PULTEVENT
Игры, когда в зале родня и коллеги: 11 форматов, которые смешивают два лагеря
Слева семья, справа работа, между ними два метра и полное отсутствие общих тем. Если ведущий не вмешается, так они и просидят весь вечер — вежливо и по отдельности.
★ Первые 48 часов бесплатно, без карты
Юбилей, свадьба, проводы на пенсию, крупный день рождения — везде повторяется одна и та же картина: гости делятся на две-три замкнутые группы. Родня знает героя вечера с детства, коллеги — по работе, и обе стороны уверены, что говорить им не о чем.
Смешивать их нужно не ради красивой картинки. Пока лагеря сидят порознь, у ведущего нет зала — у него две компании, каждая со своим темпом, своими шутками и своим представлением о том, что тут происходит. Любой общий формат при этом идёт вполсилы.
11 форматов для двух лагерей
1 Экзамен наоборот
Коллеги отвечают на вопросы о домашней жизни героя вечера, родня — о его работе. Обе стороны плавают одинаково.
Как провести. «Вопрос коллегам: как зовут собаку Андрея? Не знаете — а родня знает. Теперь вопрос родне: как называется отдел, которым он руководит? Тоже мимо. Счёт равный, вы стоите друг друга».
Заканчивается ничьей и общим пониманием, что каждый знает только свою половину человека. Трезвой компании подходит; вопросы берите у заказчика.
2 Найди человека, который
Ведущий называет признак, гости ищут в зале подходящего человека — но только за чужим столом.
Как провести. «Найдите за чужим столом человека, который тоже водит машину. Не за своим — за чужим. Нашли — познакомились и подняли руки вдвоём. Кто остался без пары, идёт ко мне».
Заканчивается парами из разных лагерей, которые уже поговорили. Трезвой компании подходит; ставить в первый час.
3 Кто дольше знает
Зал выстраивает шкалу знакомства с героем вечера — от вчерашних до тех, кто помнит его ребёнком.
Как провести. «Встают те, кто знает Андрея меньше пяти лет. Это в основном работа. Теперь больше двадцати. Это в основном семья. А теперь посмотрите друг на друга — вы про одного и того же человека».
Заканчивается тем, что обе группы увидели друг друга целиком. Подходит любой компании; хороший мост к тостам.
4 Смешанные пары
Ведущий составляет пары так, чтобы в каждой был один человек от семьи и один от работы.
Как провести. «Пары собираем строго крест-накрест: один от семьи, один от работы. Сами не выбираете — я выбираю. Задание у пары одно: за минуту найти три вещи, которые у вас общие».
Заканчивается тем, что пары рассказывают свои три совпадения вслух. Трезвой компании подходит хорошо.
5 Две правды об имениннике
Родня и коллеги по очереди называют факты о герое вечера, вторая сторона угадывает, правда это или выдумка.
Как провести. «Семья называет факт, работа голосует: правда или выдумка. „Андрей в институте играл на барабанах“. Работа, ваш ответ? Голосуем руками. А теперь Андрей скажет, как было».
Заканчивается тем, что герой вечера сам комментирует, и это лучший момент программы. Подходит любой компании; факты согласуйте заранее.
6 Стол-микс
С каждого стола по одному человеку переходит за соседний, где сидит другая группа.
Как провести. «С каждого стола выходит один самый смелый. Переходите за стол напротив и садитесь на свободное место. Обратно можно только через полчаса — и я проверю, кто сбежал раньше».
Заканчивается тем, что за каждым столом появился человек из другого лагеря. Подходит любой компании; лучше после первого блока тостов.
7 Общая биография
Зал восстанавливает историю героя вечера по годам: семья закрывает ранние годы, коллеги — поздние.
Как провести. «Идём по годам. Кто знает, что было с Андреем в двадцать лет? Семья, ваш ход. В тридцать? В сорок? Смотрите: без работы у нас была бы половина жизни, без семьи — другая».
Заканчивается собранной биографией и естественным переходом к главному тосту. Трезвой компании подходит идеально.
8 Комплимент незнакомцу
Каждый говорит одну фразу человеку, которого сегодня видит впервые.
Как провести. «Найдите глазами человека, которого вы сегодня видите первый раз. Подойдите и скажите одну фразу: что вам в нём понравилось. Не про внешность. Две минуты».
Заканчивается тем, что в зале стало на десяток знакомств больше. Трезвой компании подходит; задавайте рамку жёстко.
9 Слово от каждой стороны
Тост говорят двое: один от семьи, один от работы, и они должны договориться о первой фразе.
Как провести. «Мне нужны двое: один от семьи, один от работы. Даю вам минуту, чтобы договориться о первой фразе тоста. Дальше говорите по очереди, но начинаете одинаково».
Заканчивается совместным тостом двух сторон — сильный момент вечера. Трезвой компании подходит; предупредите говорящих заранее.
10 Кто здесь свой
Ведущий называет увлечения, гости встают — и оказывается, что группы по интересам не совпадают с делением на лагеря.
Как провести. «Встают те, кто хоть раз ходил в горы. Смотрите: тут и работа, и семья. Теперь те, кто держит кота. Опять смешанная компания. Мы делимся совсем не так, как расселись».
Заканчивается вашей репликой о том, что рассадка врёт. Подходит любой компании; готовит зал к перемешиванию.
11 Обмен историями
Пара из разных лагерей обменивается короткой историей о герое вечера, а потом каждый пересказывает не свою.
Как провести. «Расскажите друг другу по одной истории про Андрея. Минута на двоих. А потом я попрошу вас рассказать вслух не свою историю, а ту, что вы услышали, — так что слушайте внимательно».
Заканчивается двумя-тремя пересказами со сцены, где работа рассказывает семейное и наоборот. Трезвой компании подходит.
Почему лагеря не смешиваются сами
Дело не в снобизме и не в неприязни. У людей просто нет входа в разговор: коллеги не знают, как обратиться к маме героя вечера, а родня не понимает, о чём говорить с его начальником. Обе стороны боятся сказать неуместное и выбирают безопасный вариант — остаться со своими.
Второе — рассадка. Заказчик почти всегда сажает семью к семье, работу к работе, и это правильно на старте: людям нужно место, где им спокойно. Ошибка в другом — оставить эту рассадку неизменной на весь вечер.
Третье — темп. У двух групп разная скорость разогрева: коллеги, которые видятся каждый день, включаются быстрее, семья — медленнее и осторожнее. Если ведущий ведёт вечер по быстрым, медленные окончательно уходят в себя.
Порядок, в котором это работает
Смешивать надо ступенями, и первая ступень — не знакомство, а обнаружение. Гости должны сначала увидеть, что зал делится не только на семью и работу: по увлечениям, по возрасту, по городу линии проходят совсем иначе. Для этого хватает форматов со вставанием с места.
Вторая ступень — общее дело без разговора: командный счёт, экзамен наоборот, общая биография. Тут стороны действуют вместе, но говорить друг с другом не обязаны.
Третья — личный контакт: пары, комплимент незнакомцу, обмен историями. Ставить её первой нельзя: гость, которого в первые полчаса отправили знакомиться с чужим человеком, закрывается на весь вечер.
И только четвёртая ступень — пересадка. Она работает, когда лагеря уже видели друг друга в деле, и почти никогда — до этого.
Чего делать не надо
Смешанный зал — самая чувствительная конфигурация из всех. Здесь у ведущего нет права на шутку, которая понятна только одной половине.
Запретные ходы в смешанном зале
- Противопоставлять группы всерьёз: «а теперь посмотрим, кто лучше знает — семья или эти ваши коллеги». Соревнование должно быть игровым и заканчиваться ничьей.
- Задавать вопросы про работу при семье и про семью при коллегах. Зарплата, должность, развод, дети — темы, которые в смешанном зале не поднимаются вообще.
- Шутить про начальство. Подчинённые не смеются при начальнике, а начальник не смеётся при родителях героя вечера.
- Устраивать конкурсы, где нужно рассказывать личное про героя вечера без его согласия. Родня знает такое, чего коллегам знать не нужно.
- Пересаживать людей насильно и в первый час. Пересадка работает только после того, как лагеря увидели друг друга в общем деле.
- Строить программу на внутренних шутках одной группы. Половина зала будет вежливо молчать и чувствовать себя лишней.
- Забывать про третью группу. Часто кроме семьи и работы есть друзья детства или соседи — их тоже надо назвать вслух, иначе они окажутся ничьими.
Что делать, если не пошло
Основной провал выглядит так: одна группа играет, вторая наблюдает. Обычно это значит, что формат построен на языке одной из сторон.
Меняйте не игру, а признак деления. Как только зал разбивается не на «семью и работу», а на «тех, кто справа, и тех, кто слева» или «кто в очках и кто без», обе группы оказываются в одной команде и включаются одновременно.
Быстрые правки
- Играет только одна половина — переделите зал по геометрии, а не по принадлежности.
- Знакомство буксует — вернитесь на ступень назад, к общему делу без разговоров.
- Коллеги ведут себя как на планёрке — уберите форматы, где надо выступать, и дайте те, где отвечают хором.
- Родня замкнулась — обращайтесь к ней через героя вечера: «мама Андрея, а вы что скажете?» Просьба через близкого человека работает лучше прямой.
- Кто-то из руководства перетягивает внимание — дайте ему официальную роль: судьи, вручающего, объявляющего. Роль занимает и снимает конкуренцию с ведущим.
- Группы так и не сошлись — не давите. Проведите вечер параллельно для обеих, но обязательно дайте два-три общих момента: тост, круг, общий кадр.
Ведущий, который проводит это лично
Барашкин Руслан — ведущий мероприятий, Москва и Московская область. Юбилеи, свадьбы, корпоративы, проводы на пенсию и семейные праздники. Смешанный зал — обычная задача на юбилее: половина гостей знает героя вечера тридцать лет, половина — три года, и вечер должен получиться общий.
Телефон: 8 962 712 58 15.
Смежные подборки
Форматы на именах, с которых удобно начинать знакомство, — на странице игр с именами гостей. Полный набор живых форматов собран в материале игры без экрана и техники, а перевод зала в танцы разобран в подборке игр на выход из-за стола. Общий каталог — раздел игры для ведущих.
Как смешать родню и коллег за один вечер
- 1
До начала узнайте у заказчика состав групп и запретные темы.
- 2
В первый час дайте форматы со вставанием, где видно, что зал делится не по лагерям.
- 3
Переходите к общему делу: командный счёт и общая биография героя вечера.
- 4
Только после этого давайте личный контакт — пары и обмен историями.
- 5
Пересаживайте по одному человеку со стола, а не столами целиком.
- 6
Закройте вечер общим действием: кругом, тостом от двух сторон или общим кадром.
Частые вопросы
Нужно ли вообще смешивать гостей, если им комфортно?
С чего начинать, если группы совсем разного возраста?
Что делать, если коллеги пришли с руководителем?
Можно ли просто пересадить гостей заранее вперемешку?
Сколько времени нужно, чтобы зал стал общим?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно