Проводы коллеги: вечер без слёз и дежурных речей
PULTEVENTPULTEVENT

Проводы коллеги: 6 форматов прощального вечера в офисе и в кафе

На столе стоит картонная коробка. Кружка с отбитой ручкой, кактус, который пережил три переезда офиса, зарядка без хозяина и пачка стикеров. Пропуск Серёжа сдал на вахте в пять. Через дорогу, в кафе с липкими меню, уже накрыт длинный стол на двадцать пять человек, и никто толком не знает, что говорить человеку, который девять лет чинил всем принтер.

★ Первые 3 дня бесплатно, без карты

Проводы коллеги сложнее дня рождения. Там повод радостный и понятный. Здесь смесь: человек уходит к лучшему, все за него рады, но немного обидно, а кое-кому и страшно, потому что теперь принтер чинить некому. Обычно этот клубок разрешается чередой тостов. Первый тост искренний. Пятый повторяет второй. К восьмому уходящий смотрит в тарелку.

Я предлагаю другой путь. Не говорить о человеке, а показать его: годы в компании, фразы, которые разошлись по отделу, лица тех, кто давно ушёл, но помнит. Экран в кафе или телевизор в офисной кухне справятся с этим лучше десятка речей.

6 форматов прощального вечера: от первой рюмки до титров

  1. 1 Хронология его лет

    На экране карточки с событиями из жизни человека в компании: первый рабочий день, переезд офиса, большой проект, рождение дочери, тот самый корпоратив. Зал расставляет их по порядку.

    Раздел
    Хронология
    Карточек
    6–8
    Гости
    Отвечают голосом

    Как провести. События собирайте у тех, кто работал с человеком дольше всех. Одну карточку оставьте личной, но безопасной: свадьба или рождение ребёнка подходят, развод нет.

    Коллеги спорят, что было раньше, и вспоминают вслух. Уходящий поправляет, смеётся, добавляет подробности. Лучшего повода для его собственного рассказа не найти.

  2. 2 «Кто это сказал»

    На экране фраза, сказанная кем-то в отделе. Половина фраз принадлежит уходящему, половина другим. Зал угадывает автора, вы открываете имя.

    Раздел
    Кто это сказал
    Фраз
    8–10
    Подготовка
    За неделю

    Как провести. Попросите отдел за неделю прислать фразы, которые знают все. Смешные, рабочие, те, что стали мемами в чате. Обидные и слишком личные отсейте без сожаления.

    Каждая угаданная фраза уходящего звучит как признание: мы тебя слышали. Каждая неугаданная превращается в хохот. Оба варианта хороши.

  3. 3 Видео от тех, кто ушёл раньше

    Бывшие коллеги, первый руководитель, человек из филиала, с которым уходящий пять лет общался только в переписке. Каждый записывает полминуты.

    Раздел
    Видео-поздравления
    Роликов
    3–6
    Длина
    До минуты

    Как провести. Найдите бывших коллег через общих знакомых за неделю до проводов. Ролики включайте по одному между блоками, а не подряд.

    Люди, которых не ждали, появляются на экране, и уходящий понимает, что его запомнили не только те, кто сидит сейчас за столом.

  4. 4 Лента напутствий и старых фото

    Гости шлют с телефонов фотографии из своих архивов и короткие напутствия. Вы выпускаете их на экран по одному, когда за столом затихает разговор.

    Раздел
    Лента гостей
    Когда
    Весь вечер фоном
    Интернет
    Нужен у гостей

    Как провести. Покажите QR-код в начале вечера и скажите: у кого в телефоне есть Серёжа с корпоратива пятилетней давности, присылайте. Модерация ваша, ничего не выйдет без нажатия.

    Каждый снимок запускает маленькую историю за столом. «А помните, как мы тогда застряли в лифте…» И разговор идёт сам, без ведущего.

  5. 5 Голосование: кому достанется наследство

    Шуточное голосование с телефонов: кто унаследует кружку, место у окна, роль главного по принтеру и право первым узнавать сплетни.

    Раздел
    Голосование зала
    Вариантов
    До 6 имён
    Время
    5 минут

    Как провести. Сделайте три-четыре коротких голосования подряд. Кандидатов вписывайте из числа гостей, согласовав с ними заранее, чтобы никто не обиделся всерьёз.

    Отдел вслух признаёт, сколько всего держалось на одном человеке. Смешно, но с подтекстом, и уходящему это приятно.

  6. 6 Титры в конце вечера

    Финальный экран, как в кино: слева меняются фотографии, справа едут строчки. Роль, имя. «Сидел напротив восемь лет». «Обедал вместе по четвергам».

    Раздел
    Титры
    Длина
    3–4 минуты
    Фото
    Можно догружать по ходу

    Как провести. Строчку заглавными пишите как роль, строчку под ней как имя. Фотографии, снятые за вечер, можно добавить прямо во время показа, и они попадут в титры.

    После титров не нужен тост. Все и так поняли. Именно в этот момент уходящий обычно встаёт и говорит своё, короткое и настоящее.

Вместо восьми тостов

Вечер строится вокруг истории человека в компании. Слова остаются, но их становится меньше, и каждое попадает.

Его фразы на экране

Цитаты уходящего вперемешку с цитатами других. Зал угадывает автора, и выясняется, кто кого на самом деле слушал.

Те, кто ушёл раньше

Бывшие коллеги присылают короткие видео. Иногда это самый тёплый момент вечера.

Титры в финале

Вечер заканчивается как фильм: фотографии слева, имена справа. Уходящий видит, со сколькими людьми успел поработать.

Почему тосты не справляются

Тост говорит один человек, остальные ждут. На проводах таких тостов десять-пятнадцать, и они неизбежно повторяются: хороший специалист, отличный человек, будем скучать. Всё правда, но к пятому разу уходящий уже вежливо улыбается одной половиной лица.

Хронология, фразы и фото делают другое. Они дают коллегам повод вспомнить конкретное: тот переезд, ту командировку, тот кофе на двоих в шесть утра перед сдачей проекта. Конкретное не повторяется.

Тосты при этом никто не отменяет. Просто они перестают быть единственным способом сказать что-то важное. Когда за вечер человек увидел свои годы, услышал свои фразы и лица старых коллег, короткий тост руководителя в конце звучит по-другому: он подводит черту, а не пытается вместить всё.

Офис или кафе

Короткие проводы на полчаса удобно делать в офисе, на кухне или в переговорке с телевизором. Хронология, видео и титры помещаются как раз в это время. Людям не нужно никуда ехать, и придут даже те, кто вечером занят.

Длинный вечер лучше переносить в кафе. Спросите у администратора, есть ли телевизор или проектор в отдельном зале и можно ли подключить ноутбук. В маленьких кафе телевизор часто висит высоко и под углом, проверьте, видно ли его с дальнего конца стола.

Музыку в кафе тоже стоит обсудить. Фоновое радио за барной стойкой перекрывает звук видео с ноутбука, и трогательное поздравление превращается в пантомиму. Попросите администратора приглушить зал на время роликов или возьмите с собой небольшую колонку.

Ноутбуку нужен интернет, гостям тоже, если хотите ленту и голосование. Хронология, «Кто это сказал», видео и титры обходятся без телефонов гостей.

Как собрать материал и не проболтаться

Удобнее всего завести отдельный чат без уходящего и назначить одного ответственного за сбор. Фразы, фото, контакты бывших коллег, события для хронологии. Всё стекается к нему, он же к вечеру загружает материал в пульт.

Неделя на сбор это минимум. Бывшие коллеги отвечают медленно, видео приходят вертикальными и с шумом кондиционера. Закладывайте время на то, чтобы попросить переснять.

Готовьте дома, а не за час до выхода. Собранное хранится в вашем празднике и открывается на площадке целиком.

Отдельно подумайте о тех, кто будет на вечере, но не в курсе подготовки. Их можно подключить в последний момент: пусть пришлют одну фотографию в ленту прямо за столом. Людям приятно поучаствовать, даже если они не успели записать видео и не прислали фразу.

Тайминг прощального вечера

Первые сорок минут ничего не показывайте. Люди приходят по одному, кто-то задерживается на работе, кто-то ищет кафе по навигатору и звонит уточнить вход. Пусть сядут, закажут, поговорят. На экране в это время заставка с именем уходящего и годами его работы, этого достаточно.

Хронологию ставьте первой, когда подтянулись почти все. Она объединяет стол и даёт уходящему заговорить. Затем еда и свободный разговор. Минут через двадцать «Кто это сказал», и между его раундами по одному видео от бывших коллег.

Голосование за наследство хорошо идёт ближе к концу, когда все уже расслабились и готовы шутить над собой. Титры последние. После них не ставьте ничего, даже если кажется, что вечер ещё молод. Люди сами решат, остаться или разойтись, но главное уже случилось.

Один практический совет. Посадите уходящего так, чтобы экран был у него перед глазами, а не за спиной. Звучит очевидно, но я видел проводы, где главный герой весь вечер выворачивал шею.

Одна история

Как-то на проводах бухгалтера, проработавшей в компании одиннадцать лет, мы дошли до «Кто это сказал». На экране появилась фраза «Документы любят тишину». Зал хором назвал её имя.

Она покачала головой.

«Это не я. Это Валентина Петровна, которая сидела до меня. Я просто повторяла».

Про Валентину Петровну в зале знали человека три. И следующие двадцать минут уходящая рассказывала о ней, о первом своём годе, о том, как тогда всё считали на калькуляторах с бумажной лентой. Никакого сценария на это не было. Экран просто открыл дверь.

Когда такие проводы не нужны

Если человек уходит после конфликта, со скандалом или по сокращению, вечер-шоу будет выглядеть издевкой. Здесь уместен тихий ужин, в лучшем случае видео от коллег. Спросите у близких к уходящему, в каком он настроении.

И проводы на пенсию устроены иначе. Там другой возраст зала, другой темп и другая интонация, это отдельный разговор.

Ещё один случай. Человек уходит внезапно, за два дня, и времени на сбор нет. Не пытайтесь впихнуть неделю подготовки в один вечер. Сделайте ленту с фотографиями и короткие титры, на это хватит пары часов, а остальное оставьте живому разговору.

Провести с ведущим в Москве или Петербурге

Руслан Барашкин ведёт корпоративы, юбилеи и тимбилдинги в Москве, Подмосковье и Санкт-Петербурге с интерактивами на большом экране. На проводах он почти не говорит тостов: хронология лет в компании, фразы человека на экране и титры в конце делают это за него. С 2014 года, больше пятисот праздников, лучший ведущий Москвы 2024 года и Санкт-Петербурга 2023-го по версии TOP 100 Awards. Без пошлых конкурсов. Стоимость зависит от даты, площадки и программы — напишите, ответ в течение часа.

Написать в Telegram8 962 712 58 15

О ведущем: Руслан Барашкин, ведущий в Москве и Московской области.

Сколько стоит и как попробовать

«Хронология», «Кто это сказал», видео, лента, голосование и титры находятся в одном пульте PULTEVENT. Переход между ними занимает секунду, и гостям не нужно заново сканировать код.

Первые три дня демо бесплатны, карту вводить не придётся. Этого хватит, чтобы собрать проводы и показать их отделу на пробу. После демо: 1500 ₽ за месяц или 3500 ₽ один раз навсегда, без подписки и автосписаний. Создать аккаунт.

Как проводить коллегу на другую работу

  1. 1

    Заведите чат без уходящего и назначьте ответственного за сбор материала.

  2. 2

    За неделю соберите события для хронологии, фразы отдела и контакты бывших коллег.

  3. 3

    Попросите бывших коллег записать короткие видео и проверьте звук каждого ролика.

  4. 4

    Выберите площадку с экраном и заранее проверьте подключение ноутбука.

  5. 5

    На вечере чередуйте хронологию, «Кто это сказал» и видео с едой и разговорами.

  6. 6

    Закончите титрами с фотографиями и оставьте уходящему последнее слово.

Частые вопросы

Сколько времени занимает такая программа?
Чистого экранного времени минут сорок, растянутых на весь вечер. Короткая офисная версия из хронологии, видео и титров укладывается в полчаса.
А если уходящий не любит быть в центре внимания?
Уберите голосование и сократите хронологию. Видео и титры оставьте: они говорят о человеке, но не заставляют его стоять перед залом.
Нужно ли гостям скачивать приложение?
Нет. Для ленты и голосования гости наводят камеру на QR-код и работают в браузере. Нужен интернет на телефоне. Остальные форматы вообще не требуют телефонов гостей.
Сколько видео от бывших коллег показывать?
Три-шесть роликов до минуты каждый. Больше утомляет, особенно если звук записан на кухне с работающей вытяжкой. Лучше меньше, но разнесённых по вечеру.
Где взять фразы для «Кто это сказал»?
Из рабочего чата, у соседей по кабинету, у руководителя. Попросите восемь-десять фраз, которые узнают все. Заводские цитаты в разделе годятся только как образец формата.
Можно ли провести проводы онлайн?
Эта страница про офис и кафе. Для распределённой команды у нас есть отдельный разбор онлайн-проводов, там свои нюансы с созвоном и показом экрана.
Подойдёт ли это для отдела из пяти человек?
Подойдёт в урезанном виде. Хронология и титры работают даже на пятерых, а «Кто это сказал» на такой компании превращается в угадайку за две секунды. Для маленького отдела лучше видео от бывших коллег: их обычно больше, чем тех, кто сидит за столом.

Смотрите также

Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями

PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.

Начать бесплатно