PULTEVENT
Игра «Красный флаг — зелёный флаг»: 120 ситуаций для компании
«Красный флаг — зелёный флаг» — игра, где ведущий зачитывает ситуацию, а компания решает: тревожный знак или признак хорошего человека. Ниже 120 ситуаций про дружбу, свидания, работу, соседей и переписку, правила и формат, где зал голосует с телефонов, а результат сразу видно на экране.
★ Первые 3 дня бесплатно, без карты
Выражение «красный флаг» пришло из соцсетей: так называют поведение, которое должно насторожить. «Зелёный флаг» — наоборот, признак, что с человеком всё в порядке. Игра выросла из этих обсуждений и оказалась идеальной для компании: мнения почти всегда расходятся, а спорить о чужой ситуации безопаснее, чем о своей.
Ситуации ниже нарочно смешанные: есть очевидно красные, очевидно зелёные и много спорных, где зал делится пополам. Именно спорные делают игру — на них начинается обсуждение, в котором люди рассказывают свои истории. Ни одна ситуация не касается конкретного человека за столом: обсуждаем поступки, а не присутствующих.
120 ситуаций: красный или зелёный?
1 Дружба
1) Друг помнит, какой кофе ты пьёшь. 2) Подруга отвечает на сообщения через три дня, но всегда приходит, когда нужна. 3) Друг рассказывает тебе чужие секреты. 4) Приятель всегда опаздывает, но предупреждает. 5) Друг радуется твоему успеху больше, чем ты сам. 6) Подруга берёт вещи и возвращает их не сразу. 7) Друг зовёт тебя только тогда, когда ему что-то нужно. 8) Друг говорит неприятную правду наедине, а не при всех. 9) Приятель обсуждает общих знакомых при каждой встрече. 10) Друг помнит дни рождения твоих родителей. 11) Подруга каждый раз предлагает поделить счёт поровну, даже если заказала больше. 12) Друг пропадает на полгода и возвращается как ни в чём не бывало. 13) Друг первым мирится после ссоры. 14) Приятель перебивает, когда ты рассказываешь. 15) Друг помогает с переездом без просьбы.
Как провести. Начинайте с дружбы: у всех есть опыт, и ситуации редко задевают лично.
2 Свидания
16) На первом свидании человек грубит официанту. 17) Человек спрашивает, удобно ли тебе место встречи. 18) Весь вечер говорит только о себе. 19) Пишет после свидания, что всё понравилось. 20) Опаздывает на сорок минут без сообщения. 21) Предлагает прогулку вместо дорогого ресторана. 22) Смотрит в телефон каждые пять минут. 23) Помнит, что ты рассказывал о своей собаке. 24) Сразу рассказывает про бывшего полчаса. 25) Честно говорит, что не готов к отношениям. 26) Настаивает, что платит только он, даже если ты против. 27) Уважает твоё «нет» с первого раза. 28) Спрашивает пароль от твоего телефона на третьей встрече. 29) Смеётся над твоими шутками, даже неудачными. 30) Отменяет встречу за час, но предлагает новую дату.
Как провести. Самый азартный блок: тут голоса расходятся сильнее всего, и каждый вспоминает историю.
3 Отношения в паре
31) Партнёр поддерживает твоё хобби, даже если сам не понимает его. 32) Проверяет твой телефон, когда ты выходишь. 33) Помнит годовщину без напоминаний. 34) Просит тебя не общаться с друзьями. 35) Готовит ужин, когда ты устал. 36) Называет тебя по имени только когда злится. 37) Говорит «давай обсудим», а не молчит неделю. 38) Шутит над тобой при своих друзьях. 39) Знакомит тебя с родителями через месяц. 40) Извиняется, даже когда виноват не полностью. 41) Ревнует к коллегам. 42) Делит домашние дела без напоминаний. 43) Рассказывает о ваших ссорах маме. 44) Спрашивает твоё мнение о крупной покупке. 45) Всегда выбирает фильм сам.
Как провести. Обсуждайте ситуации, а не пары за столом. Если в компании кто-то недавно расстался, начните с другого блока.
4 Работа и коллеги
46) Руководитель хвалит публично, а критикует наедине. 47) Коллега присваивает твою идею на совещании. 48) Начальник пишет в рабочий чат в выходные. 49) Коллега прикрывает тебя, когда ты заболел. 50) Руководитель признаёт свою ошибку перед командой. 51) Коллега обсуждает зарплаты всех отделов. 52) Собеседование переносят три раза. 53) Новичку дают наставника в первый день. 54) На совещании всегда говорит один человек. 55) Коллега приносит торт просто так. 56) Начальник отвечает «потом» на все вопросы. 57) Коллега делится полезной ссылкой без просьбы. 58) Руководитель знает, как зовут твоих детей. 59) Коллега громко говорит по телефону в опенспейсе. 60) Команда отмечает удачный проект вместе.
Как провести. Корпоративный блок без обсуждения конкретного начальства. Хорош для зала, где много незнакомых коллег.
5 Соседи и быт
61) Сосед предупреждает о ремонте заранее. 62) Соседи паркуются на двух местах. 63) Сосед приносит пирог на новоселье. 64) В подъезде оставляют мусор у двери. 65) Сосед придерживает дверь лифта. 66) Соседи сверху танцуют до двух ночи по пятницам. 67) Сосед поливает твои цветы, пока ты в отпуске. 68) Соседка знает всё про всех в доме. 69) Сосед здоровается первым. 70) Соседский ребёнок учится играть на барабане. 71) Сосед по квартире моет за собой посуду сразу. 72) Соседи создали общий чат дома. 73) Сосед берёт дрель и не возвращает. 74) Сосед помогает донести тяжёлые сумки. 75) Сосед вывешивает объявления со строгими правилами.
Как провести. Бытовые ситуации дают самые смешные споры: у каждого есть сосед с дрелью.
6 Соцсети и переписка
76) Отвечает голосовыми по пять минут. 77) Ставит лайк на твоё фото пятилетней давности. 78) Отвечает на сообщение через неделю с «прости, забыл». 79) Поздравляет с днём рождения лично, а не в комментарии. 80) Выкладывает общие фото без спроса. 81) Читает сообщения и не отвечает. 82) Пишет «ок» на длинное сообщение. 83) Присылает смешные видео каждый день. 84) Удаляет сообщения после отправки. 85) Спрашивает, можно ли позвонить, прежде чем звонить. 86) Выкладывает каждую еду. 87) Не имеет соцсетей вообще. 88) Скидывает скриншоты вашей переписки другим. 89) Ставит сердечко вместо ответа. 90) Пишет длинные тёплые поздравления на праздники.
Как провести. Здесь поколения спорят сильнее всего: то, что для одних норма, для других тревожный знак.
7 Гости и праздники
91) Гость приходит с пустыми руками, но помогает убрать. 92) Гость приводит друга без предупреждения. 93) Гость первым выходит танцевать. 94) Гость весь вечер в телефоне. 95) Гость говорит самый длинный тост. 96) Гость предлагает помочь на кухне. 97) Гость уходит, не попрощавшись. 98) Гость приносит домашний пирог. 99) Гость критикует еду. 100) Гость пишет хозяевам «спасибо» на следующий день. 101) Гость опаздывает на два часа. 102) Гость дарит деньги в конверте с открыткой. 103) Гость фотографирует всех и присылает фото. 104) Гость спорит о политике за столом. 105) Гость знакомит между собой тех, кто стесняется.
Как провести. Идеальный блок для самого праздника: гости узнают себя и смеются над собой.
8 Поездки и компания
106) Друг составил подробный план поездки по часам. 107) Попутчик берёт все лучшие места в машине. 108) Кто-то в компании всегда забывает зарядку. 109) Друг ведёт общий бюджет в таблице. 110) Попутчик спит всю дорогу. 111) Кто-то меняет планы в последний момент. 112) Друг встаёт раньше всех и покупает завтрак. 113) Кто-то фотографирует каждый метр. 114) В поездке человек жалуется на всё. 115) Друг знает местные слова и учит остальных. 116) Кто-то тратит общий бюджет на себя. 117) Друг предлагает остаться дома, если все устали. 118) Кто-то не выключает музыку в машине. 119) Друг собирает аптечку на всех. 120) Попутчик опаздывает на поезд и винит других.
Как провести. Отличный блок для компаний, которые вместе ездят: каждая ситуация напоминает реальную поездку.
Правила игры
Ведущий зачитывает ситуацию. Все одновременно поднимают красную или зелёную карточку — подойдут салфетки, стикеры или просто кулак вниз и большой палец вверх. Если мнения разделились, один «красный» и один «зелёный» объясняют позицию за тридцать секунд, после чего можно переголосовать.
Вариант с очками: получают очко те, кто оказался в большинстве. Вариант без очков: просто считаем, какая ситуация вызвала самый громкий спор, и она становится «ситуацией вечера».
Одно правило обязательно: не примерять ситуации на присутствующих. «Это прямо как Петя!» — стоп. Обсуждаем поступки, а не людей за столом.
Жёлтый флаг: самые интересные случаи
Лучшие ситуации — не красные и не зелёные, а жёлтые: «зависит от контекста». Друг отвечает через три дня, но всегда приходит, когда нужен. Партнёр платит за всё, даже когда вы против. На них зал делится почти поровну, и начинается настоящее обсуждение.
Разрешите третий вариант — жёлтую карточку — после первых десяти ситуаций. Она снижает давление, и те, кто стеснялся выбрать сторону, включаются в спор.
Хороший приём ведущего — попросить «жёлтых» назвать условие, при котором флаг станет красным или зелёным. «Опаздывает, но предупреждает — зелёный, если раз в месяц, красный, если каждый раз». Так спор превращается в разговор о границах, и каждый уходит с мыслью, которую потом обсуждают дома.
Голосование зала с телефонов
На празднике с тридцатью и более гостями карточки не посчитать. Удобнее вывести ситуацию на экран, а гостям дать проголосовать с телефонов по QR-коду. Через десять секунд на экране проценты: «63% считают, что опоздание с предупреждением — зелёный флаг». Анонимность делает голосование честнее, а проценты — смешнее.
Механика такая же, как в игре «Норм или стрем»: короткая ситуация, два варианта, быстрый результат. На девичниках и молодёжных днях рождения я даю блок из восьми-десяти ситуаций, и спор о «жёлтых» случаях продолжается потом ещё полвечера за столами.
Как адаптировать под компанию
Для корпоратива берите блоки «Работа и коллеги», «Гости и праздники» и «Поездки». Блоки про свидания и пары там неуместны: коллеги не обязаны обсуждать свою личную жизнь.
Для подростков 14–17 лет подходят дружба, соцсети и поездки. Для семейного праздника — соседи, гости и поездки: бабушки спорят о соседях с тем же азартом, что внуки о переписке.
На девичнике или дне рождения друзей можно добавить свидания и пары, но и там пусть ситуации остаются ситуациями, а не намёками на кого-то из гостей.
Частые вопросы
Как играть в «Красный флаг — зелёный флаг»?
Что такое красный и зелёный флаг?
Какие ситуации подходят для игры?
Можно ли играть на корпоративе?
Как провести игру для большого зала?
Сколько ситуаций нужно на вечер?
Как не обидеть никого в игре?
Смотрите также
Управляйте праздником, звуком, экраном и эмоциями
PULTEVENT объединяет пульт ведущего, DJ-пульт, второй экран, тайминг, интерактивы и CRM. Всё онлайн, без установки тяжёлого софта на ноутбук.
Начать бесплатно