с телефонов по отделам.
- 6
Финальным раундом покажите руководителей и перенесите очки в общий зачёт.
Частые вопросы
Сколько фото нужно для игры?
Нужны ли гостям телефоны?
Как сделать, чтобы никто не узнал фото заранее?
Что если человек не хочет, чтобы его фото показывали?
Подходит ли игра для офиса без проектора?
Можно ли провести игру на удалёнке?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно