Перетягивание каната на корпоративе: схватка отделов на большом экране

Как делить компанию

Лучшая пара — два отдела с исторической конкуренцией. Продажи и производство, разработка и поддержка, розница и логистика. Спросите заказчика заранее одной фразой: «кто у вас с кем дружит подколками» — ответ обычно приходит мгновенно.

Рабочие пары для корпоратива

• Отдел против отдела — самая громкая версия, но нужны сопоставимые по духу подразделения.
• Офис против производства — беспроигрышно на заводах и в производственных компаниях.
• Новички против старожилов — граница по стажу до трёх лет, объявляется вслух и вызывает смех.
• Этаж против этажа — если компания сидит в одном здании и все понимают, о чём речь.
• Руководство и их команды — начальники в одной команде против всех остальных, финал вечера.

Почему маленький отдел не обречён

В любой компании отделы разного размера: в продажах сорок человек, в бухгалтерии семь. Если бы считалась голая сумма нажатий, бухгалтерия проигрывала бы заранее и играть бы не стала.

Сумма нажатий делится на число участников в степени 0,75 — это среднее между «как есть» и полным выравниванием. Численность помогает, но семеро злых бухгалтеров регулярно вытягивают у сорока расслабленных продавцов. На корпоративе это и есть главный источник сюжета.

Сценарий блока на семь минут

Ставьте схватку через тридцать-сорок минут после начала горячего, когда зал уже поел, но ещё не ушёл в танцы. Раньше люди жуют, позже — уже не соберутся.

Минута на объявление команд и вывод QR-кода, полминуты на правила, три схватки по тридцать-сорок секунд с паузами на комментарий. В финале объявляете счёт схваток и зовёте капитанов проигравших к микрофону на одну фразу — это дешёвый и очень рабочий приём.

Что говорить в микрофон

Комментарий должен идти волнами вместе с меткой: «Пошли продажи! Производство встало, производство спит! О, проснулись, проснулись!» Монотонное «тяните-тяните» гасит зал за пятнадцать секунд.

Между схватками работает адресность: назовите вслух стол, который явно не жал, и зал сделает остальное. Только не переходите на конкретных людей по имени — на корпоративе это чувствительнее, чем на свадьбе.

Технические условия

Нужен ноутбук ведущего, проектор или телевизор в зале и интернет: телефоны сотрудников заходят по QR-коду в браузере и обращаются к серверу. Приложение никто не устанавливает — на корпоративах это критично, потому что половина гостей с рабочими телефонами и запретом на установку.

Проверьте связь в дальнем углу зала до начала вечера. Именно там сидит самый шумный стол, и именно оттуда придут жалобы.

Ошибки на корпоративе

Не ставьте руководителя в одну команду с его же отделом на первой схватке: подчинённые начинают жать вежливо. Директора лучше выпускать отдельной командой в финале.

Не объявляйте «победил отдел продаж» как итог вечера. Победа в схватке — это победа в схватке. На корпоративе любые формулировки про лучший отдел живут потом ещё месяц в курилке.

Куда идти дальше

Схватка отделов хорошо стыкуется с корпоративным тимбилдингом на её основе и с общим форматом битвы команд на экране. Остальные командные механики для зала собраны в каталоге игр.