Сценарий Дня туризма 27 сентября: конкурсы и тайминг
ГлавнаяДень туризма

Праздник турфирмы 27 сентября: вечер для тех, кто сам всех отправляет отдыхать

Конец сентября застаёт туристический офис в редком состоянии: сил нет, а на душе легко. Сезон закрыт, и вечер лучше строить именно на этом ощущении.

Автор — Руслан Барашкин, ведущий мероприятий и создатель цифровых платформ в сфере event

Бронирование против продаж: из кого состоит зал 27 сентября

Туристическая компания редко бывает в сборе целиком. Офисы разбросаны по районам, кто-то работает удалённо, гиды вообще числятся на договорах и появляются раз в квартал. День туризма — один из двух-трёх поводов в году, когда все оказываются в одном помещении и наконец видят лица, за которыми стоят рабочие переписки.

  • Менеджеры по туризму и подбору туров: самая громкая и самая уставшая часть зала.
  • Специалисты по бронированию: работают с системами и сроками, привыкли к точности, к сцене относятся настороженно.
  • Визовый отдел: люди с ангельским терпением, которые год объясняют разницу между анкетой и записью на подачу.
  • Гиды и экскурсоводы: единственные, кто в этом зале умеет держать внимание группы и не боится микрофона.
  • Отель и база отдыха, если компания своя: администраторы стойки, служба размещения, ресторан.
  • Отдел продаж, маркетинг, реклама: придут с идеями по оформлению и будут снимать всё подряд.

Кто с кем сядет

Рассадка идёт офисами. Люди, которые весь год общались в рабочих чатах, впервые садятся рядом и первый час просто разговаривают. Не мешайте им: любой конкурс в это время воспринимается как помеха. Гидов и экскурсоводов стоит рассадить по разным столам — они естественным образом растормошат соседей.

Отдельная категория — сотрудники, которые ведут дежурство даже сегодня. У кого-то группа сейчас в аэропорту, у кого-то клиент застрял с документами. Эти люди весь вечер держат телефон экраном вверх, и это нормально. Не шутите про них со сцены.

Спросите у организатора, кто сегодня на дежурстве по горящим заявкам. Этих людей не зовут на сцену и не подкалывают за телефон в руке.

Сезон закрыт: настроение, с которым туристы приходят на свой праздник

Конец сентября — особенное состояние. Высокий сезон только что кончился, и зал сидит выжатый, но счастливый. Так выглядят люди после долгой смены, когда напряжение отпустило, а сил радоваться ещё не прибавилось.

Из этого следуют простые вещи. Первый час программу не грузим совсем: пусть едят и разговаривают. Активную часть ставим ближе к середине, когда зал оттаял. Финал делаем спокойным, без марафона на выносливость.

На чём здесь строится юмор

Профессиональная фактура у туризма богатейшая, и она понятна всем в зале сразу: горящий тур, овербукинг, чартер с задержкой, ваучер, трансфер, всё включено, страховка, пакет документов на визу. Отдельная классика — клиент, который хочет море и горы в одном отеле, желательно за те же деньги.

Есть и общая боль, на которой шутить можно и нужно: сотрудник туристической компании сам почти никогда не успевает съездить в отпуск. В июле некогда, в августе тем более, в сентябре разгребаешь хвосты. Эта шутка в зале своя, и её принимают тепло.

Чего избегать: подколов про конкретные жалобы клиентов с именами, историй про сорванные поездки и про то, кто из менеджеров какой план не выполнил. Сезон только закончился, раны свежие.

Расписание вечера: от регистрации гостей до последнего трансфера

Праздник приходится на конец сентября, и рабочий день у офисов заканчивается по-разному: кто-то закрывается в шесть, кто-то принимает клиентов до семи. Старт делаю в семь, а первые полчаса держу свободными — опоздавших будет много, и это не вина людей.

Официальную часть ставлю рано и коротко, конкурсы — двумя блоками с большой паузой между ними. К одиннадцати программу сворачиваю: у части зала завтра рабочая суббота или ранние заезды.

  • 19:00
    Регистрация в холле, приветственный стол, на стойке табличка с кодом для входа в игры
  • 19:30
    Рассадка по офисам, на экране кадры из поездок, присланные сотрудниками
  • 19:50
    Открытие, слово директора об итогах сезона
  • 20:05
    Вручение наград по результатам сезона, короткие номинации
  • 20:20
    Первый тост, горячее, разговоры без сцены
  • 20:45
    Разминка: «Угадай страну» по фотографии и силуэту
  • 21:05
    Коды аэропортов на скорость
  • 21:20
    Тихий блок: музыка, десерт, свободное общение
  • 21:40
    «Собери чемодан» — эстафета от офисов
  • 22:00
    «Продай тур в невыгодное место»: питч за минуту
  • 22:20
    Квиз офис против офиса, счёт на табло
  • 22:50
    Розыгрыш по билетам с QR и подведение ставок на вечер
  • 23:05
    Общий кадр всей компании
  • 23:15
    Танцевальная часть, ведущий отходит в сторону
Тихий блок в 21:20 выглядит в тайминге как дыра, а на деле это самая нужная точка вечера. Уставший зал говорит спасибо именно за неё.

Итоги сезона и номинации: официальная часть на пятнадцать минут

В туризме результаты считают по сезону, и разговор о цифрах в этот вечер неизбежен. Задача — не дать ему превратиться в планёрку. Мой предел: одно выступление директора и один блок вручения, вместе не дольше двадцати минут.

Директор говорит про сезон в целом, без разбора по офисам и без сравнения показателей вслух. Публичное сравнение офисов на празднике всегда кого-то бьёт, а исправить это уже нельзя.

Номинации лучше делать человеческими, а не только по объёму продаж. «За самую сложную визовую историю сезона», «за спасение группы в аэропорту», «за клиента, который вернулся в четвёртый раз», «за первый самостоятельный тур» — такие формулировки в зале работают сильнее, чем строчка выручки.

Обратный отсчёт вывожу на большой экран таймером: выступающий видит цифры сам и заканчивает без напоминаний. Приём выручает, когда к микрофону выходит собственник и вспоминает, как всё начиналось в двухтысячных.

  1. 1

    Возьмите у руководителя список номинаций и проверьте, что никто из офисов не остался без единой.

  2. 2

    Уточните правильное произношение фамилий и названий офисов, особенно если компания сетевая по городам.

  3. 3

    Договоритесь, что цифры по офисам вслух не называются, а благодарность звучит общая.

  4. 4

    Поставьте вручение одним блоком до горячего, а не растягивайте на весь вечер.

  5. 5

    Подготовьте по одной фразе о деле на каждого награждаемого, чтобы не читать список подряд.

  6. 6

    Отдельно отметьте новичков первого сезона: для них это первое публичное признание в профессии.

Страны, силуэты и коды аэропортов: игры на экране

Два конкурса, которые открывают вечер. Играют все сразу, с места, не вставая из-за стола — именно то, что нужно залу в первый час.

Угадай страну по фотографии и силуэту

На экране появляется кадр без подписей: улица, рынок, вид из окна номера, дорожный знак, вывеска. Задача — назвать страну. Второй уровень сложнее: только силуэт границ государства без названий и без соседей. Ответы уходят с телефонов, счёт собирается сам, и через пару вопросов зал уже спорит столами.

  • Что нужно: викторина с картинками, двадцать кадров и десять силуэтов, экран с вариантами ответа.
  • Время: двадцать минут.
  • Подводный камень: не берите открыточные виды главных достопримечательностей. Этот зал узнаёт их мгновенно, и конкурс кончается за пять минут. Берите бытовые кадры: витрину, автобус, лестницу, вывеску на местном языке.

Коды аэропортов на скорость

Показываю трёхбуквенный код, зал называет город или аэропорт. Начинаю с очевидного, дальше ухожу в редкое. Формат неожиданно азартный, потому что бронировщики знают коды рефлекторно, а отдел маркетинга не знает вовсе — и вот тут начинается веселье за столами, где сидят и те и другие.

  • Что нужно: подборка из двадцати кодов, экран, ответы с телефонов или на скорость голосом.
  • Время: пятнадцать минут.
  • Подводный камень: делайте два уровня. Если весь блок собрать из редких кодов, половина зала выпадет после третьего вопроса и больше не вернётся.

Чемодан, питч и фразы клиента: конкурсы у сцены

Три механики, где нужно вставать с места. Ставлю их во вторую половину, когда зал уже разогрет и не жалеет сил.

«Собери чемодан» на скорость

На столе гора вещей вперемешку: свитер, плавки, зонт, шапка, крем, разговорник, ласты, термос. Команда получает карточку с направлением и сезоном — например, Египет в январе, Карелия в ноябре, Таиланд в сезон дождей — и за минуту собирает чемодан. Судит не ведущий, а зал голосованием с телефонов: что забыли и что положили зря. Разбор чужого чемодана веселее самой сборки.

  • Что нужно: два чемодана, гора вещей, карточки с направлениями, голосование гостей.
  • Время: двадцать минут на три команды.
  • Подводный камень: не кладите личные вещи гостей и ничего, что надевается на голое тело. Только реквизит, который не жалко и который никого не поставит в неловкое положение.

Продай тур в невыгодное место

Участник вытягивает направление, которое продать невозможно: гаражный кооператив, соседний двор, придорожная заправка, чердак пятиэтажки. Минута на подготовку, минута на питч по всем правилам профессии — с описанием размещения, питания и трансфера. Зал голосует, кто купил бы. Это лучший конкурс вечера для менеджеров: они делают то, что умеют, но на абсурдном материале.

  • Что нужно: карточки с направлениями, микрофон, таймер на экране, голосование зала.
  • Время: двадцать минут на пять участников.
  • Подводный камень: жёстко держите минуту. Менеджер, который вошёл во вкус, будет продавать чердак пять минут, и следующий участник останется без внимания.

«Кто это сказал»

Зачитываю реальные фразы, которые в туризме слышали все: «а можно, чтобы море было тёплое, но без людей», «мы хотим горы и пляж в одном отеле», «загранпаспорт закончился вчера, но мы же летим послезавтра». Зал угадывает, кто это произнёс — клиент, менеджер или коллега из соседнего отдела. Дальше добавляю анонимные цитаты самих сотрудников, собранные заранее.

  • Что нужно: игра «Кто это сказал» на платформе, двадцать фраз, собранных у команды за неделю.
  • Время: пятнадцать минут.
  • Подводный камень: цитаты собирайте только добровольно и обезличенно. Ни одной фразы, по которой узнаётся конкретный клиент или конкретная жалоба.
Питч чердака в исполнении лучшего менеджера сезона — та сцена, которую потом пересказывают до Нового года. Одну минуту на выступление держите по секундомеру.

Лото, квиз и ставки: командная часть за столами

Команды собираю по офисам — так они и сидят, и соперничество между офисами в компании уже готовое.

Географическое лото

У каждого стола карточка со странами. Я называю признак: страна без выхода к морю, страна, где принято левостороннее движение, страна, через которую проходит экватор. Стол закрывает подходящую клетку. Побеждает первая закрытая линия. Формат тихий, идёт под еду и не требует вставать.

  • Что нужно: карточки на столы, список признаков, экран с текущим признаком.
  • Время: двадцать минут.
  • Подводный камень: признаки должны быть однозначными. Любая спорная формулировка про части света или границы регионов вызовет в этом зале долгий и обстоятельный спор.

Квиз офис против офиса

Пять раундов: география, туристические термины, коды и авиация, страны и визы, кино про путешествия. Счёт держу на табло команд, финальный раунд объявляю двойным. Смысл в том, чтобы в каждом раунде сильным оказывался свой отдел: бронировщики берут авиацию, гиды — географию, маркетинг — кино.

  • Что нужно: свой квиз в конструкторе, табло команд на экране, бланки для ответов.
  • Время: тридцать минут.
  • Подводный камень: не ставьте вопросы про правила въезда и визовые требования конкретных стран. Они меняются, а в зале сидят люди, которые знают текущую редакцию лучше любого источника.

Ставки на вечер

В начале программы зал делает прогнозы: какой офис возьмёт квиз, кто первым выйдет танцевать, сколько раз за вечер прозвучит слово «овербукинг», кто уйдёт последним. Ставки принимаются на платформе, итоги подводим ближе к финалу. Формат держит внимание сквозь весь вечер и связывает разрозненные блоки в одну историю.

  • Что нужно: раздел ставок на вечер, пять-семь понятных вопросов, объявление итогов в конце.
  • Время: две минуты на старте и десять на подведение итогов.
  • Подводный камень: никаких денежных ставок и ничего про личную жизнь сотрудников. Прогнозы только про события вечера.

Викторина для тех, кто продаёт географию

Вопросы собираю только из общеизвестного и проверяемого: столицы, термины профессии, коды крупных аэропортов. Никаких меняющихся правил и никакой статистики. Два первых вопроса лёгкие — для маркетинга и бухгалтерии, последний для зубров, и его обычно берёт кто-то из гидов.

  • Столица Австралии? — Канберра.
  • Какому аэропорту принадлежит код SVO? — Шереметьево.
  • Что такое ваучер? — Документ, который подтверждает оплату услуг и право туриста получить их у принимающей стороны.
  • Чем чартерный рейс отличается от регулярного? — Он выполняется по отдельному заказу под конкретную программу перевозки, а не по постоянному расписанию.
  • Что такое овербукинг? — Продажа большего числа мест или номеров, чем есть в наличии, в расчёте на то, что часть клиентов не явится.
  • Что даёт шенгенская виза? — Возможность въезда в государства шенгенской зоны, которые отменили паспортный контроль на общих границах, по установленным правилам.
  • Что означает трансфер в составе тура? — Перевозку между аэропортом или вокзалом и отелем, включённую в пакет услуг.
  • Единственное из семи чудес света древнего мира, дошедшее до наших дней? — Пирамида Хеопса в Гизе.
  • Аэропорт какого города обозначается кодом CDG? — Париж, аэропорт Шарль-де-Голль.
  • Какое море не имеет берегов? — Саргассово: его границы образованы океанскими течениями.

Про «всё включено» вопрос ставлю отдельно, вне зачёта, как повод для разговора: единого стандарта у этой системы нет, конкретный набор услуг и часы работы баров задаёт сам отель. Зал на этом месте оживает и начинает вспоминать случаи из практики.

Про Канберру спорят каждый раз, и каждый раз находится человек, который был уверен в Сиднее. Ставьте этот вопрос первым: он мгновенно включает зал.

Что не работает на корпоративе турагентства

Собрал то, что видел лично или после чего слышал отзывы гостей.

  • Пляжная тема в оформлении. Пластиковые пальмы, гирлянды с ананасами и песок в вазах у людей, которые семь месяцев продавали пляжи, вызывают усталость, а не радость.
  • Конкурсы на выносливость и марафоны. Зал в конце сезона физически не тянет и уходит с середины.
  • Разбор рабочих ошибок в шуточной форме. Номинация «за самую громкую жалобу сезона» кажется смешной только тому, кто её придумал.
  • Публичное сравнение офисов по цифрам. Один офис уйдёт с праздника с обидой, и это надолго.
  • Розыгрыш путёвки как главный приз, если он один на всю компанию. Радуется один, остальные считают, что зря надеялись. Лучше несколько небольших призов и общий розыгрыш по билетам.
  • Шутки про клиентов с узнаваемыми деталями. Туристический рынок в городе тесный, и такие истории расходятся быстрее, чем хотелось бы.

Оформление зала без пластиковых пальм и музыка вечера

Самое сильное оформление для этого зала — собственные фотографии сотрудников из поездок. Соберите их за две недели, отберите по три кадра от человека и пустите на большой экран через проектор. Гости весь вечер ищут себя и коллег, и это работает лучше любой покупной декорации.

Что ставить в зале

Старые бумажные карты на стенах, глобус на входе, гора чемоданов у фотозоны, стойка с табличкой как на регистрации, посадочные талоны вместо карточек рассадки. Всё это опознаётся мгновенно и не выглядит дёшево. Фотозону соберите вокруг чемоданов и таблички с названием компании — снимков оттуда будет больше всего.

Музыка

Фон на сбор — спокойный, без вокала на русском, чтобы не мешал разговорам. В активной части хорошо идёт подборка по странам: короткие узнаваемые куски национальной музыки как переходы между блоками. В финале ставьте то, что зал точно споёт хором, без экспериментов.

Экран

Большой экран через проектор в этом сценарии работает почти без перерыва: кадры сотрудников в паузах, вопросы викторины, силуэты стран, счёт команд, итоги ставок. Пока картинка объясняет правила сама, ведущему не нужно повторять их голосом по три раза, а зал не переспрашивает соседей.

Проверьте заранее одну вещь — интернет в зале. Если сигнал слабый, попросите площадку выделить гостевую сеть и раздайте её название на карточках вместе с кодом входа.

Подводки и тосты для тех, кто весь год провожает других

Тон здесь тёплый и без пафоса. Работают простые вещи: признать, что сезон был тяжёлым, и назвать это словами. Реплики, которые я переписываю под каждую компанию.

  • «Сезон закрыт. Впервые за семь месяцев можно выключить звук на телефоне. Не на весь вечер, я понимаю, но хотя бы на час.»
  • «За людей, которые весь год отправляли других к морю и сами до него так и не доехали. Сегодня море пришло к вам само, правда, в виде банкетного зала.»
  • «Отдельно за визовый отдел. Вы объясняете одно и то же по двести раз в день и ни разу за сезон не повысили голос. Я так не умею.»
  • «За гидов. Вы работаете с группой, которая устала, промокла и хочет есть, и умудряетесь удержать её внимание. После этого мой микрофон выглядит лёгкой профессией.»
  • «Следующий конкурс для тех, кто умеет продать что угодно. Проверим, насколько «что угодно» — это правда.»
  • «Достаём телефоны. Сегодня это не нарушение, а часть программы.»

Подводки держите короткими: одна фраза про суть, одно правило, старт. Длинные вступления зал в таком состоянии просто не слушает.

Финальный тост сделайте про людей, а не про показатели. Одно предложение о том, что чужие поездки складываются из их будней, и переход к танцам.

Не благодарите зал «за высокие результаты сезона». Скажите проще: сезон был тяжёлый, вы его вытянули, спасибо. Эту фразу в туризме слышат редко.

Директор, руководители офисов и новички: кого выводить к микрофону

Иерархия в туристической компании обычно короткая: собственник или директор, руководители офисов и направлений, менеджеры, стажёры. Но дистанция между уровнями бывает заметной, особенно если компания выросла из одного офиса и часть людей работает с самого начала.

Кого звать смело

Менеджеров по продажам и гидов — они привыкли говорить и не теряются. Экскурсовод, вытащенный на импровизацию, часто становится звездой вечера. Маркетинг выходит охотно, потому что заодно снимает контент.

Кого не трогать

  • Собственника и директора за пределами приветственного слова и вручения наград.
  • Бухгалтерию и сотрудников бэк-офиса, если они пришли впервые и никого толком не знают.
  • Специалистов визового отдела, если конкурс построен на скорости и публичном промахе. У них работа с документами, где ошибка стоит дорого, и публичный промах воспринимается тяжелее, чем кажется.
  • Дежурных, у которых сегодня группа в пути.
  • Тех, кто в этом сезоне закрывал сложные ситуации с клиентами и до сих пор к ним возвращается мыслями.

Как обращаться

К руководителям на «вы» и по имени-отчеству, к остальным по имени, если компания молодая и все на «ты» между собой — уточните это заранее у организатора одним вопросом. В сетевых компаниях спросите, как правильно называть офисы: у них часто есть внутренние имена по улицам или районам, и звучат они в зале роднее, чем официальные.

Чек-лист подготовки к вечеру туристической компании

Порядок сборки такого праздника. Часть пунктов упирается в сбор материала от самих сотрудников, поэтому начинать надо недели за три.

  1. 1

    Уточните состав зала: сколько офисов, сколько человек от каждого, приедут ли гиды и сотрудники отелей.

  2. 2

    Соберите фотографии из поездок у сотрудников — на это уходит две недели и три напоминания.

  3. 3

    Согласуйте номинации с руководителем и проверьте, что ни один офис не остался без упоминания.

  4. 4

    Договоритесь, что цифры по офисам публично не сравниваются.

  5. 5

    Соберите анонимные цитаты сотрудников и клиентов для «Кто это сказал», обезличенные и добровольные.

  6. 6

    Подготовьте кадры и силуэты стран, проверьте, чтобы среди них не было слишком очевидных.

  7. 7

    Составьте подборку кодов аэропортов двумя уровнями сложности.

  8. 8

    Проверьте все факты викторины: только устойчивые данные, ничего про визовые правила и цены.

  9. 9

    Закупите реквизит для «Собери чемодан»: два чемодана и гора вещей на все сезоны.

  10. 10

    Заранее откройте комнату для гостей и прогоните все игры на своём телефоне.

  11. 11

    Уточните, кто сегодня на дежурстве, и вычеркните этих людей из сценарных выходов.

  12. 12

    Заложите в расписание тихий блок и не отдавайте его под дополнительный конкурс.

Фотографии из поездок собирайте через руководителей офисов, а не общим объявлением в чате. Общее объявление даёт три кадра, руководитель — тридцать.

Частые вопросы

Когда отмечают Всемирный день туризма?
Дата — 27 сентября. Многие компании переносят празднование на ближайшую пятницу, чтобы никто не выходил на работу с тяжёлой головой. Уточните у заказчика: перенос на несколько дней здесь скорее правило, чем исключение.
Почему конец сентября считают удачным временем для такого вечера?
Высокий сезон уже закрыт, а зимние направления ещё не начались. Это единственное окно, когда весь коллектив может собраться без дежурств и срочных заявок. Позже, ближе к ноябрю, начинается подготовка к новогодним турам и людей снова не собрать.
Что делать с сотрудниками, которые весь вечер сидят в телефоне?
Ничего. В туризме дежурство не заканчивается по расписанию: у кого-то группа в пути, у кого-то клиент застрял на границе. Не комментируйте это со сцены и не вытаскивайте таких людей в конкурсы.
Стоит ли делать вечер тематическим, по странам?
Умеренно. Полноценная тематическая вечеринка с костюмами требует от гостей подготовки, а сил у них в сентябре нет. Работает лёгкая версия: музыкальные переходы по странам, карты на стенах и посадочные талоны вместо карточек рассадки.
Как гости подключаются к играм?
Через камеру телефона: навёл на код со стойки или со стола, открылась страница, ввёл имя. Скачивать и регистрироваться не нужно ничего. Обычно первым подключается один человек за столом и за минуту заводит туда всех соседей.
Во сколько обходится платформа для игр?
Двое суток даются бесплатно — этого достаточно, чтобы собрать всю программу и прогнать её заранее. Дальше однократный платёж 3500 рублей, после которого доступ остаётся за вами насовсем, без подписки и продлений. Считайте это покупкой инструмента, а не арендой.
Нужны ли призы и какие?
Нужны, но небольшие и в количестве. Один крупный приз на всю компанию оставляет разочарованными всех остальных. Хорошо расходятся сертификаты, полезные мелочи в дорогу и дополнительный выходной, если руководство готово его дать.
Сколько конкурсов ставить на такой вечер?
Шесть-восемь, разложенных на два блока с большой паузой посередине. Больше зал в конце сезона не выдержит. Лучше сделать меньше и качественнее, оставив время на разговоры.
Зал слишком уставший и не реагирует. Как быть?
Не давить и не поднимать темп искусственно. Дайте людям час на еду и общение, начните с игр, где не нужно вставать, и только потом зовите на сцену. Вымотанный зал раскачивается позже обычного, но раскачивается.

Смотрите также

Хотите, чтобы праздник провёл профессионал?

Руслан Барашкин — ведущий свадеб, юбилеев и корпоративов, создатель цифровых платформ в сфере event и автор PULTEVENT. Больше десяти лет на площадке: собирает программу под конкретную семью или компанию, а не привозит один и тот же вечер всем подряд.

Заказать ведущего Руслана Барашкина

Соберите программу для своей турфирмы заранее

Квиз по офисам, «Угадай страну», ставки на вечер и розыгрыш по билетам собираются в кабинете за один вечер и запускаются с любого ноутбука. Зайдите на pultevent.ru, соберите свой сценарий и протестируйте его на коллегах до праздника. На платформе PULTEVENT собраны десятки интерактивов: квизы, «Норм или стрем», караоке-баттл, «Мозговая атака», титры мероприятия и живой режим с телефонов гостей. Первые 48 часов бесплатно, без карты.

Попробовать бесплатно